2023年河南省平頂山市葉縣引進各類優(yōu)秀教師簡章

為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，吸引更多優(yōu)秀教師參與推動我縣教育強縣建設，經(jīng)葉縣人民政府研究，決定從縣外引進部分高中、初中和小學優(yōu)秀在編在崗教師充實到我縣教師隊伍。為扎實做好教師引進工作，制定本方案。

一、引進原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持師德師風與業(yè)務實績并重原則;

(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入原則;

(四)堅持學科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)湓瓌t。

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二、引進范圍和條件

(一)引進范圍

葉縣范圍外，通過公開招聘在公辦中小學校任教的在編在崗教師。

(二)報名條件

1.擁護黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);

2.身體健康，能夠承擔正常的教育教學任務;

3.年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬)，教齡須滿一年;

4.高中和初中教師第一學歷須全日制本科或以上學歷，小學教師第一學歷須全日制本科(或師范類�？�)及以上學歷，均持有相應教師資格證和職稱證(初級或以上任職資格證)。

(三)有下列情況之一者不準報考

1.受到組織處理或者黨紀政務處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響未消除的;

2.涉嫌違紀違法正接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

3.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合相關(guān)政策的;

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務期年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.檔案中存在問題未處理到位的;

7.按照法律或有關(guān)規(guī)定不宜引進的其他情形。

三、引進程序

采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格核查、面試、考察、體檢的方式進行。

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2023年8月18日8:00至8月24日18：00，有意向的縣域外優(yōu)秀在編教師在征得現(xiàn)工作單位及教育主管部門同意后，方可申請報名。報名須將以下材料按順序掃描為一個PDF文件，文件以“本人姓名+報考學段學科”命名，發(fā)送至yjw30266@163.com。每人限報一個崗位(不接受現(xiàn)場報名)。

1.《葉縣2023年公開引進優(yōu)秀教師報名表》(附件1)和《承諾書》(模板見附件4);

2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);

3.國家承認的學歷證、學位證(含教育部學歷證書電子注冊備案表);

4.教師資格證(含教師資格網(wǎng)上驗證報告);

5.戶口本(含首頁、索引頁、本人頁);

6.現(xiàn)工作單位出具的近三年年度考核等次、師德考核等次、工作實績等材料，并加蓋公章;

7.現(xiàn)工作單位和教育主管部門出具的同意報考證明(模板見附件2)，并加蓋公章。

8.當?shù)貦C構(gòu)編制部門出具的在編在崗證明(模板見附件3)，并加蓋公章。

9.由人民銀行出具的個人征信報告(近期)。

(二)資格初審

根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的資料進行資格初審，并確定初審結(jié)果。報名材料不齊全且未在規(guī)定時間內(nèi)補充的，視為自動放棄。

(三)現(xiàn)場資格核查

報名登記人員須通過資格核查方可參加面試。資格核查由縣公開引進教師工作領導小組成員單位組織實施，對報名人員提供的各類證件逐一審核。未按規(guī)定時間參加資格核查或資格核查不合格者，取消面試資格。資格核查時間、地點另行通知。

(四)面試

面試以試講方式進行，內(nèi)容為所報崗位對應學段學科的現(xiàn)行教材，面試滿分100分。面試成績達不到80分者不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。面試由縣教體局牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門配合。凡未能在規(guī)定時間參加面試或未能按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。

(五)考察和體檢

考察以縣人社局為主，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣教體局等部門配合。根據(jù)崗位條件，采取準入查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復審。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認真進行調(diào)查處理，問題未查清，處理不到位的，取消引進資格。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

未按時提供個人檔案或未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。

四、崗位分配

按實際崗位和需求聘用到缺編學校工作，原則上按原工作崗位對等安排，以戶籍所在地安置為主，高中部分學科若無崗位空缺者將分配到初中任教。凡不服從組織分配者不予聘用。

五、公示與聘用

對考試、考察體檢均合格的擬引進人員，在葉縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予引進。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)單位編制管理，最低服務年限為5年。若引進人員在規(guī)定時限內(nèi)未辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

六、組織領導

為切實加強公開引進教師工作的組織領導，縣政府成立由常務副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等單位負責人任成員的葉縣公開引進教師工作領導小組，監(jiān)督、指導教師引進工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進工作順利開展。

七、有關(guān)要求

紀檢監(jiān)察部門要加強對公開引進教師工作的監(jiān)督，對違反工作紀律影響引進教師公平、公正進行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對報考人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。

八、其他事項

教師引進期間,應聘者須確保報名時所留的聯(lián)系電話暢通，凡各環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動棄權(quán)。

本方案由葉縣公開引進教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開引進教師工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0375—8052746

附件:1.葉縣2023年公開引進優(yōu)秀教師報名表.docx

2.在編證明.docx

3.同意報考證明.docx

4.承諾書.docx

葉縣公開引進教師工作領導小組

2023年8月14日

原文標題：葉縣2023年公開引進各類優(yōu)秀教師實施方案

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/henan/202308/74_599773.html

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