2023年山東省德州臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生10名公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動臨邑經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定引進(jìn)10名博士研究生到臨邑縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

國內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校博士研究生。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(三)年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年8月17日后出生);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生被引進(jìn)，須征得定向、委培單位同意。在職人員被引進(jìn)，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意�，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得被引進(jìn)。暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式報(bào)名。

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三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：此次引進(jìn)為長期，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動面談評議、考察、體檢程序，招滿即止，報(bào)名有效期至2023年12月31日。

報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請將《2023年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(附件)及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料掃描件發(fā)送至郵箱(lyrsjlyldg@dz.shandong.cn)，郵件主題注明：姓名+學(xué)歷(例如：王**+博士研究生)。郵件發(fā)送成功后，請撥打電話0534-7803886進(jìn)行確認(rèn)。

(二)資格審查

臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果將通過電話給予回復(fù)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

四、面談評議

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《臨邑縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》要求，臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立博士研究生引進(jìn)評議委員會對通過資格初審人員進(jìn)行評議，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人選的考察體檢工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

六、公示聘用

考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局根據(jù)擬引進(jìn)人員意愿和單位用人需求情況，研究確定擬引進(jìn)單位。對擬引進(jìn)人員在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響引進(jìn)的，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

七、相關(guān)待遇

(一)編制待遇

引進(jìn)人才使用高層次人才專用編制，試用期為1年。試用期滿后，由組織人事部門進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

(二)聘任待遇

轉(zhuǎn)正后，聘任到事業(yè)單位管理崗位的，享受正科級工資待遇;聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可申請認(rèn)定中級職稱。

(三)生活待遇

1、生活補(bǔ)貼。除正常工資外，按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

2、住房保障。在無住房的可申請入住縣人才公寓。在縣購買個(gè)人名下首套商品住房給予20萬元補(bǔ)貼。

3、配偶安置。配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的，根據(jù)原工作單位性質(zhì)、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質(zhì)等對口安置。配偶在其他單位工作或處于非就業(yè)狀態(tài)的，由人社局根據(jù)個(gè)人情況，多渠道協(xié)助推薦就業(yè)崗位。對暫未就業(yè)的，給予每月不低于我市上年度社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，并以個(gè)體身份參加繳納相應(yīng)社會保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的20%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼為9%，補(bǔ)貼時(shí)限最長3年。

4、子女就學(xué)。子女屬義務(wù)教育階段的，可協(xié)調(diào)安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

八、其他

有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息通過臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。引進(jìn)人員在公開引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響聘用。

本公告由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次引進(jìn)公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0534-7803886

附件：2023年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表.docx

中共臨邑縣委組織部

臨邑縣人力資源和社會保障局

2023年8月17日

原文標(biāo)題：2023年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/shandong/202308/67_600351.html

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