2024年度湖北武漢江夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進中心人才招聘10名公告

武漢江夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進中心(以下簡稱“中心”)于2023年10月成立，為江夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會所屬獨立法人事業(yè)單位。其主要職責和業(yè)務范圍是:圍繞開發(fā)區(qū)汽車及零部件、光電子信息、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟等領域，開展產(chǎn)業(yè)研究，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展;圍繞開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，參與項目研判、考察、對接洽談、簽約和落地跟蹤等服務;負責對接、整合區(qū)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新資源，推動開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈和政策鏈深度融合，打造“政產(chǎn)學研資”緊密合作的創(chuàng)新生態(tài);深化與區(qū)內(nèi)外創(chuàng)新主體合作，搭建科技創(chuàng)新服務平臺，推進科技成果在開發(fā)區(qū)落地轉(zhuǎn)化，擴散新技術、新模式，促進開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展;為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、科技咨詢、城市更新等決策咨詢服務。

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為推動中心高質(zhì)量發(fā)展，專業(yè)人才10名，符合招聘條件人士均可報名參加，相關要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘一級職員1人、二級職員2人、三級職員2人，四級職員5人，共計10人。具體是經(jīng)濟咨詢崗1名、產(chǎn)業(yè)分析崗1名、法務專員崗1名、注冊造價工程師崗1名、財源建設崗1名、公共管理師崗1名、金融投資崗1名、招商策劃師崗2名、科創(chuàng)培育師崗1名等10名崗位，具體崗位見附件。

二、應聘人員條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.年齡不超過35周歲;“經(jīng)濟咨詢崗”放寬年齡限制，不超過40周歲。

(二)有下列情況之一的人員，不受理應聘:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;

3.涉嫌違紀違法正接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.黨政機關、事業(yè)單位(含參照公務員法管理單位)中有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考情形的。

三、報名與資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，具體程序如下：

(一)公告發(fā)布

即日起在湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc)及湖北省人才發(fā)展集團微信公眾號、“江夏人才集團”公眾號發(fā)布招聘公告，應聘人員可在上述網(wǎng)站或微信公眾號進行崗位查詢。

(二)提交應聘申請

應聘人員于公告發(fā)布之日起至2024年4月24日12:00，登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc)，點擊“武漢江夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進中心人才招聘公告”，點擊考生登錄，按要求提交報名登記表(網(wǎng)上填寫)、近期正面一寸免冠彩色照片、身份證正反面掃描件、學歷學位證書(從本科階段開始提供)、學信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外學歷請?zhí)峁﹪�家教育部留學服務中心認證、工作經(jīng)歷證明(勞動合同或原單位繳納的社保證明)、職(執(zhí))業(yè)資格證等。

資格初審不通過的，可在報名截止時間前，完善個人信息后重新提交審核。應聘人員只能選擇一個崗位報名，提交的信息必須真實、準確、完整、有效。

(三)查詢審核結果。

應聘人員可于公告發(fā)布之日起至2024年4月24日12:00，登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc)查詢審核結果。通過網(wǎng)上審核后，不能再改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

(四)打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核的應聘人員登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc)下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試采取閉卷考試，實行百分制，主要測試報考人員履行招聘崗位職責應具備的基本能力素質(zhì)及政治素養(yǎng)，筆試內(nèi)容為《職業(yè)傾向能力測驗》A類《綜合應用能力測驗》A類，應聘人員均須參加筆試。

五、復審及面試

(一)參加面試資格復審

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按資格復審人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定參加資格復審人員，資格復審合格者進入面試。資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。根據(jù)筆試成績，由高到低按不超過各崗位計劃招聘人數(shù)的3倍確定面試人選，比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。

(二)面試

資格復審后發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準，請關注最新公告。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。

(三)綜合成績計算

考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。出現(xiàn)應聘人員綜合成績并列的，則面試成績高者進入體檢、考察程序。

六、考察及體檢

面試結束后，根據(jù)考生面試成績排名，按1:1的比例確定人選，進入體檢、政審或背景調(diào)查程序。考察主要采取深入擬聘用人員工作單位或戶籍地訪談、查閱檔案等方式進行，重點了解其工作表現(xiàn)、思想政治、學習科研、培訓經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人征信和入職意愿等情況。

在考察期間，考察對象因有關問題被取消聘用資格或放棄的，根據(jù)工作需要，按照綜合成績從高至低，依次遞補并考察�？疾旖Y束后，沒有影響聘用問題的考生，須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢須在指定的三級甲等醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用�？疾�、體檢結束后，確定擬聘用人員名單。

七、公示

體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間未收到影響聘用問題或收到相關問題線索、經(jīng)調(diào)查認定不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。收到影響聘用問題線索，調(diào)查認定屬實的，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

(一)聘用形式

本次招聘人員納入?yún)^(qū)“員額制”管理，與本單位簽定聘用合同。員額制人員崗位聘期一般為3年。

(二)工資待遇

薪酬體系由“基本工資+績效獎金+開發(fā)區(qū)津貼”組成。其中，“基本工資”和“績效獎金”根據(jù)員額人員職級年薪設定，職級年薪為四級職員22-26萬/年、三級職員24-28萬/年、二級職員26-30萬/年、一級職員28-32萬/年，“基本工資”一般為職級年薪的70%，“績效獎金”一般為職級年薪的30%;開發(fā)區(qū)津貼針對在崗位工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的人員，給予額外獎勵。

(三)試用期約定

對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)考核不合格的，解除人事聘用關系。

(四)取消聘用資格的情形

招聘考生在公示結束后一個月內(nèi)不能到崗入職的，取消聘用資格。聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、其他事項

(一)應聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注信息發(fā)布;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格;

(三)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格;

(四)政策咨詢電話：027-81521323。(請于工作時間內(nèi)撥打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)

(五)報名系統(tǒng)技術咨詢電話：027-87257676、027-87257942(請于工作時間內(nèi)撥打，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外)

附件：2024年武漢江夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進中心高層次人才引進職位表

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