2023年度黑龍江齊齊哈爾市教育局直屬事業(yè)單位招聘15名公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)市教育局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位

齊齊哈爾市職業(yè)教育中心學(xué)校，隸屬于齊齊哈爾市教育局，正處級公益二類事業(yè)單位。

齊齊哈爾開放大學(xué)(原齊齊哈爾市廣播電視大學(xué))，是齊齊哈爾市教育局管理的正處級公益二類事業(yè)單位。

齊齊哈爾市教育教學(xué)研究院，隸屬于齊齊哈爾市教育局，正處級公益一類事業(yè)單位。

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二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)15名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、要求等情況詳見《2023年齊齊哈爾市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

2.熱愛教育事業(yè)，并志愿從事教育教學(xué)工作，具有良好的政治思想、道德素質(zhì)和良好的教師潛質(zhì)、廣博的知識視野;

3.具備勝任崗位要求的身體條件;

4.專業(yè)知識扎實(shí)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

5.年齡35周歲及以下;具有博士研究生學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬至40周歲及以下，具有專業(yè)技術(shù)高級職稱人員可放寬至45周歲及以下;年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間均截止到2023年12月20日;

6.崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名;應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報(bào)名。

下列人員不得報(bào)考：

(1)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為或有不誠信記錄的人員;

(2)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;

(3)公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

(4)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

(5)因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

(6)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日—1月5日(每天8：30—11：30，13:30—16:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾開放大學(xué)(原齊齊哈爾市廣播電視大學(xué)，建華區(qū)勞動(dòng)路26號)二樓會議室。應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：

(1)齊齊哈爾市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表2份(表內(nèi)信息格式不得更改);

(2)有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

(4)教育部電子學(xué)歷注冊備案表(有效期內(nèi));

(5)報(bào)考要求學(xué)歷批次的崗位需提交本科新生錄取名冊(到本科所在高校辦理);

(6)教師資格證書原件及復(fù)印件1份;

(7)2寸藍(lán)色背景近期證件照片2張(照片背后寫好報(bào)考學(xué)校、崗位、姓名);

(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名的，需在報(bào)名表相應(yīng)處加蓋所在單位及主管部門公章;

(9)符合黑政發(fā)〔2009〕30號、黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表基本信息中明確填注。黑龍江省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明的原件、復(fù)印件;在黑龍江省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、復(fù)印件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、復(fù)印件，服務(wù)期滿特崗教師需提供黑龍江省特崗教師服務(wù)期滿證書或服務(wù)期滿考核聘任登記表原件、復(fù)印件。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截止到2023年12月20日(含)。

3.注意事項(xiàng)

(1)本次招聘不收取任何費(fèi)用;

(2)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例的，將縮減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)部門批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例;

(3)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

(4)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由齊齊哈爾市教育局和用人單位共同對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果為“合格”的，不可再改報(bào)其他崗位;

(5)資格審查工作將貫穿招聘全過程，不符合報(bào)考條件、不守承諾提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān);

(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等相關(guān)招聘信息均在齊齊哈爾市教育公共服務(wù)平臺(http://www.qqhredu.net/)發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知和有關(guān)信息，及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果;

(7)本次公開招聘未指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績(含政策加分)×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。考試總成績于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在齊齊哈爾市教育公共服務(wù)平臺公布。

1.筆試

筆試內(nèi)容主要測評報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等內(nèi)容，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)，急需、緊缺崗位如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低面試開考比例。

擬進(jìn)入面試人員名單在齊齊哈爾市教育公共服務(wù)平臺公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取以仿真課堂形式的試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為初中、普通高中、職業(yè)高中、開放大學(xué)現(xiàn)行教材，時(shí)間為10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員擬聘崗位的匹配性、課堂教學(xué)組織、教材把握、專業(yè)知識及臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等，滿分為100分。面試采取兩次抽簽，考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進(jìn)入面試考場進(jìn)行面試。面試由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場公布，低于60分者不予聘用。

(三)考核與體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按崗位考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定進(jìn)入考核人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，依次以符合黑龍江省政府報(bào)考事業(yè)單位優(yōu)先聘用政策的、面試成績高、筆試成績高、筆試總成績高者優(yōu)先。如依然并列則進(jìn)行筆試加試。

1.考核

考核主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的立即核查，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序。對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢

考核合格者方可參加體檢。按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢表》項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

(四)公示及聘用

擬聘用人選在齊齊哈爾市教育公共服務(wù)平臺公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限(含試用期)為5年，在此期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)規(guī)定，由相關(guān)部門對其進(jìn)行處理。

??? (二)本次所有招聘崗位均為初級崗位。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員入職后，需根據(jù)本單位中、高級崗位情況，通過競聘方可聘任相應(yīng)崗位。

本公告由齊齊哈爾市教育局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次招聘咨詢電話如下：

政策咨詢電話：詳見附件1。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-6160065。

上述電話于正常工作時(shí)間使用。

附件1：2023市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：齊齊哈爾市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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（編輯：houxue）