云南省考報考門檻有多高？招錄職位分析

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一、歷年云南省考招錄情況如下：

從上表中可以看出，云南省考招錄“小高峰”出現在2021年，超越了六千人，今年僅次之，2023年云南公務員考試招錄5696人、4441個職位，比去年相比，招錄規(guī)模大幅增加，招錄人數增加2113人，漲幅達58.97%，增加1718個職位，漲幅達63%。

二、昭通市招錄領銜各地

從2023云南公務員考試各地招錄情況來看，昭通市招錄計劃最多，規(guī)模最大，招錄718人、600個職位，是唯一一個招錄人數超過七百的地區(qū)，省會昆明緊隨其后，招錄692人、535個職位，此外，普洱的招錄人數也超越了六百人。

二、85.29%的職位來自縣鄉(xiāng)基層機關

2023云南省考招錄繼續(xù)堅持基層導向，在各層級單位中，招錄主力依然來自縣(區(qū))級及以下基層機關，縣(區(qū))級單位招錄2705人，占總人數的47.49%%，招錄2253個職位，占總職位數的50.73%，招錄規(guī)模最大;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級單位計劃招錄2117人，占總人數的37.17%%，招錄1535個職位，占總職位數的34.56%;招錄規(guī)模最小的是省級單位，職位數僅占8.65%。

綜上，縣鄉(xiāng)級基層單位的招錄人數比例達到84.65%，職位數比例達到85.29%，比例均超去年，招錄計劃繼續(xù)向基層機關單位傾斜，為基層建設注入能量和動力。

三、半數以上職位僅限應屆畢業(yè)生報考

從以上報考人員身份要求來看，對工作經歷要求比較寬松，向2023應屆生畢業(yè)生釋放政策紅利，

僅限2023應屆畢業(yè)生的招錄人數(含選調生)高達3429人，占總人數的60.2%，職位數為2639個，占總職位數的59.42%。此外，要求兩年基層工作經驗的招錄人數僅有106人、92個職位，這部分職位集中在省級機關。

四、學歷門檻提升

通過上表中學歷要求來看，2023年省考低學歷要求為大專，高中及中專學歷沒有報考的機會。其中要求本科學歷為起點的職位最多，招錄名額為4549人，招錄人數占比79.86%;要求大專及以上學歷的名額為886人，占總人數的15.55%，與去年基本持平。此外，本次招錄還有4個名額限定博士生報考，由以上數據看出，本次招錄學歷門檻有所提升。

五、87.68%的職位不限戶籍

在戶籍條件上逐步取消對報考者戶籍或生源地的限制，共有4825人、3894個職位沒有戶籍限制，占總人數的84.71%、總職位數的87.68%。

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