2023年度河南新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局選聘公告

根據(jù)事業(yè)單位重塑性改革需要，新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位新鄉(xiāng)市數(shù)字治理與監(jiān)管服務中心、新鄉(xiāng)市政務大數(shù)據(jù)中心擬從新鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位公開選聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘范圍和人數(shù)

本次從市直事業(yè)單位正式在編人員(含全供、差供、自收自支人員，不含教師)中選聘17名工作人員。具體職位、人數(shù)、資格條件等，詳見《新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局2023年公開選聘事業(yè)單位人員職位表》。

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二、選聘人員基本條件

(一)對黨忠誠、敢于擔當、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、遵規(guī)守紀;

(二)近三年來年度考核合格及以上;

(三)大學本科及以上學歷;

(四)年齡在45周歲以下(1978年1月1日后出生);

(五)身體健康，能勝任工作要求;

(六)干部檔案材料齊全、信息準確、身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等方面不存在弄虛作假問題和違反組織人事紀律的情況。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

(一)受到刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的(無犯罪記錄證明);

(二)受到黨紀政務處分影響期未滿的;

(三)按照國家有關規(guī)定，在試用期內的;未滿最低服務年限的;

(四)調入后即構成回避關系的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合選聘條件的情形。

三、選聘程序及相關事宜

(一)發(fā)布信息

本次公開選聘公告、筆試及面試通知、考試成績、擬聘用人員名單公示等相關信息新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站(http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/)、新鄉(xiāng)人才集團微信公眾號發(fā)布。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進行(只接受郵箱在線投遞報名)。凡符合選聘條件的人員均可報名。

1.報名

報名時間：2023年12月18日—2023年12月26日(7個工作日)。

報名方式：符合選聘條件并有意應聘者，關注新鄉(xiāng)人才集團微信公眾號，下載并填寫《新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報名表》(附件1，以下簡稱“《報名表》”)，準確填寫相關信息。報名需提交的資料包括：《報名表》(word電子版，表內需提交近期本人電子彩色照片)、身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、無犯罪記錄證明(可通過支付寶在線申請)、其他資格證書掃描件(《報名表》須手寫本人簽名并掃描)。

以上資料電子版及掃描件統(tǒng)一保存在一個文件夾內打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：xxrczp02@163.com，文件夾名稱及郵件主題為“姓名+聯(lián)系方式”。

2.崗位及人員調整

選聘崗位通過資格審核的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，經(jīng)本次選聘工作領導小組研究后，可降低比例為2:1，降低后仍不滿足比例要求的，核減選聘人數(shù)。調整或核減相關情況將通過新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站(http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/)、新鄉(xiāng)人才集團微信公眾號發(fā)布。

3.資格審查

本次選聘，資格審查貫穿選聘工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與選聘所要求的資格條件不符、提供虛假材料或檔案審核不合格的，取消其選聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內容為綜合基礎知識，含職業(yè)能力測驗和公共基礎知識等相關內容，滿分100分。筆試時間另行通知，筆試時攜帶本人

簽字確認的《報名表》(一式2份)，現(xiàn)場提交至考場。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班�？忌�要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響筆試的后果自負。

2.面試

報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查。報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據(jù)筆試成績，按照選聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)?ldquo;零分”的，不得進入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，請保持通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)本次選聘工作領導小組研究后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組面試人員平均分方可進入考察和體檢。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

通過考察等額確定人員進行體檢。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，體檢工作由市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織。體檢前須提交單位同意調動證明。對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因放棄體檢、體檢不合格或無法提交單位同意報考證明造成崗位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(五)考察

按照總成績從高到低順序等額確定考察對象�？疾觳扇�審查干部檔案、實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄造成的崗位空缺，由市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局根據(jù)實際情況決定是否遞補。遞補須從同崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)聘用

根據(jù)考試和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進行公示，公示時間為7個工作日。

選聘人員確定后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)并與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員試用期兩個月。試用期滿，考核合格者按有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局作出解聘意見。

四、信息查詢

有關本次考試選聘結果的信息在新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站(http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/)、新鄉(xiāng)人才集團微信公眾號發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：17651988050(高老師)

監(jiān)督電話：0373-3696625(駐人社局紀檢監(jiān)察組)

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次選聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中全過程建檔，報紀檢監(jiān)察機構備案予以監(jiān)督。

(三)選聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守選聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大選聘范圍，改變選聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守選聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關工作。

附件：1.新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報名表.docx

2.新鄉(xiāng)市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局2023年公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

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