2023年安徽宣城郎溪縣部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專項引進12名公告

為深入實施“工業(yè)強縣”“人才興縣”戰(zhàn)略，著眼推動郎溪高質(zhì)量發(fā)展需要，為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》，經(jīng)研究，決定開展2023年郎溪縣部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專項引進工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

二、引進計劃

計劃引進急需緊缺專業(yè)人才12名，具體崗位、學歷(學位)、專業(yè)等要求詳見計劃表(附件1)。

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三、引進對象和條件

(一)引進對象

普通高校全日制博士研究生、碩士研究生(年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1982年11月及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1987年11月及以后出生)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)、工作能力、工作經(jīng)歷等;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.崗位所需的其他條件;

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。

(一)發(fā)布公告

本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進行公布。

(二)報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名采取網(wǎng)絡報名方式，報名時間為公告發(fā)布之日起至11月17日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不予受理。

2.報名要求

每人限報一個崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件(或電子版)，以壓縮包的形式發(fā)送至縣委人才辦郵箱：lxxrcb016@163.com，壓縮包名稱為“姓名+單位名稱+崗位代碼”。報考人員應提交以下材料：

(1)《2023年郎溪縣部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專項引進報名登記表》(附件2)(自行下載打印);

(2)二寸近期同底免冠正面證件照2張;

(3)本人有效居民身份證、學歷、學位證書;

(4)相關(guān)證明材料。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點咨詢電話：0563-7027509。

3.報名后，縣委人才辦將對報考人員進行資格初審，初審通過的會電話通知參加資格復審，初審不通過的，將會通過郵件回復說明。資格復審時間一般安排在面試(專業(yè)測試)前1至3天進行，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，對復審不合格的取消面試資格。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消面試、引進等資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視作放棄面試(專業(yè)測試)資格。資格復審地址為郎溪縣政務中心(碧河路6號)12樓1212室。

4.黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

5.郎溪縣“政聘企培”事業(yè)單位儲備人員報考的，在資格復審時須提供入職企業(yè)的辭職證明。

(三)面試(專業(yè)測試)

面試采取專業(yè)測試方式進行，具體時間和地點另行通知。面試(專業(yè)測試)成績最低分數(shù)合格線為70分。實際面試(專業(yè)測試)人數(shù)等于或少于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試(專業(yè)測試)成績須達到當天該考場實際面試(專業(yè)測試)人員的平均分。面試(專業(yè)測試)成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進行公布。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依面試(專業(yè)測試)成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。若面試(專業(yè)測試)成績相同，則采取加試的方式確定，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務員體檢標準。

3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按面試(專業(yè)測試)成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(五)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

(六)入編及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度;服務年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才相關(guān)津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》(附件3)兌現(xiàn)(符合條件的引進人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補貼)。

五、相關(guān)要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

2.政策、考務咨詢電話：0563-7027509

監(jiān)督舉報電話：12380-3;0563-7016217

附件：1.2023年郎溪縣部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專項引進計劃

2.2023年郎溪縣部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專項引進報名登記表

3.郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法

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