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2024年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

2024-04-28 15:09:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：安仁縣人民政府

2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《中共安仁縣委辦公室安仁縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<安仁縣人才引進(jìn)和管理辦法>(試行)的通知>(安辦發(fā)〔2021〕19號)等文件精神，經(jīng)中共安仁縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)30名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才30名，具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

安仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.anrenzf.gov.cn)

各環(huán)節(jié)引進(jìn)信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

(1)報(bào)考人員的年齡要求詳見《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。年齡要求30周歲以下的即在1993年5月1日以后出生，其他情形依此類推。

(2)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，報(bào)名專業(yè)參考國家教育部最新發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位和主管部門認(rèn)定。

(4)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和崗位要求的資格證等證書須在報(bào)名前取得，工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算均截止到2024年5月1日。2024年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2024年7月31日前取得，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的將予以解聘。

(5)引進(jìn)崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得引進(jìn)的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;安仁縣內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;安仁縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及 “三支一扶”高校畢業(yè)生;

8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(1)報(bào)名網(wǎng)址：通過郴州市人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年4月27日至5月14日17:30。

2.現(xiàn)場報(bào)名的具體時(shí)間和地點(diǎn)在安仁縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.報(bào)考人員須提供資料：

①《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》手寫簽名原件或掃描(附件2);

②本人有效證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件或掃描件;

③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版;

④《誠信考試承諾書》手寫簽名原件或掃描(附件3);

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料;

⑥在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明;

⑦崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同或社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄;

⑧崗位要求的其他條件，需提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提交材料不實(shí)或不符合崗位條件的，資格審查不合格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

(2)報(bào)名時(shí)一旦通過遞交確認(rèn)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(3)報(bào)名人員對引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請電話咨詢工作人員。

(4)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

(5)本次面試不設(shè)開考比例，取消和核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。未參加面試及面試成績低于70分(不含70分)不予聘用。

(二)資格審查

資格審查工作由引進(jìn)單位和主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

1.現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

2.資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)在安仁縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.資格審查需提交以下材料:

(1)《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫);

(2)本人有效證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

(3)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張;

(4)《誠信考試承諾書》(附件3);

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料;

(6)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明;

(7)崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同或社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄;

(8)崗位要求的其他條件，需提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格后當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.面試組織。面試委托郴州市人才集團(tuán)組織實(shí)施，安仁縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安仁縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

2.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在安仁縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.面試對象：資格審查合格人員。

4.面試形式。

(1)安仁縣融媒體中心崗位：采取實(shí)際能力測試(口述回答)的形式進(jìn)行(時(shí)間：10分鐘)。

(2)其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(時(shí)間：10分鐘)。

具體見《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1)面試形式。

5.面試內(nèi)容。

(1)安仁縣融媒體中心崗位：面試內(nèi)容為報(bào)名崗位所對應(yīng)的專業(yè)，主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)水平。

(2)其他崗位：主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分(面試成績合格線)，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

8.面試成績及排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績相同的，則按照評委組所有評委對該考生面試評分之和的原始總成績從高到低排名，如原始總成績相同，再按考官組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試以及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

面試成績適時(shí)在安仁縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)簽約

1.簽約對象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

2.組織實(shí)施。簽約工作由各用人單位統(tǒng)一組織。

3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場簽約視為自動(dòng)放棄，將按照引進(jìn)崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢

1.體檢對象。與引進(jìn)單位簽約成功的人員。

2.組織實(shí)施。體檢工作由引進(jìn)單位或主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在安仁縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和吸毒毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

縣委組織部牽頭用人單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

(七)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，用人單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交安仁縣委組織部、安仁縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在安仁縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由縣委組織部聯(lián)合縣人社局行文確定聘用人員名單并下達(dá)聘用文件，用人單位再按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)單位應(yīng)在安仁縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與引進(jìn)單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報(bào)名人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各引進(jìn)環(huán)節(jié)相關(guān)信息。引進(jìn)單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)名人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知引進(jìn)單位。

(二)報(bào)名人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠信報(bào)名、面試。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)名符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(五)面試后，對放棄簽約、體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

(六)本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)疫情防控按有關(guān)政策執(zhí)行,請考生注意個(gè)人公共衛(wèi)生安全防控，加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作由安仁縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

舉報(bào)電話：0735-5223530。

六、服務(wù)咨詢電話

人才政策由中共安仁縣委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由安仁縣人社局負(fù)責(zé)解釋;引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

1.人才政策咨詢：

安仁縣委組織部：0735-5221736;

2.招聘程序咨詢：

安仁縣人社局：0735-5226901;