2024年湖南工程學(xué)院創(chuàng)新研究院人才引進(jìn)公告

湖南工程學(xué)院創(chuàng)建于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市，學(xué)校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū)，湖南省一本招生單位。

為了促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展、彰顯學(xué)校辦學(xué)特色與服務(wù)能力、服務(wù)湖南省“三高四新”美好藍(lán)圖建設(shè)作出貢獻(xiàn)，學(xué)校現(xiàn)設(shè)立“先進(jìn)功能材料創(chuàng)新研究院”等6個(gè)創(chuàng)新研究院，并面向海內(nèi)外公開招聘。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南工程學(xué)院成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身心素質(zhì)及其他條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)法院公布的失信被執(zhí)行人或政府有關(guān)部門備忘錄明確的失信情形人員。

(六)定向到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或?qū)W校工作，但未有效履約或未滿服務(wù)期限的畢業(yè)生。

(七)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

五、引進(jìn)待遇

待遇相關(guān)說明：

1. 博士引進(jìn)解決事業(yè)編制;

2. 具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的博士配偶，可協(xié)議安排工作。需要解決配偶工作的博士服務(wù)期延長2年;

3. 博士到崗工作并簽訂服務(wù)協(xié)議后，博士基本安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼40萬元，不設(shè)考核條件，可申請一次性發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性安家費(fèi):a)根據(jù)個(gè)人學(xué)術(shù)業(yè)績和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，按照《湖南工程學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)中列支人才經(jīng)費(fèi)的規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定，基礎(chǔ)安家費(fèi)可適當(dāng)上浮1-5萬;b)博士來校三年內(nèi)獲得國家級科研項(xiàng)目立項(xiàng)或省級人才稱號，獎(jiǎng)勵(lì)性安家費(fèi)10萬元，根據(jù)自、社科分類，績效獎(jiǎng)勵(lì)30萬元左右;

4. 博士經(jīng)認(rèn)定后享受講師待遇，取得相應(yīng)的業(yè)績后可按學(xué)校政策享受教授關(guān)鍵崗的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資;

5. 業(yè)績突出的博士可通過“綠色通道”申報(bào)校聘高級職稱;

6. 博士進(jìn)校后鼓勵(lì)加入科研團(tuán)隊(duì)，且支持進(jìn)站做博士后或出國進(jìn)修訪學(xué);

7. 來校駐潭工作人才將按照學(xué)校政策享受醫(yī)療保健、配偶安置、子女入學(xué)等與我校同類人員同等待遇，同時(shí)還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進(jìn)待遇、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。

8.各創(chuàng)新研究院聘用的人才日常上班地點(diǎn)可以選擇在長沙市岳麓高新區(qū)(湖南工程學(xué)院長沙研究院)。學(xué)�？梢詤f(xié)助解決人才子女在岳麓高新區(qū)入學(xué)。

9.學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的引進(jìn)，待遇和工作任務(wù)面議，鼓勵(lì)學(xué)科團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。

10.特殊情況可一事一議。

六、引進(jìn)程序

(一)招聘時(shí)間

2024年3月28日至12月31日，隨到隨招，招滿即止。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者可進(jìn)入湖南工程學(xué)院人事處公開招聘系統(tǒng)(報(bào)名入口http://rszp.hnie.edu.cn/)，點(diǎn)擊“2024博士專任教師崗位”選擇相應(yīng)依托學(xué)院或?qū)W科專業(yè)歸屬學(xué)院報(bào)名(不接受其他方式報(bào)名)，按要求填報(bào)個(gè)人基本信息并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(未畢業(yè)需上傳學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關(guān)材料電子檔作為附件上傳(每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或材料不齊，視為報(bào)名無效)。

應(yīng)聘人員提供的材料須真實(shí)有效，學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年12月31日前取得，如有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審核

根據(jù)崗位招聘條件，由學(xué)校人才辦公室協(xié)同各創(chuàng)新研究院核準(zhǔn)核實(shí)教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)業(yè)績、學(xué)術(shù)道德、政治方向和政治立場等，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(四)考核

創(chuàng)新研究院招聘崗位均為博士研究生，不設(shè)置開考比例。創(chuàng)新研究院根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)對應(yīng)聘人員采取課堂試講、專業(yè)測試、學(xué)術(shù)訪談等方式進(jìn)行選拔，組織5-9位專家對通過資格審查人員進(jìn)行考核。

(五)職業(yè)能力測試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)能力測試，測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的參考依據(jù)。

(六)體檢

通過前面考核、考察已經(jīng)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢。體檢要求在學(xué)校指定的三甲級醫(yī)院進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考察

1、思想政治與師德師風(fēng)考察

堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態(tài)、師德師風(fēng)等情況。

2、綜合能力考察

內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正，科學(xué)評估引進(jìn)人才綜合素質(zhì)和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、從業(yè)查詢

根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》(2020 年修訂)、《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14 號)和《湖南省關(guān)于落實(shí)密切接觸未成年人單位工作人員從業(yè)查詢制度的工作銜接機(jī)制》(湘檢〔2021〕95 號)等政策精神，為落實(shí)教育系統(tǒng)工作人員從業(yè)查詢制度，學(xué)校擬聘用教職員工須完成從業(yè)查詢工作。

(八)學(xué)校研究

專業(yè)面試及相關(guān)考核結(jié)束后，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，提請人才引進(jìn)工作小組綜合評議，校長辦公會、學(xué)校黨委會審定。

(九)公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格，面向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0731-58683619(人事處劉老師)

學(xué)校網(wǎng)址：www.hnie.edu.cn

人事處郵箱：rsc@hnie.edu.cn

地址：湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學(xué)院人事處

湖南工程學(xué)院

2024年3月28日

原文標(biāo)題：湖南工程學(xué)院2024年人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202404/351624.html

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