2023-10-27 10:51:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:岳陽市人民政府
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘湘陰縣事業(yè)單位工作人員,使用事業(yè)編制。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘工作由湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,相關(guān)部門參與,縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對違紀(jì)違規(guī)行為,一律嚴(yán)肅處理。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員36人,其中高校畢業(yè)生18人(“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生,下同),殘疾人1名。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2023年湘陰縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘原則
此次公開招聘,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公
開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年10月及以前出生;35周歲以下是指1987年10月及以后出生;其余以此類推。具體崗位的年齡要求,以崗位表為準(zhǔn)。
7.崗位要求的其他條件。
技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員,必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門提出意見,縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
有戶籍要求的崗位,報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
6.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
7.現(xiàn)役軍人;
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
9.湘陰縣在編在職工作人員;
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和湘陰縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xiangyin.gov.cn/index.htm)發(fā)布。
(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2023年 11月4日上午8:00-- 11月 6日下午17:30止,共三天,逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名網(wǎng)址:湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng)),點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://183.215.11.221:81/index.html)。
3.報(bào)名材料:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的原件:①本人近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。②國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。③第二代居民身份證。④戶口簿等相關(guān)材料(有戶籍要求的崗位提供)。⑤專業(yè)技術(shù)職稱證。⑥殘疾人須提供三或四級肢體殘疾證(軍殘八、九或十級殘疾證)。⑦有工作經(jīng)歷要求的還須提供工作經(jīng)歷證明(單位及主管部門均加蓋單位公章)。⑧現(xiàn)有工作單位的,須提供工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。⑨崗位要求的其他材料。
4.報(bào)名注意事項(xiàng):①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料,確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。④未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。
5.網(wǎng)上資格初審:網(wǎng)上資格初審工作由縣人社局負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^后,報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息材料和報(bào)考崗位。
6.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開考比例(最低不低于1:2),或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,報(bào)考人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。
(二)考試和資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印,時(shí)間為:2023年 11 月 10日— 11日。筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件兩證缺一的考生不得參加筆試、面試。請考生妥善保管,以免影響考試。
1.筆試
(1)筆試地點(diǎn)、考室安排見筆試準(zhǔn)考證。
(2)筆試時(shí)間。2023年11 月 12日上午9:00--11:00。
(3)根據(jù)“干什么、考什么”的要求,筆試內(nèi)容與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)(或公文寫作)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試,滿分為100分,其中專業(yè)知識(shí)(或公文寫作)分值占80%,公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等)分值占20%。
(4)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(5)筆試成績公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后,7個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))公示筆試成績,公示時(shí)間為三天。筆試成績公示結(jié)束后,考生可在三日內(nèi)申請復(fù)查本人成績,過期不予受理。復(fù)查由湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
(2)考生須按誠信報(bào)考要求,確保提供的信息、材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。
(3)進(jìn)行資格復(fù)審,確定面試對象。原則上按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象(末位筆試成績相同者,一同進(jìn)入資格復(fù)審)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:2比例的,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(末位筆試成績相同者,一同進(jìn)入資格復(fù)審),無人員遞補(bǔ)的,可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。資格復(fù)審合格人員為面試對象。
(4)資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的,取消其應(yīng)聘資格。
3.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
(2)面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力,滿分為100分。
(3)面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)綜合成績合成
1.綜合成績合成。綜合成績=筆試成績(公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×80%)×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
面試結(jié)束后,考試綜合成績3個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))公示。
2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
3.同分處理辦法。按下列方法依序處理:①綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名;②筆試成績相同的,按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低排名;③再相同的,加考專業(yè)知識(shí)。
(四)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。
(五)考察
考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對象。
(六)選崗
同一崗位的招聘單位不確定的,擬聘對象按同一崗位綜合成績從高分到低分的順序,依次自主選擇,選擇過程公開,現(xiàn)場確認(rèn)簽字,不得更改。時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。擬聘對象未按要求參加選崗的視為放棄。
(七)公示
擬聘對象名單在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示無異議的,或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對象。
一經(jīng)公示,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察、選崗環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由招聘單位主管部門研究決定是否遞補(bǔ),若進(jìn)行遞補(bǔ),在達(dá)到筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
(九)聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi),逾期取消聘用資格。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同,原則上在我縣最低服務(wù)年限為三年(包括試用期),聘用合同須明確最低服務(wù)年限及違約處理辦法等事項(xiàng)。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員凡未按要求參加從“網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審”到“聘用手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.招聘過程中,考試成績、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))、公布,不再另行電話和短信通知,請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的,責(zé)任自負(fù)。
2.本次考試不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等嚴(yán)肅查處。
4.咨詢及舉報(bào)電話
①政策咨詢電話
湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0730-2260012
②監(jiān)督舉報(bào)電話
縣人社局監(jiān)察室:0730—2158577
縣紀(jì)委信訪室:0730—2115511
附件:
1.2023年湘陰縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.docx
2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
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