2023年度海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院招聘42名公告

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，聚焦創(chuàng)建“職業(yè)型、特色性、國際化”職業(yè)院校的總體目標(biāo)定位，根據(jù)學(xué)校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體要求，著眼于打造高水平的師資隊(duì)伍，我校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員42名。

一 、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員35名，管理人員7名。其中，考核招聘8名，考試招聘34名。具體詳見《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

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二、招聘條件

(一)報考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

8.年齡在35周歲即1988年11月1日及以后，40周歲即1983年11月1日及以后，45周歲即1978年11月1日及以后。

法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳(hrss.hainan.gov.cn)、海南省衛(wèi)生健康委員會(https://wst.hainan.gov.cn/)、海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院(http://www.hnhvc.edu.cn)官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

本次考試不收取報名費(fèi)，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報名時間和地點(diǎn)

報名時間：2024年1月16日-2024年2月20日

報名郵箱：hwjyrszp@163.com

3.報名材料

報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘報名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳)。

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件。

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》。

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。

(6)報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章)。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(加蓋公章)。

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件3)

(8)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查及查詢

報考人員只限報一個招考崗位，在規(guī)定的報名時間屆滿后不再接受考生報名。

報名截止后10天內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成報名人員資格初審，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)，直至取消該崗位人員招聘。資格審核通過的，不得改報其他職位。資格審核未通過的，須在報名期限內(nèi)及時補(bǔ)充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

資格審查完成后5個工作日內(nèi)公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試(考核)或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

報考人員通過資格審查的，打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請考生留意海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。

(三)信息發(fā)布

招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)信息公開通知公告欄內(nèi)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。報考后應(yīng)及時登錄在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(四)組織考試

1.考核招聘方式。

(1)成立考核組

通過抽取方式，邀請本領(lǐng)域相關(guān)專家組成考核組，考核組由5名或7名評委組成，本單位及主管部門的評委不超過60%。

(2)考核形式

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)等相關(guān)規(guī)定開展考核招聘工作。考核以現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等形式對考生的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行綜合評分。

考核組成員(考官)評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和，再除以其余考官數(shù)，得到最后考核得分。考核面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(3)考核合格分?jǐn)?shù)線劃定

為確�？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時，取消該崗位招聘。

(4)根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢、考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時具有考核組三分之二以上(含)人員現(xiàn)場表決通過，方可列入體檢、考察人選。

2.考試招聘方式。

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)相關(guān)規(guī)定組織筆試和面試工作。

考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

(1)組織筆試

①命題與內(nèi)容要求

按照干什么考什么的原則分別命題，考試科目為專業(yè)科目(不低于60%)和公共科目(不高于40%)。專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括教師法、公共基礎(chǔ)知識。

教師崗：公共基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識、教師職業(yè)技能測試、教學(xué)課程設(shè)計等。

專職輔導(dǎo)員崗：大學(xué)生心理健康教育、時政基礎(chǔ)、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)等。

管理崗：公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試、公文寫作等。

②合格分?jǐn)?shù)線劃定

公開考試招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，且筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(2)成立面試小組

采取抽簽方式，邀請本領(lǐng)域相關(guān)專家組成面試小組，由5名或7名評委組成，本單位及主管部門的評委不超過60%。

(3)資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審須提供相應(yīng)崗位所需材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書。報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。報考具有2年(含2年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供相應(yīng)年限(含)以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)，另行通知。

(4)面試命題、方式及內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，由面試小組命題并制定評分標(biāo)準(zhǔn)。

專業(yè)技術(shù)崗(專職輔導(dǎo)員、教師等)采用試講和答辯(含技能考核)等方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。

管理崗根據(jù)對崗位實(shí)際要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)。

(5)組織實(shí)施面試

面試小組成員(考官)評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和除以其余考官數(shù)，得到最后面試得分。考試面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分。面試成績當(dāng)場公布，面試結(jié)束后由考生簽字確認(rèn)。

(6)考試綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。

考試綜合成績同分者，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績也相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時間和地點(diǎn)另行通知)。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究和學(xué)院黨委會審議確定擬聘用人選，并在海南省衛(wèi)生健康委員會和海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在異議的，由海南省衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)核準(zhǔn)

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省衛(wèi)生健康委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(七)辦理聘用及相關(guān)待遇。

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南省衛(wèi)生健康委員會人事處：0898-65388320(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

3.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處：0898-66221150(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

五、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0898-68661847(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.電子郵箱：hwjyrszp@163.com

附件：

1.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員職位表    

2.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘報名表

3.考生誠信承諾書(模版)

4.同意報考證明(模版)

附件2-4

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（編輯：houxue）