公務(wù)員辭職流程

公務(wù)員向所在單位提出書面辭職申請，并填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》。

所在單位領(lǐng)導集體研究并提出書面意見，隨后送交人事部門。

對于不同級別的公務(wù)員，辭職申請的審核和審批流程會有所不同。例如，主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員辭職申請由人事部門審核并報分管局長審批;副處級以上職務(wù)的公務(wù)員辭職申請則由人事部門初審，分管局長復審，并報局黨組審批。

任免機關(guān)在接到公務(wù)員的辭職申請后，會進行審批。對于領(lǐng)導成員的辭職申請，審批時間通常為90天。

任免機關(guān)在審批同意后，會作出同意辭去公職的決定，并同時免去公務(wù)員的其他所任職務(wù)。

任免機關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員本人，并將同意辭去公職的批復送同級公務(wù)員主管部門備案。

公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。如果公務(wù)員擅自離職，可能會被給予開除處分。

公務(wù)員在離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

需要注意的是，公務(wù)員在提出辭職申請前，應(yīng)確保滿足一定的條件，如服務(wù)年限要求(通常為五年，含試用期)以及沒有正在涉案被調(diào)查的情況。此外，對于試用期內(nèi)的公務(wù)員，如果提出辭職，通常被稱為取消錄用，這并不等同于正式的辭職。

相關(guān)內(nèi)容推薦：