2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師

按照省退役軍人事務(wù)廳等4部門《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》《關(guān)于面向優(yōu)秀退役軍人開(kāi)展專項(xiàng)招聘教師試點(diǎn)工作的通知》(鄂退役軍人發(fā)〔2023〕31號(hào))文件精神，根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位擬面向優(yōu)秀退役軍人開(kāi)展專項(xiàng)招聘教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

湖北戶籍或從湖北應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人。年齡要求35周歲及以下(1987年7月1日及以后出生)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表》(附件1)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.秭歸縣在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.無(wú)法提供退出現(xiàn)役證的人員;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)招聘涉及1個(gè)事業(yè)單位，1個(gè)崗位，共招聘1人。詳見(jiàn)《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表》(附件1)。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間。2023年10月26日9:00至17:30。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)�？h教育局二樓203室(秭歸縣茅坪鎮(zhèn)丹陽(yáng)路31號(hào))

4.報(bào)名所需資料。本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等崗位所需證件的原件和復(fù)印件各一份，《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式一份，由安置地縣(市區(qū))退役軍人事務(wù)部門開(kāi)具《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘身份認(rèn)定表》(附件3)一式一份。

5.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的條件要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)資格審查及其他

1.報(bào)考人員資格審查工作由縣教育局負(fù)責(zé)，縣退役軍人事務(wù)局配合，指定專人嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。審查過(guò)程中堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。審核結(jié)果及時(shí)告知考生。

2.在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到《崗位表》規(guī)定的1:3開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，可不核減崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證包含考生必須知曉的事項(xiàng)。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間。2023年11月4日上午9:00至11:00。

(二)筆試地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)筆試內(nèi)容。筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

(四)筆試卷面成績(jī)。筆試卷面成績(jī)總分100分，考生筆試卷面成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分(含50分)，未到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

(一)面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定面試人員。面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。

(二)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取說(shuō)課+體育教師基本實(shí)踐技能形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(三)面試時(shí)間地點(diǎn)。以面試公告為準(zhǔn)。

(四)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定�？忌�綜合成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

八、體檢與考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。并在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察工作由縣教育局牽頭負(fù)責(zé)，縣退役軍人事務(wù)局、縣人社局配合�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由縣教育局另行通知。

九、公示及備案

(一)根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣教育局審定后，對(duì)擬聘用人員在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

十、辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人選報(bào)縣人社局審核備案后，由縣人社局下發(fā)聘用文件，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。擬聘人員在本縣中小學(xué)最低服務(wù)期限為五年，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名依規(guī)定程序遞補(bǔ)人員。

十一、其它

(一)對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本公告中有關(guān)政策口徑由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0717-2887079;舉報(bào)監(jiān)督電話：0717-2886072。

附件：

1.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表

2.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表

3.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘身份認(rèn)定表

秭歸縣教育局 秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

秭歸縣退役軍人事務(wù)局

2023年10月16日

原標(biāo)題：2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師公告

原文鏈接：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-93542-1.html

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