2023年山西侯馬市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才11名公告

侯馬市事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才的公告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我市“1236”發(fā)展思路，引進(jìn)一批高新人才到侯馬建功立業(yè)，經(jīng)研究，決定開展侯馬市事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)單位及崗位要求

本次引進(jìn)高層次緊缺急需人才11人，引進(jìn)崗位及所需的具體條件以《侯馬市事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則;

(四)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1987年12月21日至2005年12月21日期間出生);

(六)具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書),且所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符;

(七)具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件：

1.所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(報(bào)考者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致;

2.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位;

對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查的引進(jìn)單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定;

3.引進(jìn)崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單);

(八)不予引進(jìn)的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不予引進(jìn);

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不予引進(jìn);

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不予引進(jìn);

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予引進(jìn);

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不予引進(jìn);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不予引進(jìn);

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

引進(jìn)人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

引進(jìn)條件或崗位要求的各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進(jìn)程序

本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)各類信息均在侯馬市人民政府網(wǎng)(www.houma.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取引進(jìn)信息的，后果考生自負(fù)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)(www.houma.gov.cn)。

(2)報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日9:00至1月6日18:00。

(3)報(bào)名要求：報(bào)考人需符合《崗位表》(附件1)崗位要求的條件。

(4)報(bào)名材料：

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《侯馬市事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并上傳相關(guān)資料(原件掃描件)：

①本人近期(近3個(gè)月)免冠正面證件照(白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式);

②個(gè)人有效居民身份證;

③畢業(yè)證、學(xué)位證(含《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(驗(yàn)證期內(nèi)));

④崗位要求的相關(guān)資格材料;

⑤本人簽字的《侯馬市事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報(bào)名考試承諾書》(附件2)。

⑥在各級(jí)組織、人社部門、畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;

除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：

①已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);

②留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

③應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

本次引進(jìn)實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向引進(jìn)單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合引進(jìn)條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位中的一個(gè)引進(jìn)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠信報(bào)名考試承諾書》，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。(其中《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致;如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。)

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理，并記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格審查

時(shí)間：2024年1月2日9:00至2024年1月7日18:00

報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。未通過資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，2024年1月6日18:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，2024年1月6日18:00至2024年1月7日18:00期間，不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)的崗位，上報(bào)侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，按比例核減或取消崗位引進(jìn)數(shù)。經(jīng)核準(zhǔn)后在侯馬市人民政府網(wǎng)(www.houma.gov.cn)發(fā)布公告。

(三)考試

通過資格審查的人員確定為考試對(duì)象。此次考試采取面試的方式進(jìn)行，成績采取百分制，綜合成績=面試成績;如果報(bào)考人數(shù)超出崗位名額5倍，則由侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績從高分到低分排名以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

1.面試公告發(fā)布

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式及有關(guān)要求等在侯馬市人民政府網(wǎng)(www.houma.gov.cn)發(fā)布公告。

2.面試方式及內(nèi)容

綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，教師類崗位面試采取無反饋式教學(xué)方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

3.面試成績

采取直接面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

采取筆試加面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

4.面試考官的組成

面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學(xué)，面試考官由侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢有關(guān)事宜在侯馬市人民政府網(wǎng)站(www.houma.gov.cn)通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。引進(jìn)單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站(www.houma.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示未通過所空缺的引進(jìn)名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用和管理

1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報(bào)侯馬市委編委會(huì)予以研究，通過后由侯馬市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育科技局、市財(cái)政局等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、組織(人社)部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。

4.聘用人員一經(jīng)正式聘用，在本市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市、區(qū))調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

5.考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、咨詢電話

咨詢電話：0357-4224275

監(jiān)督電話：0357-4212380

電話接聽時(shí)間為引進(jìn)期間工作日的工作時(shí)間。

本公告未盡事宜，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，已明確說明的內(nèi)容，不再做解釋。

附件：

1.侯馬市事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表

2.侯馬市事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報(bào)名考試承諾書

中共侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2023年12月21日

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（編輯：duyujiao）