2024-02-28 11:29:43 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關文件要求,結合醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況,我委擬面向社會為東麗醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院公開招聘高層次、短缺人才15名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位:高層次、短缺人才。具體崗位、資格條件等詳見《天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年公開招聘高層次、短缺人才計劃表》(附件1)
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二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2、具有適應崗位要求的身體條件,能正常履職;
3、熱愛衛(wèi)生健康事業(yè),嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范;
4、具有崗位要求的學歷、專業(yè)等條件。應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準(持有港澳臺地區(qū)及國外院校畢業(yè)證書人員需出具教育部留學服務中心的學歷認證材料),以輔修專業(yè)報考的,需同時提供報考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書(輔修證書)和學位證書。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致);
5、具有崗位要求的專業(yè)技術任職資格;
6、報考年齡限制:18周歲以上,正高級職稱50周歲以下(1973年3月4日至2006年3月4日期間出生);副高級職稱45周歲以下(1978年3月4日至2006年3月4日期間出生);
7、具有崗位要求的工作經(jīng)歷條件。工作經(jīng)歷的時間按月計算,截止到2024年3月工作滿24個月(起止月均可按1個整月計算)即可算作工作經(jīng)歷滿2年,以此類推。多段工作經(jīng)歷時間可累加計算;
8、符合回避的有關規(guī)定;
9、招聘崗位所需的其他資格條件。
凡有下列情形之一者,不得報考:
1、受過刑事處罰或正在接受立案審查的;
2、尚未解除黨紀、政紀處分的;
3、被辭退未滿5年或開除公職的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的;
6、列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘信息發(fā)布及工作程序
1、招聘信息發(fā)布及時間
2024年2月26日,在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及天津市東麗區(qū)人民政府網(wǎng)(www.tjdl.gov.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計劃。
2、報名方式
(1)報名時間:2024年3月4日9:00至3月8日17:00。
(2)報名方式:采取網(wǎng)上報名。
報名人員填寫《天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年公開招聘高層次、短缺人才報名表》(以下簡稱報名表)以及本人從事相應專業(yè)工作的業(yè)績材料一份(業(yè)績材料包括但不限于考生發(fā)表的論文著作、科研獎項、反應科研能力水平以及專業(yè)工作業(yè)績等內容,2000字以內),發(fā)送至dlqwjw03@tj.gov.cn郵箱。郵件主題及附件文件名:“東麗衛(wèi)健委-應聘崗位-學歷-姓名”。報名截止時間以收到郵件時間為準,報名審核結果郵件通知。每位應聘者只能報名一個崗位,請勿重復投遞,如一人投遞多個崗位則以第一個收到的崗位為準。
報考人員所填寫報名登記表應當真實、準確,提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負。
3、考核
本次招聘采取直接考核的方式進行,考核采取“資歷評審+綜合面試+能力考核”的方式。三個環(huán)節(jié)均采用百分制,總成績占比分別為40%、40%、20%,具體為:
總成績=資歷評審×40%+綜合面試×40%+能力考核×20%。
(1)資歷評審
由招聘單位聘請相關醫(yī)療機構專家成立考核組,依據(jù)《報名表》和本人從事相應專業(yè)工作的業(yè)績材料,由考核組對相關材料量化處理成分值,計算入總成績(滿分100分,及格線60分,達不到及格線的不進入下一考核階段)。
(2)綜合面試
考生準備10分鐘以內的PPT本專業(yè)匯報材料,匯報后由專家組現(xiàn)場提問相關專業(yè)內容,主要考核技術能力和專業(yè)理論水平(滿分100分,及格線60分,達不到及格線的不進入下一環(huán)節(jié))。
具體綜合面試時間另行通知
(3)能力考核
綜合面試結束后,考生留在報考單位進行為期一周的能力考核。根據(jù)考生現(xiàn)實表現(xiàn),全面考察德、能、勤、技等方面,出具考察報告,并量化處理成分值,計算入總成績(滿分100分,及格線60分,達不到及格線的不進入下一環(huán)節(jié))。
能力考核結束后,將在7個工作日內在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及天津市東麗區(qū)人民政府網(wǎng)(www.tjdl.gov.cn)公布考核成績。
根據(jù)考核成績由高分到低分排序,按照與招聘計劃數(shù)1:1的比例,確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。若考生總成績出現(xiàn)并列,造成進入資格復審人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況,以資歷評審成績高者優(yōu)先的原則確定進入資格復審人員。
4、資格復審
考生攜帶以下材料,到東麗區(qū)衛(wèi)健委人事科607室參加資格復審。經(jīng)資格復審合格人員方可進入體檢環(huán)節(jié)。資格復審時間另行通知。
(1)報名表(正反面打印、本人簽字)
(2)本人身份證;
(3)戶口本;
(4)符合報考崗位要求的學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告或學位網(wǎng)查詢截圖各一份;
(5)報考崗位要求的其他證書/證件(如副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師職稱證等);
(6)崗位要求相關工作經(jīng)歷的,需提供該段工作經(jīng)歷對應勞動合同書原件及復印件、該段工作經(jīng)歷相關證明材料及社保繳費明細;
(7)論文、科研及獲獎等證明材料。
以上所有材料均需提供原件及復印件(一式一份)
5、體檢
資格復審合格人員進入體檢。體檢項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的,可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格或放棄的,按考核成績由高到低依次遞補。
6、考察
根據(jù)擬聘用崗位要求,采取查閱檔案、函調等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作業(yè)績及廉潔自律等情況?疾觳缓细窕蚍艞壍模纯己顺煽冇筛叩降鸵来芜f補。
7、公示及聘用
根據(jù)考核、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單,按有關規(guī)定在公告發(fā)布網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
對在報名、審核、資格復審、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消聘用資格,因此出現(xiàn)的人選空缺,按照成績由高到低依次遞補。
四、有關事項說明
1、報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以處理。
2、本次公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員提高警惕。
3、東麗區(qū)衛(wèi)健委地址:天津市東麗區(qū)先鋒路一百中學北側
4、相關咨詢電話:東麗醫(yī)院:022-24390329
中醫(yī)醫(yī)院:022-84380132
咨詢時間:工作日上午8:30-11:30;下午13:30-16:30
監(jiān)督電話:天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會:022-84375342
附件1:天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年公開招聘高層次、短缺人才計劃表
附件2:天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年公開招聘高層次、短缺人才報名表
天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2024年2月26日
原文標題:天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年公開招聘高層次、短缺人才公告
原文鏈接:http://www.chinasydw.org/202402/347847.html
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