2023年度甘肅玉門市招聘專職社區(qū)工作者15名公告

根據(jù)《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》和《酒泉市社區(qū)工作者管理辦法》，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，為玉門市面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次招聘，擬計(jì)劃招聘專職社區(qū)工作者15名，具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2023年玉門市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者崗位簡(jiǎn)表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》)。

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二、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的應(yīng)聘人員，具體崗位以《崗位簡(jiǎn)表》明確為準(zhǔn)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.自愿從事基層社區(qū)服務(wù)工作，熱愛(ài)社區(qū)工作，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(畢業(yè)證取得時(shí)間須為招聘公告發(fā)布之日前)。

6.年齡在18周歲及以上、45周歲及以下(1977年12月12日至2005年12月12日期間出生)。

7.具備招聘崗位要求的其他條件，見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)表》。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員。

5.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。

7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響公務(wù)情形的崗位。

9.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(三)符合報(bào)考崗位資格條件的退役士兵(官)允許報(bào)考。

四、招聘組織

招聘工作由玉門市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

五、招聘程序

(一)報(bào)名。本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2023年12月15日至12月19日(上午8:30至下午18:00)期間，登錄玉門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月19日下午18:00，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)名咨詢：玉門市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0937-3338489(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)

3.報(bào)名須提交的材料：

(1)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、專升本的考生還需提供專科畢業(yè)證書(shū)掃描件及《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格(含軍隊(duì)院校)。上述材料原件不得以證明材料代替。

(3)已取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的提供相應(yīng)證書(shū)掃描件。

(4)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)掃描件。

(5)本人1寸近期正面免冠電子照片。

(6)報(bào)名系統(tǒng)帶*號(hào)的選項(xiàng)必須填寫(xiě)。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)名信息修改：

為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間，經(jīng)應(yīng)聘人員申請(qǐng)僅可更改填寫(xiě)錯(cuò)誤的兩類信息：一是應(yīng)聘人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等;二是應(yīng)聘人員身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。

應(yīng)聘人員申請(qǐng)更改報(bào)名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫(xiě)《考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》到玉門市人社局1817辦公室(玉門市新市區(qū)新天地大廈18樓)審核、修改。報(bào)名信息修改截止日期為2023年12月19日18:00前，逾期不再受理(不含節(jié)假日和休息時(shí)間)。

5.考務(wù)費(fèi)：每人150元，12月20日至12月21日由考生通過(guò)手機(jī)收到的繳費(fèi)碼集中在甘肅省財(cái)政廳網(wǎng)站繳費(fèi)，考生繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功;未在12月21日18:00之前繳費(fèi)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。(考試?yán)U費(fèi)碼以手機(jī)短信形式發(fā)送，請(qǐng)勿開(kāi)啟各類短信攔截功能)因考務(wù)費(fèi)通過(guò)省財(cái)政繳費(fèi)系統(tǒng)直接收取，故此次考試報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不受理考務(wù)費(fèi)退還工作。此次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生需對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，報(bào)名成功不代表資格審核通過(guò)，資格審核在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織，因考生報(bào)名信息虛假或填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

6.打印準(zhǔn)考證：考生通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，報(bào)名成功考生于12月22日開(kāi)始隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)和玉門市人民政府網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，因未關(guān)注錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間的，造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

(二)崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可降低開(kāi)考比例至1:2，降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件崗位。

(三)筆試

1.筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，理論測(cè)試成績(jī)滿分100分，在綜合成績(jī)中占60%。

2.考試組織：本次由玉門市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：所有達(dá)到開(kāi)考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分;如所有崗位均達(dá)不到開(kāi)考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位考生，高于(等于)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。

(四)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，部分崗位筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3的，降低開(kāi)考比例為1:2進(jìn)入資格審核，降低比例1:2后仍然達(dá)不到開(kāi)考比例，可按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入資格審核，(資格審核人員名單、審核時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)后，另行發(fā)布)，通過(guò)資格審核且末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

因考生不符合擬招聘崗位資格條件，造成招聘計(jì)劃與資格審核合格人員比例達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。如擴(kuò)大資格審核比例后，部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例仍達(dá)不到1:3的，采取最低分?jǐn)?shù)線、降低開(kāi)考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選，如按崗位招聘人數(shù)與最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核減招聘計(jì)劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，審核后合格1人，則看其成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消聘用資格，該崗位核銷;如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格;如2人均達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按綜合成績(jī)高低錄用1人，依次類推。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

參加資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件。資格審核工作由玉門市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審核合格即取得面試資格。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制評(píng)分，在綜合成績(jī)中占40%。面試考官應(yīng)對(duì)每位考生客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到80分的考生取消聘用資格。

考生持面試通知單和有效身份證明，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)進(jìn)行四舍五入。

(七)考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。當(dāng)進(jìn)入考察末尾人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)較高者確定考察人選，筆試成績(jī)相同的，持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的人員或具有社會(huì)工作學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)專業(yè)人才優(yōu)先確定為考察人選�？疾煊捎耖T市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因違法或犯罪受過(guò)刑事處罰、治安處罰的;在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到社區(qū)工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事社區(qū)工作的情形。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)玉門市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定是否聘用。

(八)體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由玉門市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。考生對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。在公開(kāi)招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

(九)公示

考察、體檢考核合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。

六、聘用及相關(guān)待遇

1.聘用人員實(shí)行合同管理。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格人員，由所在街道與本人簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)市委組織部、市人社局、市民政局備案;合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)聘，重新簽訂的勞動(dòng)合同報(bào)市委組織部、市人社局、市民政局備案。

2.聘用人員不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，予以解聘。街道社區(qū)每年對(duì)聘用人員的工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依照相關(guān)程序予以解聘。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉門市公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.資格審核貫徹招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

5.本方案未盡事宜，由玉門市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋說(shuō)明。

附件1：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件2：2023年玉門市公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者崗位簡(jiǎn)表

附件3：考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表

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（編輯：houxue）