2023年安徽合肥廬陽區(qū)招聘工作人員公告

結合實際工作需要，經研究決定，合肥市廬陽區(qū)投資促進中心2023年面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面試的辦法。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

本次招聘崗位的人數(shù)及基本要求如下表所示：

(二)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、報考人員需取得本科及以上畢業(yè)證書;崗位所需的專業(yè)和技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;無犯罪記錄和不良嗜好;

4、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

5、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;

6、遵紀守法，品行端正，形象氣質佳，身心健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，吃苦耐勞，事業(yè)心、責任心強，組織紀律觀念強，抗壓能力、溝通協(xié)調能力強,熟悉電腦操作，能熟練掌握OFFICE辦公軟件;

7、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1992年11月01日及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和辦法

采取個人網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和政審、公示和聘用等程序進行，具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報名

考生登錄:https://jinshuju.net/f/nrvCcm進行報名登記。統(tǒng)一報名時間為2023年11月01日10:00-2023年11月03日16:00，

1、逾期不接受報名�？忌�每人限報一個職位，必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

2、若招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例未達到(1:10)，將發(fā)布補充招聘公告且延長報名時間，具體公告內容另行通知。

(二)資格初審：考生在11月06日16：00前登錄上海外服官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。審核通過的，方可視為報名有效。

(三)資格復審

1、面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件2份;

(2)學歷(學位)證書原件及復印件2份(本科及以上學歷的應在中國高等教育學生信息網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份。

(3)招聘崗位要求的相關證書(證件)證明材料;

(4)1寸白底照片2張;

(5)其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存);

(6)退伍軍人需提供退役證或其它證明;

(7)前單位工作證明文件或社保繳納記錄;

2、持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

4、面試費用繳納。資格復審合格的報考人員按規(guī)定當場繳納面試費用并領取面試通知書，逾期視為自動放棄報考，已繳費但未參面試試應聘者，費用不予退回。

5、資格復審形式及相關事宜以上海外服官網(wǎng)公布內容為準。

(四)面試

1、面試滿分100分，因故不能按時參加面試人員的人員，所空名額不再遞補。

2、實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考人員面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。

(五)成績合成及確定擬聘人員

考生成績規(guī)則：

成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍)。

(六)初選人員名單在上海外服官網(wǎng)上公布。

(七)體檢、考察和公示

1、體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，建議報考人員選擇線上辦理，報考人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往上海外服安徽人力資源服務有限公司(廬陽區(qū)徽州大道15號天徽大廈C座15樓A室)領取。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按照優(yōu)先條件規(guī)定從高分到低分依次等額遞補)。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在上海外服官網(wǎng)上公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)對公示無異議人員，由上海外服安徽人力資源服務有限公司按照政府購買服務崗位有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，并委派到合肥市廬陽區(qū)投資促進中心工作。

(二)聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

(三)招聘人員經費依據(jù)崗位職責核定，基本工資標準為每6.5萬元/年/人(含購買五險一金及綜合管理費)，其他福利為1萬元/年/人，(合計7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。

五、其它

(一)報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行第一輪初篩面試，相關考試組織情況另發(fā)補充公告通知，最終面試時間也相應調整，請各位考生關注考試網(wǎng)站。第一輪面試結束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：10的比例，確定進入第二輪面試環(huán)節(jié)人選。第一輪面試成績僅作為確定進入第二輪面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，以第二輪面試成績從高到低按按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若第二輪面試成績相同，則按照優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按第一輪面試成績從高到底的順序錄用。請各位考生關注上海外服安徽官網(wǎng)(https://anhui.fsg.com.cn/)

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，后果自負。

(四)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

(五)咨詢電話：0551-67190113

監(jiān)督電話：0551-65220832。

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