2024年度浙江臺(tái)州市計(jì)量設(shè)備技術(shù)校準(zhǔn)中心招聘工作人員公告

臺(tái)州市計(jì)量設(shè)備技術(shù)校準(zhǔn)中心成立于1997年，是臺(tái)州市計(jì)量技術(shù)研究院出資的具有獨(dú)立法人資格的第三方公正檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，由臺(tái)州市國(guó)資委委托管理的國(guó)有企業(yè),為企業(yè)提供計(jì)量檢測(cè)、校準(zhǔn)、開(kāi)發(fā)和技術(shù)咨詢等服務(wù)。

因企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，用工性質(zhì)為一類用工。具體事項(xiàng)公告如下:

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一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘人數(shù)2名，詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具有崗位所需的其他資格條件。

7.有以下情形之一的取消報(bào)考資格：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;

(5)受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用;

(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(7)近5年內(nèi)年度考核有基本合格(及同等級(jí))及以下等次;

(8)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

(二)具體條件

公開(kāi)招聘崗位、招考人數(shù)、崗位報(bào)考條件、考試類別等詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

臺(tái)州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：http://scjgj.zjtz.gov.cn

臺(tái)州人才網(wǎng)：https://www.tzrc.cn/

(二)報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

1.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日10:00—4月18日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：https://kw.tzrc.cn/

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，注冊(cè)登錄臺(tái)州人才網(wǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按職位要求和報(bào)名頁(yè)面提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳符合要求的本人近期照片(報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明及上傳資料材料要求見(jiàn)附件2)。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期系統(tǒng)將關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括但不限于：

(1)本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片(若報(bào)考人員無(wú)法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件替代，其他的證明材料一律無(wú)效);

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案，留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(3)有工作經(jīng)驗(yàn)(年限)要求的崗位需同時(shí)提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明(有社保單位公章)、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同完整版(若無(wú)，請(qǐng)?zhí)峁└郊?《工作經(jīng)歷證明》)�！豆ぷ鹘�(jīng)歷證明》可在面試前資格復(fù)審階段提供。

(4)有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū);

(5)其他需要提供的材料。

其中：出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。涉及工作年限計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年4月30日。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

3.資格初審

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員選定的職位進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人審核情況。

通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)考其他職位;未通過(guò)資格初審，但仍在報(bào)名期限內(nèi)，可自行再次報(bào)名并接受資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果。

每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的核減或取消該職位招聘計(jì)劃。

報(bào)名截止后，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)審核情況，如需改報(bào)，改報(bào)時(shí)間(2024年4月22日10:00—17:00)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視作對(duì)審核結(jié)果無(wú)異議。

招聘職位所需專業(yè)(學(xué)科)要求參考教育行政部門(mén)專業(yè)目錄設(shè)置(審查)，對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。國(guó)(境)外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)參考國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)方向確定。專業(yè)及學(xué)位最終以相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)。在國(guó)(境)外就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，最終以經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函為準(zhǔn)。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)通過(guò)資格初審且所報(bào)考職位達(dá)到開(kāi)考比例的應(yīng)聘人員在考試前二天登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)下載并打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加考試。具體下載時(shí)間將以短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)通暢。

(三)組織考試

1.考試方式

采用筆試、面試相結(jié)合方式，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試對(duì)象，經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試，最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審

面試對(duì)象面試前，先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)審應(yīng)提供報(bào)名所需資料(材料、證明、證件)等原件及相應(yīng)復(fù)印件一份。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

3.成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員需達(dá)到合格分70分，沒(méi)達(dá)到者視為面試不合格，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如某一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)均不合格，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。如遇總成績(jī)相等的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

4.成績(jī)發(fā)布

總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州人才網(wǎng)公布。

(四)體檢和考察

體檢工作在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格后開(kāi)展考察，考察時(shí)間另行通知，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行，考生需積極配合考察工作開(kāi)展，及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料。考察結(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

(五)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，在臺(tái)州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

1.公示期滿后，未收到反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);

2.對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;

3.在收到擬聘用通知30天內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格;

4.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年8月31日(含)前提供報(bào)考所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)原件及其他材料的，原則上取消錄用資格。

(六)遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由臺(tái)州市計(jì)量設(shè)備技術(shù)校準(zhǔn)中心根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)，如決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在相應(yīng)崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，不得參與招聘。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)喪失報(bào)考資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

(三)報(bào)考人員參加考試時(shí)須出具本人有效身份證件原件(包括有效期內(nèi)的第二代居民身份證、臨時(shí)身份證，或有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明原件)，其他證件(證明)或電子照片一律不得當(dāng)作有效身份證件。無(wú)法出具有效身份證件的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(四)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，我中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)審查工作貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘職位條件不符的，取消報(bào)考、體檢、考察、聘用等相應(yīng)資格。

(六)有關(guān)筆試、面試結(jié)果等事項(xiàng)的通知，請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(七)報(bào)考人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向我中心反映，以便及時(shí)糾正。

(八)本公告由臺(tái)州市計(jì)量設(shè)備技術(shù)校準(zhǔn)中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，我中心將酌情研究處理。

(九)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0576-88865017胡女士

監(jiān)督電話：

臺(tái)州市計(jì)量技術(shù)研究院 0576-88320971

臺(tái)州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人教處 0576-88320887

附件：1.招聘崗位表

2.報(bào)名上傳資料材料要求及報(bào)名網(wǎng)站使用說(shuō)明

3.工作經(jīng)歷證明

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（編輯：houxue）