2024年度湖北黃岡市紅安縣教育系統(tǒng)赴高校招聘教師20名公告

為貫徹習 近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，落實省委、省政府關于實施“才聚荊楚”工程促進更多高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《中共湖北省委、湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(鄂發(fā)﹝2018﹞23號)有關規(guī)定，結合我縣教育事業(yè)發(fā)展實際，經2024年4月15日黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，紅安縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)、紅安縣教育局(下稱“縣教育局”)組織教育系統(tǒng)重點事業(yè)單位赴省內外高校公開招聘教師20名�，F(xiàn)公告如下：

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一、招聘對象、崗位和計劃

(一)招聘對象：本次招聘對象為師范類高等院校2024年應屆畢業(yè)生(非在職)。

(二)招聘崗位和計劃：縣第一中學、縣職業(yè)技術教育中心兩所學校共9個崗位，計劃招聘全日制本科及以上學歷2024年應屆畢業(yè)生20名，具體崗位及條件詳見《紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)通過紅安縣人民政府網站(http://www.hazf.gov.cn/)、“紅安教育”微信公眾號和相關高校網站發(fā)布。

本次招聘實行“現(xiàn)場報名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”。

(二)報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘人員可下載填寫《紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，在高校招聘會現(xiàn)場報名。

2.報名時間及地點

初步計劃于4月下旬至6月下旬赴華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、天津職業(yè)技術師范大學、吉林工程技術師范學院等省內外高校組織現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間根據各高校招聘會的時間確定，目前已確定的高校招聘會時間地點安排如下：

華中師范大學：

時間：2024年4月29日上午9:00--12:00。

地點：華中師范大學就業(yè)處大廳。

報名咨詢電話：13476729828(楊老師)。

特別提示：

(1)上一招聘考點已經簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一招聘考點相應調減招聘崗位計劃數(shù)。

(2)其他高校招聘會時間地點確定后，將在紅安縣人民政府網、“紅安教育”微信公眾號和相關高校網站發(fā)布公告，請應聘人員密切關注相關信息。

3.報名材料

(1)2024年應屆畢業(yè)生提供就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關資料;

(2)本人有效身份證原件及復印件;

(3)填寫《紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師報名表》(一式2份);

(4)近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張。

4.報名要求

(1)應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

(2)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

5.資格審查

應聘人員的現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位及其主管部門共同負責，資格審查貫穿于招聘全過程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。

(1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從2024年1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生。

(2)應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

(3)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據教育部頒布的�？�、本科、研究生等專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。

(4)所有應聘人員均須簽訂誠信承諾書。

(三)考試

本次招聘可根據報名情況及工作安排，在招聘會現(xiàn)場考試或在招聘會結束后組織集中考試。

1.考試方式和內容。本次招聘根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，采取筆試和面試相結合、直接面試等方式進行。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員(入圍面試人員最后一名成績并列的，則一并進入面試)。考試內容重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進行。

2.最低合格線。加試筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。加試筆試劃定最低合格線60分，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。

3.關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。招聘會現(xiàn)場考試的，對單場報名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止;招聘博士、碩士研究生、少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的，經招考工作主管部門批準同意可適當降低開考比例。

4.考試成績計算。加試筆試成績只作為入圍面試的依據，不計入考生總成績�？忌�面試成績即為考試總成績�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

5.面試成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

(四)體檢、考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。受檢人對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請，報縣人社局、教育局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

2.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名從高到低依次遞補體檢或考察人員，也可取消或核減招聘計劃數(shù)。

(五)公示及備案

1.招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，在紅安縣人民政府官方網站予以公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。擬聘人員公示后，擬聘人員不得另找工作單位。對無故自行放棄的，不辦理改派或調檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

1.經公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.本次招聘崗位設置最低服務期限為5年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

3.被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.本公告中有關政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位主管部門負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.未盡事宜另行公告。

附件：1.紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師崗位表

2.紅安縣教育系統(tǒng)2024年赴高校公開招聘教師報名表

紅安縣人力資源和社會保障局

紅安縣教育局

2024年4月23日

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（編輯：houxue）