2024年北京第二外國語學院招聘公告

北京第二外國語學院是由文化和旅游部與北京市人民政府共建的高水平特色大學，是一所以外國語言文學學科為主體，旅游學科為特色，哲學、應用經(jīng)濟學、中國語言文學、工商管理學等多學科協(xié)同發(fā)展的著名高校，是中國外語、翻譯、旅游、經(jīng)貿等人才培養(yǎng)與研究的重要基地。

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學�，F(xiàn)有本科專業(yè)48個(其中有31個語種專業(yè))、碩士學位一級學科授權點5個、碩士學位二級學科授權點30個、專業(yè)碩士學位授權點6個、聯(lián)合培養(yǎng)博士項目2個、博士后科研工作站2個;有北京高校高精尖學科2個，北京市重點建設學科4個;國家級“雙萬計劃”一流本科專業(yè)15個、國家級特色專業(yè)4個;北京市“雙萬計劃”一流本科專業(yè)14個、北京市重點建設一流專業(yè)2個、教育部專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個。省部級科研平臺及團隊共計22個，具體包括3個北京市研究基地、3個文化和旅游部研究基地、1個中宣部對外文化交流(文化貿易)研究基地、1個教育部國別與區(qū)域研究培育基地、7個教育部備案國別和區(qū)域研究中心、 4個其他合作研究基地、1個協(xié)同創(chuàng)新中心、1個北京市重點實驗室、1個北京市屬高校高水平科研團隊，科研平臺體系較為完備�，F(xiàn)有各類在校生近萬人，其中本科生6800余人、研究生1800余人、國際學生近600人、貫培生700余人。

依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神和要求，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、高層次人才引進

(一)高層次人才引進基本條件

1.具有良好的思想政治素質，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感;

2.學術道德高尚，治學嚴謹，為人正派，具有較強的溝通協(xié)作能力和團隊精神，能與本學科人員互相團結、精誠合作、共同發(fā)展;

3.一般應具有海外留學或工作經(jīng)歷，學術水平造詣高深、成就特別突出，學校學科發(fā)展急需的人才條件可適當放寬;

4.身心健康，能勝任應聘崗位要求，且能夠在我校全職工作。

(二)高層次人才引進學科專業(yè)需求

中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、哲學、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、法學、政治學、社會學、民族學、馬克思主義理論、教育學、中國史、世界史等符合學校建設“新時代中外人文交流”特色的高水平外國語大學的緊缺急需學科專業(yè)。(具體崗位需求詳見附表)

(三)高層次人才類別與支持待遇

學校引進人才分為翔宇杰出人才和翔宇優(yōu)秀人才。

1.翔宇杰出人才

(1)第一層次

中國社會科學院學部委員、國家杰出人才計劃入選者、國家最高科學技術獎獲得者、國際著名戰(zhàn)略科學家或其他相當于上述層次的人才。

(2)第二層次

國家領軍人才入選者、國家級高等學校教學名師獎獲得者或其他相當于上述層次的人才。

(3)第三層次

國家各類青年學者、青年拔尖人才支持計劃入選者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金入選者、北京學者等或其他相當于上述層次的青年人才。

翔宇杰出人才待遇：學校按照北京市相關政策分層級執(zhí)行年薪80—200萬元薪酬。根據(jù)學校有關規(guī)定和人才實際需求“一事一議”，可提供住房補貼或周轉住房、科研啟動經(jīng)費、子女入學等有競爭力的待遇。

2.翔宇優(yōu)秀人才

在海內外高等學校、科研機構從事教學、科研工作，學術造詣高，在本學科領域內有較大影響，研究方向處于世界學術前沿，在國內外有一定影響力的知名專家學者;曾在大型企業(yè)、國際組織中層管理層擔任關鍵職務，或在國家機關、事業(yè)單位擔任重要職務，并在專業(yè)技術領域內取得一定成果。應聘者原則上應具有高級職稱。應聘者應具有北京戶口或者符合北京市人才引進落戶政策。

翔宇優(yōu)秀人才待遇：按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

(四)引進程序

1.應聘人員在北京第二外國語學院招聘系統(tǒng)中填寫相關報名信息，網(wǎng)址為http://zhaopin.bisu.edu.cn。

2.對應聘者提供基本材料進行初審，并對其是否存在違法違紀等師德失范行為等進行審查，如有以上行為學校將取消應聘資格。

3.符合基本條件的應聘者推薦至應聘單位。

4.應聘單位通過面試、答辯、試講(學術報告)等形式對應聘者的學習經(jīng)歷、教學能力、學術水平、科研成果等方面進行考核。

5.學校組織校級層面面試，依據(jù)實際情況，組織專家評審組對推薦人選進行學術評議。

6.依據(jù)學校相關政策和程序，確定擬聘人選并公示。

7.經(jīng)審批擬錄用的人員，通過身體健康檢查，心理健康測試等環(huán)節(jié)，按照北京市人才引進規(guī)定，辦理審批手續(xù)后予以聘用。

(五)聯(lián)系方式

1.通訊地址：北京市朝陽區(qū)定福莊南里1號北京第二外國語學院人事處

2.咨詢郵箱：zhaopin@bisu.edu.cn

3.人事處聯(lián)系人：劉老師 65778417

電話咨詢時間：工作日8:00—17:00

二、普通教師及管理教輔崗招聘

(一)應聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向;

2.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和道德品行;

3.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件;

4.具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識和技能;

5.具有招聘崗位所規(guī)定的相應任職資格和條件;

6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求;

7.具有北京市常住戶口或符合北京市相關就業(yè)落戶要求;

8.符合崗位所需的其他條件。

(二)招聘崗位

2024年學校計劃招聘普通教師29人、輔導員7人、其他專技崗6人、管理崗18人，共計60人。(各崗位具體要求詳見附件)

(三)招聘流程

1.應聘報名

(1)應聘專任教師、輔導員、其他專技、管理崗位注冊登錄北京第二外國語學院招聘系統(tǒng)，http://zhaopin.bisu.edu.cn，在線填寫簡歷并申報崗位，每人限報一個崗位。

(2)專任教師崗位應聘截止時間為2024年3月31日;輔導員、其他專技、管理崗位應聘截止時間為2024年4月7日。

2.資格審核及初選

學校根據(jù)招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格審核及初選。專任教師崗位初選以面試及專業(yè)能力考察的形式進行;輔導員、其他專技、管理崗位初選以函選形式進行。初選成績采取百分制，合格線為70分，初選通過人員進入考核階段。

3.考核

(1)應聘專任教師崗位需參加面試。根據(jù)面試成績，按1:5的比例確定試講人選。按面試成績和試講成績各占50%的權重計算綜合得分，70分以上提交學校審議。

(2)應聘輔導員、其他專技、管理崗位需參加面試。根據(jù)面試成績，按1:2的比例確定實習人選。按面試成績和實習成績各占50%的權重計算綜合得分，70分以上提交學校審議。

4.確定擬聘人選

學校綜合研究確定擬聘人選。

5.準入查詢

對擬聘人選違法違紀、師德師風情況進行查詢，審核準入資格，經(jīng)核實確有問題的，取消擬聘資格。

6.閱檔、政審、體檢、心理測試

人事處安排擬聘人選進行心理測試，到指定醫(yī)院體檢，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行政治審查，必要時組織外調。體檢、心理測試、政審等各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題的，應進一步考察，根據(jù)情節(jié)確定是否影響聘用。

7.公示

對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

8.辦理聘用手續(xù)

簽訂合同，辦理相關手續(xù)。

(四)聘用及待遇

聘用人員薪酬待遇按照國家、北京市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)其他說明

1.擬聘人員應按照學校規(guī)定時限和要求提交相關材料，因個人原因無法按時辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

2.根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘者應如實填寫個人信息，凡在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，由此產生的后果，由應聘者本人承擔。

3.學校根據(jù)主管部門下達指標情況解決北京戶口，原則上專任教師崗位優(yōu)先。

4.教學秘書、機關管理崗進行統(tǒng)一考核，錄用后同類崗位內統(tǒng)籌安排，報名單位作為第一志愿。

(六)聯(lián)系方式

1.通訊地址：北京市朝陽區(qū)定福莊南里1號北京第二外國語學院人事處

2.咨詢郵箱：zhaopin@bisu.edu.cn

3.人事處聯(lián)系人：王老師 65761695

4.各崗位聯(lián)系人及咨詢電話見附件

電話咨詢時間：工作日8:00—17:00

附件：1.北京第二外國語學院2024年公開招聘崗位信息表

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（編輯：houxue）