2023年安徽省合肥市肥西縣事業(yè)單位招聘工作人員88名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度肥西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，合肥市肥西縣面向社會公開招聘88名編制內工作人員，其中專業(yè)技術崗位71名，管理崗位17名。招聘計劃(崗位)等信息于2023年7月21日起同時在安徽省人事考試網(http://www.apta.gov.cn)、合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)、肥西縣人民政府網(https://www.ahfeixi.gov.cn)同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年7月28日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(http://www.apta.gov.cn)進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月2日17：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月2日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于8月3日17：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月4日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2023年度肥西縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚囶悇e分為“綜合管理類(A類)”、“社會科學專技類(B類)”、“自然科學專技類(C 類)”3個類別。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時間為2023年8月26日(星期六)上午。

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于8月22日至26日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。

9月底前(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月28日08:30-11:30，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到肥西縣人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(肥西縣上派鎮(zhèn)派河大道與儀武路交口，4樓420室，聯(lián)系電話：0551-68841917)申報加分事宜。

成績公布后一周內，報考人員可登錄肥西縣人民政府網站《人事招考》欄目查詢崗位成績排名情況，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息將在肥西縣人民政府網站《人事招考》欄目及時發(fā)布，請各位考生及時關注。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌�有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、同意報考證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試的時間、地點以專業(yè)測試通知書為準。

專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力等。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié);實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在肥西縣人民政府網上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

各崗位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由肥西縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在肥西縣人民政府網站公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門按照規(guī)定將有關材料報送肥西縣人社局辦理有關聘用報批手續(xù)，本次招聘所有崗位的人員均納入事業(yè)編制管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

聘用人員實行服務期制度，在我縣服務期為5年。

十二、有關事宜

本《公告》由肥西縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢及考務咨詢電話：0551—68841917;

監(jiān)督舉報電話：0551—68859589;

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

請報考人員及時登陸肥西縣人民政府網站《人事招考》欄目查詢本次公開招聘資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息。

特此公告。

附件下載：

2023年度合肥市肥西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

肥西縣人力資源和社會保障局

2023年7月20日

原標題：2023年度合肥市肥西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.apta.gov.cn/Officer/TopicIndex?examid=340

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