2023年湖北省黃岡市黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)退役士兵招聘城管工作人員公告

為加強城市綜合管理執(zhí)法隊伍建設，完善基層治理體系，提升城管執(zhí)法治理能力和水平，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)，經黃岡市人力資源和社會保障局12月7日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局(下稱“區(qū)人社局”)組織黃州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法支隊面向黃岡城區(qū)(市直和黃州區(qū))退役士兵專項招聘30名工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)(市直和黃州區(qū))退役士兵專項公開招聘城管綜合執(zhí)法工作人員公告》中的《黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)(市直和黃州區(qū))退役士兵專項公開招聘城管綜合執(zhí)法工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《公告》和《崗位表》。

事業(yè)單位圖書推薦

2024事業(yè)單位公共基礎6000題

2024事業(yè)單位聯考書課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測+綜應）

掃碼進入備考群，備考情況早知道

(二)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

3.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次崗位僅招聘退役時由黃岡市直和黃州區(qū)退役軍人事務局(民政局)接收的退役士兵，具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

(二)對崗位條件相關問題可咨詢區(qū)人社局，聯系方式0713-8111956。

三、公告及報名

(一)發(fā)布公告�！豆�告》(含《崗位表》)于2023年12月11日通過黃州區(qū)人民政府網站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會發(fā)布。

(二)報名。

1.方式：本次招聘采取在現場按崗位報名的方式進行。

2.時間：2023年12月19日9:00至12月20日17:00。

3.地點：黃州區(qū)人社局一樓(西湖三路18號)。

4.要求：(1)報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、退役證原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張和《黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)退役士兵專項公開招聘執(zhí)法工作人員報名登記表》(附件2)2張(報名表除個人簽名外，其余部分均不得手寫)。

(2)應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

(4)已在機關、事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，并提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

(三)資格審查

1、資格審查工作要求

資格審查工作由招聘單位主管部門負責,并貫穿于招聘全過程。報名開始后，招聘單位主管部門和招聘單位要指定專人負責資格審查工作，對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應嚴格對照公告要求，堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報考人員資格的關聯性，不得擅自放寬資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

2、資格審查內容

(1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。年齡要求45周歲及以下，即為1977年12月11日及以后出生。

(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。

(3)《崗位表》中的學歷層次要求，請注意相互區(qū)別與包含關系。如，某一崗位要求“專科及以上”，具有�？啤⒈究�、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。

(四)報名確認及繳費

按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，現場資格審查通過人員須繳納考試費用50元。未按期繳費確認者視為自動放棄。

(五)準考證發(fā)放時間

報考人員應于2024年1月3日8:30至1月4日17:30期間，到黃州區(qū)人社局412室領取準考證。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試內容

針對招聘崗位特點，考試內容主要為政治、法律等方面內容。重點考察考生綜合素質和執(zhí)法工作能力。

2.筆試時間、科目及地點

時間：2024年1月6日上午9：00—11：00《綜合基礎知識》

地點：詳見準考證。

3.筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制，考生筆試的卷面成績不得低于卷面滿分的40%，低于最低合格線的視為成績不合格，不得進入下一招考環(huán)節(jié)。

4.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。

5.筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布，具體查詢方式見相關公告。

(二)面試

1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員的綜合分析、組織協(xié)調、溝通交流等通用能力。面試一般采取結構化面試的方式進行。

2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區(qū)人民政府門戶網站公示。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

(三)重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

五、考試成績計算

(一)成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

(二)計分辦法�！毒C合基礎知識》卷面滿分為100分;面試滿分為100分，面試時間10分鐘。成績計算公式為：考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌�成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

(三)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，組織加試。

六、體檢、考察

(一)按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示、備案及選崗

(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，在區(qū)政府網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報區(qū)人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(二)公示無異議的，由黃州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法支隊安排聘用人員到下屬大隊工作。因聘用人員放棄或者取消聘用資格的，招聘單位可根據需要按照綜合成績排名依次遞補。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

(一)單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)本次招聘聘用人員最低服務期限為5年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

九、其他事項

(一)本公告中有關政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由人社局及招聘單位負責解釋。

(二)未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究決定并公告。

附件1：黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)（市直和黃州區(qū)）退役士兵專項公開招聘城管綜合執(zhí)法工作人員崗位表.xls

附件2 ：黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)退役士兵專項公開招聘執(zhí)法工作人員報名登記表.doc

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

2023年12月11日

原文標題：黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)(市直和黃州區(qū))退役士兵專項公開招聘城管綜合執(zhí)法工作人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202312/342544.html

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（編輯：donghaiyang）