2024-05-06 15:11:43 公務(wù)員考試網(wǎng) http://qngfsy.com/ 文章來(lái)源:華圖教育
如果公務(wù)員曠工,處理方法從輕微到嚴(yán)重依次為警告、記過、降級(jí)、開除。具體如下:
短時(shí)間曠工?赡軙(huì)被給予警告。
連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)?赡軙(huì)被記過。
嚴(yán)重曠工行為?赡軙(huì)受到降級(jí)處分。
長(zhǎng)時(shí)間無(wú)故曠工?赡軙(huì)被開除公職。
此外,處理公務(wù)員曠工的程序通常包括調(diào)查核實(shí)、聽取解釋、評(píng)估影響、決定處分和執(zhí)行處分等步驟。為了預(yù)防曠工,可以加強(qiáng)教育、完善制度和監(jiān)督管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定,公務(wù)員連續(xù)曠工超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天,可以予以辭退。
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