2023年工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心招聘公告

工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心是工業(yè)和信息化部直屬正局級(jí)事業(yè)單位(公益二類)。主要職責(zé)是開展工業(yè)文化領(lǐng)域基礎(chǔ)理論，推動(dòng)工業(yè)文化賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展產(chǎn)融合作支撐服務(wù)、工業(yè)遺產(chǎn)的價(jià)值挖掘、活化利用、工業(yè)和信息化領(lǐng)域品牌升級(jí)、品質(zhì)提升、工業(yè)文化教育和科普活動(dòng)、搭建國(guó)際交流與合作平臺(tái)，推動(dòng)工業(yè)文化“走出去”等工作。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、 應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有符合職位要求的工作能力;

(五)具備職位要求的其他資格條件;

(六)因犯罪受過刑事處罰，被開除黨籍、公職，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘崗位及要求

詳見《工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心2023年第二批公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)下載并填寫《工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并發(fā)送至郵箱hr@miit-icdc.cn。報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月8日17:00(以接收郵件時(shí)間為準(zhǔn))。郵件標(biāo)題和附件命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查。根據(jù)公開招聘要求和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過后將以電子郵件或手機(jī)短信的方式通知本人筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。未進(jìn)入下一階段的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

(三)筆試與面試�？荚嚥扇」P試和面試兩種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、理論運(yùn)用、專業(yè)知識(shí)和分析解決問題的能力。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，筆試合格的，根據(jù)成績(jī)排序從高到低，按照5:1的比例依次確定人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量與崗位之比不足3:1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，不滿70分的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察。按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行總成績(jī)匯總排序，每個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)排序從高到低確定1名考察人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職標(biāo)準(zhǔn)，不按規(guī)定進(jìn)行體檢，視為放棄應(yīng)聘資格�？疾靸�(nèi)容包括政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，并查閱干部人事檔案。未通過考察人員不予錄取。

(五)公示與錄用。擬錄用人員名單將在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)納入事業(yè)編制管理的工作人員，簽訂聘用合同，相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和中心相關(guān)制度執(zhí)行。

(二)未納入事業(yè)編制管理的招聘崗位，不統(tǒng)一組織筆試，以面試成績(jī)排序從高到低確定考察人選。如某一崗位無(wú)合格人選，可從相近崗位面試成績(jī)合格的人選中進(jìn)行調(diào)劑。

(三)應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員放棄錄用、應(yīng)聘資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由中心研究決定是否遞補(bǔ)。

(五)對(duì)于擬錄用人選實(shí)行試用期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。

(六)公開招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，設(shè)立招聘咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受咨詢和監(jiān)督。

咨詢電話：010-68209916

監(jiān)督電話：010-68209912

附件1-工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心2023年第二批公開招聘崗位信息表.doc

附件2-工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心公開招聘報(bào)名表.doc

原文標(biāo)題：工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心2023年第二批社會(huì)公開招聘公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/zkgg/sydw/202308/40_597956.html

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