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2024年安徽公務(wù)員成績查詢網(wǎng)址(www.apta.gov.cn/Officer)

2024-03-28 14:34:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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安徽公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/a>2024即將開通?2024安徽省考已經(jīng)告一段落,省考成績預(yù)計4月份公布。筆試閱卷完成后,由安徽省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測驗》成績合格分?jǐn)?shù)線,成績查詢官網(wǎng)為安徽人事考試網(wǎng)。華圖教育將同步官方安徽公務(wù)員網(wǎng)更新2024年安徽省公務(wù)員考試成績查詢入口,考生可從下方進(jìn)入查詢成績。

🔗2024年安徽省公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/a>

1.資格復(fù)審:

體能測評或面試前,各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對體能測評或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時,按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

資格復(fù)審時,報考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的,報考者應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有政治面貌、戶籍和工作經(jīng)歷等要求的,報考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué);蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2024年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表,留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的,或證書與證明材料不一致的,取消錄用資格。

報考面向“服務(wù)基層項目人員”職位的,還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料,退役士兵應(yīng)提供退役證明材料。2024年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目人員”提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2024年12月31日。

2.體能測評和心理素質(zhì)測評:

報考人民警察職位的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù),依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,一并確定為體能測評人選。體能測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時間等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。報考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的,還須參加心理素質(zhì)測評,測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

3.面試:

面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù),在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試方式以結(jié)構(gòu)化面試為主,也可以采取結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式或者綜合選用多種方式。面試工作的具體事宜另行公告。報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審,登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書,按要求參加面試。面試后,筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的,報考者面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關(guān)專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他職位,面試成績須達(dá)到60分),方可進(jìn)入體檢程序。

4.體檢:

根據(jù)報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選(考試總成績相同的,依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作在公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生健康行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的,應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

體檢合格人選缺額的,可按規(guī)定在同職位面試合格人員中按總成績依次等額遞補。

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