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2024年山東省濟寧學院招聘工作人員28名簡章

2024-04-19 17:39:53 公務員考試網文章來源：華圖教育

一、招聘單位簡介

濟寧學院是省屬全日制普通本科高等學校，坐落在世界歷史文化名城、儒家文化發(fā)源地、孔子故里、東方圣城曲阜。

學校占地1721畝，校舍建筑面積60.18萬平方米。現有全日制普通本�？圃谛Ｉ�24947人。設有19個教學單位，50個本科專業(yè)、22個�？茖I(yè)，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等9大學科門類。圖書館現有紙質藏書200.3萬冊，電子圖書108.91萬余冊，電子期刊257.56萬冊，訂購電子資源數據庫42個。學校擁有完善的現代化教學設施和實驗設備，教學科研儀器設備總值1.83億元。

學校持續(xù)推進人才強校戰(zhàn)略，實施“百名卓越人才”支持計劃，堅持引育并舉不斷壯大高層次人才隊伍�，F有教職工1400余人，享受國務院特貼4人，獲省級以上人才稱號21人，獲省級以上人才團隊稱號14個。

學校堅持科研強校理念，緊緊圍繞國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求，凝練學科優(yōu)勢，突出科研特色。大力加強學科平臺建設，建有省級及以上重點學科、重點實驗室、研究中心13個，市級研究中心、重點實驗室6個，校級學科平臺11個。組建了智能制造研究院、安全工程技術中心、基礎學科建設與理論研究中心、資源開發(fā)與高值化利用工程中心，成立了濟寧學院靶向藥物研究院、文化旅游產業(yè)研究院、中國傳統(tǒng)文化數字智能研究院、新金石學研究所、儒風運河當代藝術研究所、儒家文化文創(chuàng)基地共6個校級內設研究機構。

學校根植孔孟之鄉(xiāng)，沐浴圣地儒風，秉持“學生為本、教師為先、服務地方”的辦學理念，圍繞建設高質量應用型大學的辦學目標，堅持產教融合、校企合作的辦學路徑，大力實施本科教學質量與教學改革工程，著力提高應用型人才培養(yǎng)質量。數十年弦歌不輟，幾代人薪火相傳，學校先后為黨和國家培養(yǎng)了10余萬合格人才，為地方經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。

二、招聘崗位和人數

根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合實際工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術工作人員28名。具體崗位及條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應在35周歲以下(1988年4月以后出生);輔導員崗位年齡在30周歲以下(1993年4月以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.2024年畢業(yè)生需在2024年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;

5.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

6.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)現役軍人、在讀全日制普通高校非2024年畢業(yè)生不能應聘;因違法犯罪受過刑事處罰人員、被開除黨籍人員、被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn)和濟寧學院人事處(人才工作處)網站(https://rs.jnxy.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1.報名及查詢時間

報名時間：2024年4月22日9:00—5月6日16:00

查詢時間：2024年4月22日11:00—5月7日16:00

2.報名方式

采取網上報名方式，應聘人員登陸濟寧學院人事處(人才工作處)網站(https://rs.jnxy.edu.cn/)進行報名，每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在學校初審前可修改報名信息，初審通過，報名信息不能更改。2024年5月6日16：00報名時間截止后，不能再修改、補充報名信息。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為招聘考察的重要內容之一。

報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。

3.報名材料：應聘人員請按照系統(tǒng)要求上傳以下材料原件的掃描件PDF版到報名系統(tǒng)中，原件及復印件在面試結束后，教師崗位在進入面試前的現場資格復審時需要提供;輔導員崗位在進入筆試前的現場資格復審時需要提供。報名材料包括：

(1)身份證(正反面)。

(2)普通高校2024年應屆畢業(yè)生，提交有效學籍在線驗證報告(學信網查詢下載)及學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并于2024年7月31日以前取得崗位所需的相應學歷學位證書。

(3)海外留學人員或港澳臺院校畢業(yè)研究生應聘的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，提交有本人簽字、手印的可在規(guī)定時間內取得相應學歷學位認證材料的承諾書，允許先行參加考試，相應認證材料必須在考察體檢階段提供，否則視為自動放棄。

(4)應聘輔導員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學生黨員證明(加蓋黨組織部門公章)(附件2);所在黨組織開具大學或研究生期間擔任過主要學生干部連續(xù)一年及以上(包括：班長、黨(團)支部書記，校、院級學生會或研究生會部長及以上職務)證明(附件3)。

(5)在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經本人承諾，可在考察或體檢時提供。

(6)本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件4)。

(7)崗位的“大學本科專業(yè)要求”“研究生專業(yè)要求”“其他條件要求”中的相關證書、證明材料。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

1.報名系統(tǒng)資格初審

學校依據應聘人員的報名信息進行資格初審，報名人員通過網上報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，不再提醒考生，審核時不予通過。

初審通過人員根據濟寧學院人事處(人才工作處)網站通知，登錄網上報名系統(tǒng)打印出準考證、報名登記表(自報名系統(tǒng)中導出)，參加筆試和面試前需要使用。

2.現場資格復審

進入面試的教師崗位應聘人員、進入筆試的輔導員崗位應參加現場資格審查，現場資格審查所需材料中，身份證、資格證書、學歷學位證和學歷學位學信網認證報告或就業(yè)推薦表，需提供原件及復印件，核實后原件退回，復印件學校留存;其他表格、證明、信件等均需原件，學校不再退回。

現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準，審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

(四)考試

教師崗位按照先筆試后技能測試再面試方式進行。輔導員崗位按照先面試后筆試方式進行。教師崗位和輔導員崗位考試的筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

考試的時間、地點，考試成績等信息將在濟寧學院人事處(人才工作處)網站的人才招聘欄(https://rs.jnxy.edu.cn/rczp.htm)發(fā)布，請考生隨時關注。

1.教師崗位考試

(1)筆試

筆試主要測試應聘人員與崗位相適應所必需的專業(yè)知識以及理論素養(yǎng)，無指定或參考教材。成績采用百分制，設定最低合格分數線，達不到最低合格分數線的，不能進入技能測試范圍。

招聘崗位按1:20的比例由高分到低分的方式，從達到筆試最低合格分數線的應聘人員中依次確定參加技能測試人選。筆試合格人數達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定參加技能測試人選。如同一個崗位進入技能測試范圍的應聘人員筆試成績相同，則同時進入技能測試范圍。

(2)技能測試

技能測試采取試講的方式，試講內容為本科相關專業(yè)一門基礎課中的一節(jié)(即時抽取)，主要測試應聘人員的專業(yè)知識課堂運用能力、教學方法與技能、語言表達等基本素質。技能測試成績采用百分制，設定最低合格分數線，達不到最低合格分數線的，不能進入面試范圍。

參加面試人選從達到技能測試最低合格分數線的應聘人員中，按筆試成績40%和技能測試成績的30%折合計算兩項成績，由高分到低分按照開考比例依次確定，技能測試合格人數達不到開考比例的，按實有合格人數確定面試人選。技能測試合格人數為0的，取消該崗位招聘。

(3)面試

教師崗位的面試采取答辯的方式。主要考察應聘人員的教學能力、專業(yè)知識、崗位基本技能等基本素質。每位考生的答辯時間不超過10分鐘。面試結束后，筆試成績、技能測試成績和面試成績分別按照40%、30%和30%的占比折合計算考試總成績。成績采用百分制，設定最低合格分數線，達不到最低合格分數線的，不計入總成績。

同一崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。

2.輔導員崗位考試

(1)面試

輔導員崗位的面試采取答辯的方式。主要考察應聘人員的交流溝通能力、組織協調能力、崗位職業(yè)能力以及心理解惑能力、應急應變等方面的綜合素質。

面試結束后及時公布成績，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按1：3的比例由高分到低分依次確定筆試人選。面試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位，達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數確定。

(2)筆試

筆試主要測試應聘人員與崗位相適應所必需的理論、專業(yè)知識以及思想理論素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試結束后，考試總成績按照面試成績60%和筆試成績40%的占比折合計算。成績采用百分制，設定最低合格分數線，達不到最低合格分數線的，不計入總成績。同一崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察體檢�？疾旄鶕䦟嶋H情況，采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、業(yè)務能力、遵紀守法和工作實績等方面的情況同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實、準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。

體檢由學校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體時間地點另行通知。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(六)公示聘用

對筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在濟寧學院人事處(人才工作處)網站公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、省、市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：卿老師

聯系電話：0537-3196317

監(jiān)督電話：0537-3196046

通訊地址：山東省曲阜市杏壇路濟寧學院人事處(人才工作處)

郵編：273155

七、其他

本次招聘的相關信息均通過濟寧學院人事處(人才工作處)網站發(fā)布(https://rs.jnxy.edu.cn)，請應聘人員自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表