2023年度浙江寧波市鄞州區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘工作人員4名公告

因工作需要，寧波市鄞州區(qū)綜合行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。

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二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘職位所需的學(xué)歷等要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日-12月13日(下午5點(diǎn)截止)。

2.報(bào)名咨詢電話:89583641，聯(lián)系人：陳老師。

3.報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件1)電子版、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等招聘崗位所需證件電子稿及1寸近期免冠電子彩照添加至同一個(gè)壓縮文件包以附件形式發(fā)送至郵箱zxkyx503@163.com，有疑問(wèn)的可致電89583641確認(rèn)報(bào)名是否符合條件。網(wǎng)上報(bào)名者需在面試當(dāng)天提供網(wǎng)上報(bào)名電子稿材料的原件及復(fù)印件，接受資格審核。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

5.符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足3：1的，則酌情核減或取消該職位招聘指標(biāo)。

(二)考試形式

考試采取面試形式。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

(三)體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào))及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

(四)考察

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

(五)公示、錄用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。若聘用人員不足時(shí)，則短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報(bào)人社局備案。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.以上崗位薪資待遇年應(yīng)發(fā)收入不低于4.4萬(wàn)元左右(含個(gè)人繳納部分的社保公積金)，具體根據(jù)招聘單位編外用工實(shí)際情況確定。

2.戶籍以報(bào)名第一日前的戶口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶)，生源指高校入學(xué)前戶口所在地。

3.報(bào)考人員(除應(yīng)屆畢業(yè)生外)須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書(shū)，研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

4.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

5.以上編外人員由寧波東方眾誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至寧波市鄞州區(qū)綜合行政執(zhí)法隊(duì)下屬事業(yè)單位。

本次公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話：0574-89583646。

報(bào)名表.doc

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