公務(wù)員提前退休工資如何計(jì)算方法

公務(wù)員提前退休工資如何計(jì)算方法?

公務(wù)員退休工資的計(jì)算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資x本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。

退休費(fèi)比例：

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)。

公務(wù)員退休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、退休金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資+本人月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

4、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金

(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

公務(wù)員退休工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

1、基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

2、職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)

(1)工作年限滿35年的，按88%的比例計(jì)發(fā);

(2)工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計(jì)發(fā);

(3)工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計(jì)發(fā);

(4)工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計(jì)發(fā);

(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例計(jì)發(fā)。

退休前工資主要由四部分構(gòu)成：

基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是___%。相對(duì)企業(yè)員工工資存在的較大的波動(dòng)性，公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對(duì)此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來(lái)衡量和計(jì)算，而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算，而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來(lái)核定。

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