2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)32名公告

莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為切實(shí)加強(qiáng)莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗(以下簡(jiǎn)稱莫旗)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位發(fā)展和實(shí)際工作需要，根據(jù)《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織開(kāi)展莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才工作�，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才32人，具體詳見(jiàn)《莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》(附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位需求目錄)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)年齡條件

年齡為18周歲以上，即2005年7月31日(含)前出生;全日制本科生不超過(guò)35周歲，即1987年7月31日(不含)以后出生;全日制碩士研究生不超過(guò)40周歲，即1982年7月31日(不含)以后出生;博士研究生不超過(guò)50周歲，即1972年7月31日(不含)以后出生。

(三)學(xué)歷(職稱)條件

引進(jìn)人員需符合以下條件之一：

1.取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求。

2.我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)院�；�?qū)W科，原“211”、“985”院校的普通高校本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的，不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。

3.符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求，其他具體條件詳見(jiàn)《崗位需求目錄》。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2023年12月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求一般應(yīng)為報(bào)名開(kāi)始日前。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.莫旗內(nèi)在編在崗的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.在讀的全日制本科生、碩士研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)不予引進(jìn)的情形

在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年7月31日至2023年8月2日(上午：9:00—12:00;下午：14:00—17:00)，報(bào)名地點(diǎn)為莫旗政府3號(hào)樓1樓大廳。

2.須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，按要求填寫《莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡(jiǎn)歷填寫不全的，不予審核通過(guò)。

3.報(bào)名人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后提交審查，審查通過(guò)后個(gè)人信息將無(wú)法修改。

5.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引才條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、評(píng)估或引進(jìn)資格的，責(zé)任自負(fù)。

6.報(bào)名人員不得選擇引進(jìn)后即構(gòu)成《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))第四十九條所列回避關(guān)系情形的崗位。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。

2.參加資格審查時(shí)需提交以下材料;

(1)《報(bào)名表》(一式兩份)。

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照)原件及復(fù)印件、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及引進(jìn)崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)?zhí)崆皬闹袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供引進(jìn)公告和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)名的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)名證明。

(4)無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(附件3)。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)3人的崗位，視情況加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)滿分100分，加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定3人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)3人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。

2.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定。

3.按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4.評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

(四)體檢考察

1.體檢工作由旗委組織部、旗人社局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理，由個(gè)人承擔(dān)。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的人員，取消引進(jìn)資格。

3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T會(huì)同旗委組織部和旗人社局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示錄用

考察合格的擬引進(jìn)人員在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待主管部門和用人單位查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離莫旗。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作資格審查將貫穿引才工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他

1.本次引進(jìn)人才考試及評(píng)估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請(qǐng)咨詢莫旗委組織部、莫旗人力資源和社會(huì)保障局。引進(jìn)人才政策咨詢電話：(0470)4626202、4686188(報(bào)名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。此次事業(yè)單位人才引進(jìn)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：(0470)12380-2-08、(0470)4686533。

附件：

1.莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄

2.莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表

3.無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書

中共莫旗委組織部 莫旗人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月24日

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