2023年陜西省延安市事業(yè)單位招聘高層次人才272名公告

為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化延安市事業(yè)單位工作人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，2023年延安市面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才272名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1988年1月3日至2006年1月2日期間出生);碩士研究生、副高級專業(yè)技術人員年齡為40周歲以下(1983年1月3日至2006年1月2日期間出生);博士研究生、正高級專業(yè)技術人員年齡為45周歲以下(1978年1月3日至2006年1月2日期間出生);崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準。

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經歷有要求的，工作經歷計算時間截止2023年12月31日。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.2023年12月29日(含)前已被招聘為2023年事業(yè)單位正式工作人員的(以發(fā)文為準)。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

6.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算時間截止2023年12月31日。

7.失信被執(zhí)行人。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在延安市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安黨建網(wǎng)(http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn)。

1.報名時間：2024年1月3日08:00至2024年1月5日18:00。

2.網(wǎng)上審查時間：2024年1月3日08:00至2024年1月6日18:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。資格審查通過的應聘人員自行打印報名表，并妥善保存。資格審查工作由縣(市、區(qū))委組織部、人社局和市直主管部門組織實施。

根據(jù)省衛(wèi)健委等四部門《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(陜衛(wèi)科教發(fā)〔2021〕66號)規(guī)定，“經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。

報名結束(1月5日18:00)后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

3.現(xiàn)場資格審查：考試前由縣(市、區(qū))委組織部、人社局，市直主管部門進行現(xiàn)場資格審查。

事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)在現(xiàn)場資格審查時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過現(xiàn)場資格審查。

(三)考試

考試工作由縣(市、區(qū))委組織部、人社局，市直主管部門組織實施�？荚囋囶}由有資質的考試機構命題、制卷、閱卷。筆試不設開考比例，劃定最低分數(shù)線。招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位可直接進行面試。引進博士研究生或正高級專業(yè)技術人員崗位可直接采取考察考核的方式進行。

(四)體檢

體檢工作由縣(市、區(qū))委組織部、人社局，市直主管部門負責組織實施。根據(jù)應聘人員考試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補;對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。

(五)考察

考察工作由縣(市、區(qū))委組織部、人社局和市直主管部門負責組織實施。體檢合格人員進入考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補;對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

(六)資格復審與公示

縣(市、區(qū))委組織部、人社局和市直主管部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格的擬聘人員在相關縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站和市直主管部門網(wǎng)站進行公示。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新招聘人員須與用人單位簽訂5年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限內(5年)不得以任何名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、人才待遇

1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編人員相關規(guī)定執(zhí)行。

2.根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號)和《關于進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍建設的25條措施》(延人社發(fā)〔2023〕120號)規(guī)定，被聘用的高層次緊缺人才首次職稱評聘時，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結構比例限制，直接辦理聘用手續(xù)。

3.被聘用的高層次緊缺人才在申報高一級專業(yè)技術職務任職資格評審時，5年內不受空缺崗位限制。

五、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

(二)本次公開招聘現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時間、地點及相關事項將在相關縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站和市直主管部門網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員根據(jù)報考崗位隨時關注相應網(wǎng)站發(fā)布的信息。

(三)應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(四)本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

熱忱歡迎有志于投身延安建設的優(yōu)秀人才踴躍報名，對于在招聘中遇到的具體問題，請撥打崗位計劃表所公布的各招聘單位電話進行咨詢。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：

0911-7090864 市委組織部干部調配科(公務員一科)

0911-7090654 市人社局事業(yè)單位錄用獎懲科

2.網(wǎng)上操作技術咨詢：

0911-7092306 市人事考試中心

附件：2023年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位表.pdf

中共延安市委組織部

延安市人力資源和社會保障局

2023年12月22日

原標題：2023年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才公告

文章來源：http://rsj.yanan.gov.cn/xwzx/gsgg/1738122744152838145.html

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