2024年湖南工程學院創(chuàng)新研究院人才引進公告

湖南工程學院創(chuàng)建于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市，學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū)，湖南省一本招生單位。

為了促進學校高質(zhì)量發(fā)展、彰顯學校辦學特色與服務能力、服務湖南省“三高四新”美好藍圖建設作出貢獻，學�，F(xiàn)設立“先進功能材料創(chuàng)新研究院”等6個創(chuàng)新研究院，并面向海內(nèi)外公開招聘。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，湖南工程學院成立人才引進工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身心素質(zhì)及其他條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)法院公布的失信被執(zhí)行人或政府有關部門備忘錄明確的失信情形人員。

(六)定向到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或?qū)W校工作，但未有效履約或未滿服務期限的畢業(yè)生。

(七)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

五、引進待遇

待遇相關說明：

1. 博士引進解決事業(yè)編制;

2. 具有碩士研究生學歷學位的博士配偶，可協(xié)議安排工作。需要解決配偶工作的博士服務期延長2年;

3. 博士到崗工作并簽訂服務協(xié)議后，博士基本安家費和購房補貼40萬元，不設考核條件，可申請一次性發(fā)放;獎勵性安家費:a)根據(jù)個人學術業(yè)績和學習經(jīng)歷，按照《湖南工程學院學科建設經(jīng)費中列支人才經(jīng)費的規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定，基礎安家費可適當上浮1-5萬;b)博士來校三年內(nèi)獲得國家級科研項目立項或省級人才稱號，獎勵性安家費10萬元，根據(jù)自、社科分類，績效獎勵30萬元左右;

4. 博士經(jīng)認定后享受講師待遇，取得相應的業(yè)績后可按學校政策享受教授關鍵崗的獎勵性績效工資;

5. 業(yè)績突出的博士可通過“綠色通道”申報校聘高級職稱;

6. 博士進校后鼓勵加入科研團隊，且支持進站做博士后或出國進修訪學;

7. 來校駐潭工作人才將按照學校政策享受醫(yī)療保健、配偶安置、子女入學等與我校同類人員同等待遇，同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇、子女入學等優(yōu)惠政策。

8.各創(chuàng)新研究院聘用的人才日常上班地點可以選擇在長沙市岳麓高新區(qū)(湖南工程學院長沙研究院)。學�？梢詤f(xié)助解決人才子女在岳麓高新區(qū)入學。

9.學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人的引進，待遇和工作任務面議，鼓勵學科團隊引進。

10.特殊情況可一事一議。

六、引進程序

(一)招聘時間

2024年3月28日至12月31日，隨到隨招，招滿即止。

(二)報名方式

應聘者可進入湖南工程學院人事處公開招聘系統(tǒng)(報名入口http://rszp.hnie.edu.cn/)，點擊“2024博士專任教師崗位”選擇相應依托學院或?qū)W科專業(yè)歸屬學院報名(不接受其他方式報名)，按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(未畢業(yè)需上傳學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關材料電子檔作為附件上傳(每名應聘者限報一個崗位，多報或材料不齊，視為報名無效)。

應聘人員提供的材料須真實有效，學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年12月31日前取得，如有弄虛作假的，取消應聘資格。

(三)資格審核

根據(jù)崗位招聘條件，由學校人才辦公室協(xié)同各創(chuàng)新研究院核準核實教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風、學術業(yè)績、學術道德、政治方向和政治立場等，對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或予以解聘。

(四)考核

創(chuàng)新研究院招聘崗位均為博士研究生，不設置開考比例。創(chuàng)新研究院根據(jù)專業(yè)特點對應聘人員采取課堂試講、專業(yè)測試、學術訪談等方式進行選拔，組織5-9位專家對通過資格審查人員進行考核。

(五)職業(yè)能力測試

應聘人員需現(xiàn)場進行職業(yè)能力測試，測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的參考依據(jù)。

(六)體檢

通過前面考核、考察已經(jīng)合格的應聘人員應進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫(yī)院進行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考察

1、思想政治與師德師風考察

堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態(tài)、師德師風等情況。

2、綜合能力考察

內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正，科學評估引進人才綜合素質(zhì)和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3、從業(yè)查詢

根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》(2020 年修訂)、《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14 號)和《湖南省關于落實密切接觸未成年人單位工作人員從業(yè)查詢制度的工作銜接機制》(湘檢〔2021〕95 號)等政策精神，為落實教育系統(tǒng)工作人員從業(yè)查詢制度，學校擬聘用教職員工須完成從業(yè)查詢工作。

(八)學校研究

專業(yè)面試及相關考核結(jié)束后，由學校人才工作領導小組辦公室匯總，提請人才引進工作小組綜合評議，校長辦公會、學校黨委會審定。

(九)公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0731-58683619(人事處劉老師)

學校網(wǎng)址：www.hnie.edu.cn

人事處郵箱：rsc@hnie.edu.cn

地址：湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處

湖南工程學院

2024年3月28日

原文標題：湖南工程學院2024年人才引進公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202404/351624.html

相關內(nèi)容推薦：