2023年廣西南寧市財(cái)政局所屬事業(yè)單位招聘

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))以及《中共南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將南寧市財(cái)政局所屬事業(yè)單位南寧市財(cái)政信息中心2023年度公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南寧市財(cái)政信息中心是南寧市財(cái)政局所屬科級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)財(cái)政信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理和維護(hù)工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員1名，詳見(jiàn)《南寧市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

事業(yè)單位圖書推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18歲。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(六)本次崗位招聘有關(guān)年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年11月23日(如18-35周歲，為1987年11月24日至2005年11月23日出生)。所有報(bào)考人員須在2023年11月23日以前取得崗位所需要畢業(yè)證 、學(xué)位證等崗位條件相關(guān)證書。

(七)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

(八)報(bào)考專項(xiàng)招聘應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生崗位的，須為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得普通高等教育畢業(yè)證書的人員。

國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

(九)具備崗位要求的其他資格條件。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策

辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì));

8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位且用人方式相同的崗位(詳見(jiàn)崗位信息表“用人方式”);

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告發(fā)布地址為：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南寧市財(cái)政局網(wǎng)站(http://nncz.nanning.gov.cn/)及招聘單位公示欄。

招聘后續(xù)事宜(如核減或取消招聘計(jì)劃、面試人選名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等)發(fā)布地址為：南寧市財(cái)政局網(wǎng)站(http://nncz.nanning.gov.cn/)及招聘單位公示欄。

報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市財(cái)政局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查方式

本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間和地址

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年11月23日至11月24日。

報(bào)名地址具體詳見(jiàn)《南寧市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2023年直接面試公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

3.報(bào)名及資格審查材料

報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)資料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查：

(1)報(bào)考人員本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

(2)《南寧市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2023年直接面試公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，A4紙打印，一式二份，粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。

(3)報(bào)考崗位所要求學(xué)歷層次及相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)原件及復(fù)印件各一份。為確保學(xué)歷、學(xué)位信息的真實(shí)性，屬在國(guó)內(nèi)取得高校學(xué)歷學(xué)位的，報(bào)考者需提前登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn.ipv6.cernewtech.cn/)進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證，并打印驗(yàn)證報(bào)告，在資格審查時(shí)一并提供。

(4)資格審查結(jié)果反饋。在2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話反饋是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，資格審查不通過(guò)的說(shuō)明審查不通過(guò)原因。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)面試

本次公開招聘采取直接面試方式進(jìn)行。招聘單位將提前至少2個(gè)自然日，書面通知面試人員參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜，并將進(jìn)入面試人員名單在南寧市財(cái)政局網(wǎng)站及招聘單位公示欄公布。面試主要考察應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力等。面試總分為100分。

崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考。若通過(guò)資格審查人數(shù)不超過(guò)1：9(含1：9)比例按實(shí)際通過(guò)人數(shù)確定入圍面試人選，通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)1：9比例的，增設(shè)篩選程序：報(bào)考人員需先統(tǒng)一集中進(jìn)行知識(shí)測(cè)試(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行書面通知)，測(cè)試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)60分鐘。知識(shí)測(cè)試成績(jī)于面試前在南寧市財(cái)政局網(wǎng)站及招聘單位公示欄公布。按知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定入圍面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。知識(shí)測(cè)試成績(jī)僅用于篩選入圍面試人選，不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)確定考察人選。面試成績(jī)于面試當(dāng)天在南寧市財(cái)政局網(wǎng)站及招聘單位公示欄公布。

因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排，經(jīng)主管部門同意后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在南寧市財(cái)政局網(wǎng)站及招聘單位公示欄發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、增加招聘計(jì)劃情形的，須經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)并報(bào)市人社部門備案后，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

(三)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選�？疾靸�(nèi)容根據(jù)實(shí)際，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件、承諾書所承諾內(nèi)容等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，形成書面考察意見(jiàn)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人員�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人員。考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(四)體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門同意，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(五)公示及聘用

1.從考察、體檢結(jié)果均合格的人員中確定擬聘人員，在南寧市財(cái)政局網(wǎng)站及招聘單位公示欄公示，公示時(shí)間為7日。

2.公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門審核同意后，按有關(guān)規(guī)定報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)。

4.招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用備案完成后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按招聘單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用;逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。

(三)本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(四)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市財(cái)政局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)聯(lián)系方式

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見(jiàn)崗位信息表)。

2.本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：南寧市紀(jì)委監(jiān)委駐南寧市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0771-2189229;南寧市財(cái)政局機(jī)關(guān)紀(jì)委0771-2189092。

附件：1.南寧市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2023年直接面試公開招聘工作人員崗位信息表

2.南寧市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2023年直接面試公開招聘工作人員報(bào)名表

3.承諾書

南寧市財(cái)政局

2023年11月15日

原文標(biāo)題：南寧市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guangxi/202311/83_610795.html

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（編輯：donghaiyang）