2023年度廣西桂林市靈川縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘10名公告

根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實(shí)施靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘工作人員工作。全縣共10個(gè)職位計(jì)劃招聘10人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格。

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(九)其他：

1. 本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年1月9日為截止日期;年限按足年足月足日累計(jì)。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在擬聘用公示前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2024年1月9日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2. 年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1988年1月9日至 2006年1月9日期間出生);需限制或放寬年齡要求的崗位，具體詳見《靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

3. 各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意，并出具書面證明后，方可報(bào)考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

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二、招聘程序

靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、調(diào)整比例、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

發(fā)布招聘公告：在桂林人才網(wǎng)及廣西桂林市靈川縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

報(bào)名時(shí)間：2024年1月9—10日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：靈川縣靈川大道170號(hào)靈川縣衛(wèi)生健康局3樓人事科教宣傳股;咨詢電話:0773—6817919。凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)提交《靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3張。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證等)，通過資格審查后交相關(guān)材料復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供報(bào)考人親筆手寫委托書(加蓋手印)、報(bào)考人身份證復(fù)印件及受委托人身份證復(fù)印件。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

四、資格審查

縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。面試資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，靈川縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

五、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提交書面申請(qǐng)報(bào)縣衛(wèi)生健康局審核后報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)按該職位招聘人數(shù)1：3比例除以考場(chǎng)數(shù)所得人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式：公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試的時(shí)間:2024年1月27日。

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

通過資格審查合格的報(bào)考人員憑有效身份證于2024年1月24—25日到靈川縣衛(wèi)生健康局人事科教宣傳股領(lǐng)取《面試通知書》，報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試的組織實(shí)施

面試工作由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人信息的按扣3分處理。

(四)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

六、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局、招聘單位具體組織并負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守國家法律法規(guī)、原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r(shí)，要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后形成明確的考察意見(合格或不合格)，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。

(四)考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(五)考察不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢工作經(jīng)靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。

(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

八、公示和聘用審批

(一)縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。對(duì)公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)。不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限不得少于5年。

(三)本次公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行定編定崗不定人新機(jī)制;招聘的后勤服務(wù)人員實(shí)行新人新辦法。薪酬待遇比照同類實(shí)名編制人員執(zhí)行，同崗?fù)�酬，在工齡計(jì)算、工資套改和公租房分配等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。

九、疫情防控要求

在面試組織實(shí)施過程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在桂林人才網(wǎng)及廣西桂林市靈川縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

十、誠信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

溫馨提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由靈川縣衛(wèi)生健康局與靈川縣人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。

3.本次面試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.報(bào)考人員在靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員考試報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

5.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從桂林人才網(wǎng)及廣西桂林市靈川縣人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

本《公告》由靈川縣衛(wèi)生健康局、靈川縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位向報(bào)考人員進(jìn)行解釋。

招聘職位資格條件：請(qǐng)查閱《靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》。咨詢電話：0773-6810855。

本《公告》解釋電話：靈川縣衛(wèi)生健康局人事科教宣傳股0773—6810855，靈川縣人力資源和社會(huì)保障局綜合股0773—6816083。

附件：1.靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表

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（編輯：houxue）