2023年廣西來賓市金秀縣忠良鄉(xiāng)人民政府事業(yè)單位招聘公告

金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于推動(dòng)人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施》(桂組通字〔2019〕58號)、《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號)等文件精神，經(jīng)研究決定，金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式招聘事業(yè)單位人員1名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1988年11月27日～2005年11月27日期間出生)。具體條件以《金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》(附件1，下稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：通過考試選拔、在忠良鄉(xiāng)服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等項(xiàng)目人員。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的非普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

7.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(八)其他

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名程序

(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，請與金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府聯(lián)系。

(二)報(bào)名。此次招聘以現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種形式進(jìn)行，招聘報(bào)名、考核不收取任何費(fèi)用。報(bào)考者下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或通過電子郵箱發(fā)送到忠良鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料等復(fù)印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料的考生，需同時(shí)電話聯(lián)系，確認(rèn)郵件發(fā)送成功，因未電話聯(lián)系確認(rèn)郵件發(fā)送成功，造成未能及時(shí)審核無法參加面試的，責(zé)任考生自行承擔(dān)。招聘專用郵箱：jxzlxdzb@163.com，聯(lián)系電話：18877240509。

報(bào)名時(shí)間： 2023年11月27日至12月4日，每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府黨建辦。

(三)資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，在發(fā)送報(bào)名表并電話聯(lián)系確認(rèn)接收后2日內(nèi)提出審查意見通知考生;現(xiàn)場報(bào)名的，當(dāng)場確認(rèn)是否通過資格審查。報(bào)考時(shí)間內(nèi)報(bào)名申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因。

資格審查時(shí)間：2023年12月5日至12月6日，每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

三、考核和體檢

報(bào)名資格審查通過者即列為考核人選，招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核�？己酥�重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級，并應(yīng)在公務(wù)員錄用體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。考核和體檢時(shí)間：2023年12月上旬。

四、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

本公告由金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

聯(lián)系電話：

金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府：0772-6111869

金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0772-6218685

附件1：金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表11.27.xls

附件2：金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表11.27.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）11.27.xls

金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府 金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局

2023年11月27日

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