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2024-04-15 17:51:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來(lái)源：華圖教育
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號(hào))精神，為做好貴州省天然產(chǎn)物研究中心第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
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一、引才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引才崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省天然產(chǎn)物研究中心面向社會(huì)公開(kāi)引才13名，均為具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才)，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名。
具體引才崗位及要求見(jiàn)《貴州省天然產(chǎn)物研究中心第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才崗位信息表》(附件1)。
三、人才基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(五)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
(六)年齡在18周歲以上(含18周歲，2006年4月10日及以前出生)，35周歲以下(含35周歲，1988年4月18日及以后出生)。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才年齡放寬到45周歲(1978年4月18日及以后出生)。
(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)貴州省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布引才方案及引才崗位信息
2024年4月10日，在貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)上發(fā)布引才方案;同日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)上發(fā)布引才崗位信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
人才須在2024年4月10日至4月17日登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)并按照網(wǎng)頁(yè)提示向貴州省天然產(chǎn)物研究中心網(wǎng)上投遞本人署名的《人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)、本人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(暫未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明掃描件(教育系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意)、人才認(rèn)為必要的其他材料。
人才僅能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件。人才所填信息須核對(duì)無(wú)誤。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。人才因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)有誤、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致資格審核未通過(guò)或后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的，后果由人才本人承擔(dān)。
提交報(bào)名申請(qǐng)后，人才應(yīng)及時(shí)登錄查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的人才，不得再報(bào)其他崗位。
黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。人才故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：人才填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(三)資格審查
資格審查時(shí)間為2024年4月10日至4月18日。資格審查期間，人才須進(jìn)入貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的人才即具備參加線(xiàn)上初評(píng)的資格。
資格審查由貴州省天然產(chǎn)物研究中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的，須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)人才是否具有報(bào)名資格。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查不合格人員，在報(bào)名期間(2024年4月10日至4月17日)可修改報(bào)名信息并重新報(bào)名。2024年4月18日，報(bào)名申請(qǐng)仍審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
資格審查咨詢(xún)電話(huà)(咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)：貴州省天然產(chǎn)物研究中心綜合辦公室：0851-83809055。
特別提示：資格審查只對(duì)人才在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)人才所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核;資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或人才不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)線(xiàn)上初評(píng)
線(xiàn)上初評(píng)由貴州省天然產(chǎn)物研究中心組織實(shí)施(2024年4月29日，在貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)發(fā)布線(xiàn)上初評(píng)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)，如參加線(xiàn)上初評(píng)的總?cè)藬?shù)未超過(guò)65人，則直接進(jìn)入線(xiàn)下考核環(huán)節(jié))。
線(xiàn)上初評(píng)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
1.線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間：2024年5月10日上午9：30(每名人才線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間均不超過(guò)12分鐘)
2.線(xiàn)上初評(píng)平臺(tái)：騰訊會(huì)議，5月8日，在貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)發(fā)布騰訊會(huì)議號(hào)等信息。
3.線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)計(jì)算：線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)?cè)谫F州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)上公布。
4.線(xiàn)上初評(píng)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60(無(wú)人達(dá)到線(xiàn)上初評(píng)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)行遞補(bǔ))。根據(jù)線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照進(jìn)入線(xiàn)下考核環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例確定進(jìn)入線(xiàn)下考核環(huán)節(jié)人才名單(達(dá)不到上述比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入線(xiàn)下考核環(huán)節(jié)人才名單)。未參加線(xiàn)上初評(píng)、線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)未達(dá)到線(xiàn)上初評(píng)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不具備進(jìn)入線(xiàn)下考核環(huán)節(jié)資格。
若因不可抗力等因素需調(diào)整線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間的，則另行通知。
(五)線(xiàn)下考核
線(xiàn)下考核由貴州省天然產(chǎn)物研究中心組織實(shí)施。2024年5月15日，在貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)公布進(jìn)入線(xiàn)下考核環(huán)節(jié)人才名單及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。請(qǐng)人才及時(shí)關(guān)注線(xiàn)下考核相關(guān)公告并保持電話(huà)暢通，如因人才未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致未參加線(xiàn)下考核的，后果由人才本人承擔(dān)。
線(xiàn)下考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
1.線(xiàn)下考核時(shí)間：2024年5月17日上午9：30(每名人才線(xiàn)下考核時(shí)間均不超過(guò)20分鐘)
2.線(xiàn)下考核成績(jī)計(jì)算：線(xiàn)下考核滿(mǎn)分為100分，線(xiàn)下考核成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。2024年5月21日，在貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)公布線(xiàn)下考核成績(jī)。
3.線(xiàn)下考核最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(無(wú)人達(dá)到線(xiàn)下考核最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)行遞補(bǔ))。未參加線(xiàn)下考核、線(xiàn)下考核成績(jī)未達(dá)到線(xiàn)下考核最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不具備進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
若因不可抗力等因素需調(diào)整線(xiàn)下考核時(shí)間的，則另行通知。
(六)體檢
線(xiàn)下考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
線(xiàn)下考核結(jié)束后，根據(jù)人才線(xiàn)下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引進(jìn)人才計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。2024年5月24日，在貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人才名單及相關(guān)事宜。放棄體檢或體檢不合格的，不具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(七)考察
體檢合格的人才確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)人才是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省天然產(chǎn)物研究中心黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的2024年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2024年度畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開(kāi)除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;
8.截至考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)公示擬聘人才名單
經(jīng)報(bào)名、資格審查、線(xiàn)上初評(píng)、線(xiàn)下考核、體檢、考察合格的人才，確定為擬聘用人員，由貴州省天然產(chǎn)物研究中心在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)公示擬聘人才名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按程序辦理聘用備案手續(xù)。
被聘用人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省天然產(chǎn)物研究中心報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)貴州省天然產(chǎn)物研究中心第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作在貴州省天然產(chǎn)物研究中心黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省天然產(chǎn)物研究中心紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督;人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘(引才)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)人才提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、完整，提供虛假信息或填寫(xiě)有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫(xiě)、報(bào)名的，視同本人填寫(xiě)、報(bào)名。
(四)引才未指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)請(qǐng)人才在引才期間及時(shí)關(guān)注貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(http://www.gzcnp.cn/)發(fā)布的相關(guān)引才工作信息和時(shí)間安排，未及時(shí)關(guān)注產(chǎn)生的后果由人才本人承擔(dān)。
(六)聯(lián)系及監(jiān)督電話(huà)(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30?，下午14:30-17:00)貴州省天然產(chǎn)物研究中心綜合辦公室：0851-83809055，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：0851-84861900。
(七)本方案由貴州省天然產(chǎn)物研究中心負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由貴州省天然產(chǎn)物研究中心商貴州醫(yī)科大學(xué)和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
附件1.貴州省天然產(chǎn)物研究中心第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才崗位信息表.xlsx
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