2024年度遼寧本溪市溪湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告

為適應(yīng)溪湖區(qū)事業(yè)單位改革發(fā)展需求，推動(dòng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《關(guān)于明確縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘權(quán)限有關(guān)問(wèn)題的通知》(本人社發(fā)〔2016〕69號(hào))等規(guī)定，經(jīng)溪湖區(qū)委、區(qū)政府同意，本溪市溪湖區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名全額事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.18周歲以上、35周歲以下(1988年3月4日至2006年3月4日(含)期間出生)，碩士、博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者年齡可放寬至40周歲以下(1983年3月4日以后出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.具有大學(xué)本科以上文化程度;

8.具有本次招聘公告和招聘職位中所要求的資格條件。

招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)名人員應(yīng)于2024年3月4日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考)，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，以及我市在編在崗的事業(yè)單位人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、報(bào)考程序

(一)職位查詢(xún)

2024年溪湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的具體招聘計(jì)劃、招聘條件等可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員攜帶已填寫(xiě)的《本溪市溪湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》2份(附件3)和近期1寸免冠照片4張((須與報(bào)名表的照片一致)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，考生須攜帶本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)名登記表等材料的原件及復(fù)印件，以及崗位要求的其他證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供就讀院校開(kāi)具的證明材料)。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年3月11日至2024年3月15日。具體時(shí)間為：上午9:00-11:00、下午13:00-15:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)

本溪市溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓仲裁會(huì)議室(遼寧省本溪市溪湖區(qū)后石路2號(hào))。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)(https://xh.benxi.gov.cn/)。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名聯(lián)系電話：

本溪市溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 024-45836412;

本溪市溪湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心 024-43317516。

2.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

3.當(dāng)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2開(kāi)考比例時(shí)，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消的崗位及招聘計(jì)劃將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布，報(bào)考已取消崗位的考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件且未被取消的招考崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

4.報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用手續(xù)辦理時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用資格。

6.已參加工作的考生需征得所在工作單位同意后方可參加招聘考試，并自行解決與工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，若出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

7.考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負(fù)。

8.本次公開(kāi)招聘職位表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員(工作人員)招考專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

三、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)(https://xh.benxi.gov.cn/)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試閱卷結(jié)束后，溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試�？忌�筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過(guò)本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布，考生隨時(shí)查詢(xún)。

四、資格審查

面試前，由溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位(溪湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心)對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格審查((復(fù)審)。對(duì)報(bào)考者提供的身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。有工作單位的，須工作單位提供同意報(bào)考證明。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位人員按筆試成績(jī)合格者中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、面試

(一)參加面試人選的確定

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定參加面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按筆試成績(jī)合格者中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘單位通知遞補(bǔ)人員并向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

(二)面試的組織

1.面試人員名單及面試時(shí)間：參加面試人員名單及面試時(shí)間將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.面試組織工作由溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試規(guī)則：面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。

體檢由溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招考機(jī)關(guān)提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人選、時(shí)間、具體要求等將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。對(duì)不影響履職工作的殘疾人，招聘機(jī)關(guān)不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績(jī)的排序遞補(bǔ)，面試成績(jī)不合格或未進(jìn)入面試者不予遞補(bǔ)。

(二)考察

考察工作由溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格�？己撕细竦�，被確定為擬聘用人員�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績(jī)的排序遞補(bǔ)，面試成績(jī)不合格或未進(jìn)入面試者不予遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員名單將在本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)疑義或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

為確�；鶎雨�(duì)伍的穩(wěn)定，凡經(jīng)此次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員在新聘用崗位最低工作年限5年(含試用期)，5年期滿(mǎn)后方可流動(dòng)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

1.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，在筆試閱卷過(guò)程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本溪市溪湖區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的招聘公告、招考職位信息表等，誠(chéng)信報(bào)考。

十一、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件1、2024年溪湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.xls

附件2、2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員（工作人員）招考專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc

附件3、溪湖區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

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