事業(yè)單位聘用合同是不是事業(yè)編

事業(yè)單位聘用合同是不是事業(yè)編?

事業(yè)單位聘用合同不一定是事業(yè)編制，一般經(jīng)過國家或單位公開招考，合格后被錄取的才能進(jìn)入事業(yè)編制，入編的人員在編制部門或人事局的事業(yè)單位人員名單中一般會(huì)有登記，其工資待遇、參保情況等都會(huì)有所區(qū)別，入編員工無重大過錯(cuò)不可開除。

是否事業(yè)在編人員可以看以下幾個(gè)特征:

1、看合同，應(yīng)該簽事業(yè)單位工作人員聘用合同。如果是勞動(dòng)合同則顯然不是。

2、看工資，是否采用事業(yè)工資結(jié)構(gòu)，事業(yè)人員一般分為管理類和專業(yè)技術(shù)類。

3、看保險(xiǎn)，事業(yè)人員有不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是一般參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有區(qū)別。

4、看編制部門是否將你入編。

5、看招錄部門(人社局、人事局)的入職登記表是否將你作為事業(yè)單位人員登記。

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