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2024年度貴州開放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)人才引進公告

2024-04-16 10:05:26 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

一、學(xué)校簡介

貴州開放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)為兩塊牌子、一套班子、一套人員的省屬高等學(xué)校，是一所集開放教育、職業(yè)教育和其他教育類型為一體的新型大學(xué)。貴州開放大學(xué)(原名貴州廣播電視大學(xué))是根據(jù)鄧小平同志關(guān)于創(chuàng)辦全國廣播電視大學(xué)的批示，1979年由貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，是國家開放大學(xué)系統(tǒng)的組成部分。2008年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案在貴州開放大學(xué)基礎(chǔ)上組建成立了貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是公辦的�？茖哟胃叩嚷殬I(yè)院校。

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二、人才需求

(一)高層次人才

人才類別	應(yīng)聘要求
第一類（頂尖人才）	研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：1.中國科學(xué)院、中國工程院院士。2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。4.國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者。5.諾貝爾獎、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。
第二類（領(lǐng)軍人才）	一般不超過55歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級（或世界級）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：
	人才稱號	項目	獎項成果
	1.近10年曾入選以下人才計劃（項目）：（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。（2）國家“高層次人才引進計劃”入選者。（3）長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授、講座教授。（4）科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。（5）中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”（A類）入選者。（6）國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者。	2.近10年曾擔(dān)任以下項目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)：（1）國家重點研發(fā)計劃項目，國家科技重大專項項目，國家自然科學(xué)基金重大項目，國家杰出青年基金項目，國防科技卓越青年科學(xué)基金項目，國家社會科學(xué)基金重大項目，教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負(fù)責(zé)人。（2）國家一級學(xué)會理事長、副理事長。（3）國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。（4）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。（5）國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。（6）國（境）外世界排名前100大學(xué)教授（三大世界大學(xué)排名：QS排名、ARWU排名、THE排名，即夸夸雷利、西蒙茲公司世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名）。	3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果：（1）全國杰出專業(yè)人才。（2）國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者。（3）高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）特等獎或一等獎（排名第1名），或國家級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎（排名第1名），或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫治方經(jīng)濟科學(xué)獎?wù)撐莫�、專著獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。（4）以獨立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。
第三類（拔尖人才）	一般不超過50歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合下列條件之一：
	人才稱號	項目	獎項成果
	1.近10年曾入選以下人才計劃（項目）：（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。（2）國家“高層次人才引進計劃”青年人才。（3）長江學(xué)者獎勵計劃“青年學(xué)者”項目獲得者。（4）中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀者”。（5）國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。	2.近10年曾擔(dān)任以下項目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)：（1）國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負(fù)責(zé)人。（2）教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。（3）國（境）外世界排名前101—200大學(xué)教授。	3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果：（1）中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。（2）�。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶�1名）獲得者，國家級教學(xué)成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社科）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。（3）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。
第四類（優(yōu)秀青年人才）	一般不超過40歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，符合下列條件：1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。（2）主持國家自然科學(xué)基金項目或省級重點項目1項。（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。（4）作為主要負(fù)責(zé)人（排名第1）完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收。2.人文社科領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：（1）以獨立或作為第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》上發(fā)表理論文章2篇。（2）以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。（3）主持國家社會科學(xué)基金項目2項；或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目4項。
第五類（博士人才）	具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡一般在45周歲以下，具備專業(yè)教學(xué)科研等相關(guān)工作能力。對于學(xué)校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。

(二)高技能人才

序號	崗位	崗位描述	職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）	其他要求
1	技能大師	從事技能教學(xué)、技能人才平臺建設(shè)和技能競賽指導(dǎo)等工作	高級技師及以上	1.在黔工作未超過1年；2.曾獲得以下獎項、榮譽，或擔(dān)任國家級技能人才平臺負(fù)責(zé)人，或取得（指導(dǎo)選手取得）全國、世界技能大賽獎項：（1）中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手標(biāo)兵；獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬�；享受國�?wù)院特殊津貼的高技能人才。（2）國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人、國家級高水平專業(yè)（群）負(fù)責(zé)人、國家級競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。（3）世界技能大賽中國技術(shù)指導(dǎo)專家組組長；世界技能大賽獎牌獲得者；中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。
2	優(yōu)秀技能人才	從事技能教學(xué)、技能人才平臺建設(shè)和技能競賽指導(dǎo)等工作	技師及以上	1.在黔工作未超過1年；2.曾獲得以下獎項、榮譽，或擔(dān)任省級技能人才平臺負(fù)責(zé)人，或取得（指導(dǎo)選手取得）省級及以上職業(yè)技能賽事獎項：（1）全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬牛幌硎苁≌厥饨蛸N的高技能人才。（2）省級技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級高水平專業(yè)（群）負(fù)責(zé)人、省級競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。（3）世界技能大賽中國集訓(xùn)隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師；中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者；全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎；省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。

(三)正高級人才

序號	崗位類別	職稱（專業(yè)）要求	學(xué)歷要求	其他條件
1	專業(yè)技術(shù)崗位	正高級工程師（工程造價專業(yè)）	本科及以上	年齡在45周歲以下，具備專業(yè)教學(xué)科研等相關(guān)工作能力。對于學(xué)校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
2		正高級工程師（計算機相關(guān)專業(yè)）	本科及以上	年齡在45周歲以下，具備專業(yè)教學(xué)科研等相關(guān)工作能力。對于學(xué)校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
3		正高級飛行員、正高級飛行機械員	本科及以上	年齡在45周歲以下，具備專業(yè)教學(xué)科研等相關(guān)工作能力。對于學(xué)校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
4		正高級工藝美術(shù)師	本科及以上	年齡在45周歲以下，具備專業(yè)教學(xué)科研等相關(guān)工作能力。對于學(xué)校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
5		播音指導(dǎo)（正高級）	本科及以上	年齡在45周歲以下，具備專業(yè)教學(xué)科研等相關(guān)工作能力。對于學(xué)校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
6		正高級會計師	本科及以上	年齡在45周歲以下，具備專業(yè)教學(xué)科研等相關(guān)工作能力。對于學(xué)校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
7		正高級職稱（心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)）	本科及以上	年齡在45周歲以下，具有心理工作相關(guān)實踐經(jīng)驗。對于學(xué)校急需緊缺或確實優(yōu)秀的人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。

三、基本條件

(一)堅持正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);

(二)學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有較強的責(zé)任心、進取心和奉獻精神;

(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較好的學(xué)術(shù)背景和較強的學(xué)術(shù)發(fā)展能力。

四、引進待遇

(一)高層次人才

第一、二、三、四類人才引進待遇面議，第五類人才引進待遇如下：

人才類別	引進費用	科研啟動經(jīng)費	工資待遇	其他待遇
第五類（博士人才）	原則上50萬-100萬元，一人一策。與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議后一次性發(fā)放。	理工類20萬元，人文社科類10萬元。	1.無副高級及以上任職資格的博士入校享受副高級待遇（三年內(nèi)須取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。2.副高級及以上職稱的人才，享受學(xué)校同職級同等次教師工資及待遇。3.實行年薪制的人才，按年薪制享受相應(yīng)的待遇。	1.提供公租房1套，前三年免租金。2.已婚配偶符合調(diào)動條件的，可幫助聯(lián)系工作調(diào)動。不符合調(diào)動條件的，可聘為合同制人員或協(xié)調(diào)人事派遣機構(gòu)作為派遣人員安排工作，按相應(yīng)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.可按照政策協(xié)調(diào)解決子女就近入學(xué)。4.為人才量身打造具有自身專業(yè)特色的研究中心，由其主持研究中心工作，并按規(guī)定給予中心研究經(jīng)費。5.在服務(wù)期內(nèi)組織帶領(lǐng)團隊獲國家級技能大賽獎項的，按照學(xué)�，F(xiàn)行相關(guān)規(guī)定給予獎勵。6.在服務(wù)期內(nèi)組織帶領(lǐng)團隊獲國家級科研立項等突破性成績的，獎勵8萬-20萬元，驗收完成后再獎勵20萬元，達到貴州省人才有關(guān)獎勵條件的，從其規(guī)定，就高給予獎勵。7.在服務(wù)期內(nèi)作為學(xué)校專業(yè)領(lǐng)軍人才的，在學(xué)�？蒲袉咏�(jīng)費的基礎(chǔ)上再給予科研建設(shè)支持經(jīng)費，理工類15萬元，人文類10萬元。8.在服務(wù)期內(nèi)被聘為專業(yè)帶頭人并考核合格的，學(xué)校給予專業(yè)建設(shè)獎勵績效5萬元。9.每年目標(biāo)任務(wù)考核合格后按規(guī)定發(fā)放高層次人才獎勵績效。

(二)高技能人才

引進待遇按照“一人一策”“一事一議”原則執(zhí)行。

(三)正高級人才

根據(jù)編制及崗位情況兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

五、引進專業(yè)

高層次人才引進專業(yè)方向及咨詢方式如下：

相關(guān)專業(yè)方向	聯(lián)系學(xué)院（部門）	聯(lián)系人	咨詢電話
會計、電子商務(wù)、法律、物流管理、市場營銷等	商業(yè)與貿(mào)易學(xué)院	張老師	15985120537
空中乘務(wù)、旅游管理、飛機機電、民航、應(yīng)急救援等	航空學(xué)院	王老師	18285119306
工程造價、工程測量、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑室內(nèi)設(shè)計等	建筑工程學(xué)院	劉老師	15185148456
大數(shù)據(jù)、計算機應(yīng)用、軟件技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)、人工智能等	信息工程學(xué)院	許老師	18984852368
播音主持、藝術(shù)設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、音樂表演、舞蹈表演等	藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院	龔老師	15285190407
思政等	馬克思主義學(xué)院	劉老師	18386336836
文學(xué)、英語、體育等	公共基礎(chǔ)部（體育工作部）	吳老師	15185104499
其他專業(yè)	人事處	陳老師	18111955472
其他專業(yè)	人事處	付老師	18668076050
辦公電話		0851-84129706

六、相關(guān)事宜

(一)符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人才請將報名表(見附件)、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證書、業(yè)績成果、表彰獎勵等相關(guān)佐證資料打包發(fā)送至郵箱GZDD_HR@126.com，郵件主題命名格式：人才類別+姓名+專業(yè)方向。

(二)招聘工作按照發(fā)布人才引進公告、報名、面試、體檢、考察、公示、備案等程序進行，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由學(xué)校黨委教師工作部(人事處、教師工作處)負(fù)責(zé)解釋。

附件：貴州開放大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）2024年人才引進報名表.doc