2024年陜西省博州教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才39名公告

為全面做好博州各縣市學校2024年引進高層次和急需緊缺人才工作，結(jié)合引才學校實際需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件精神，結(jié)合博州教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作需求，經(jīng)研究決定啟動博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次教育系統(tǒng)人才引進，共設(shè)置33個崗位擬引進39人，其中博州實驗中學設(shè)置3個崗位擬引進4人，州蒙古中學設(shè)置1個崗位擬引進1人，各縣(市、區(qū))教育系統(tǒng)設(shè)置29個崗位擬引進34人。

二、引進范圍

符合專業(yè)要求和崗位條件的碩士研究生和博士研究生。

三、資格條件

㈠基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.必須有堅定的政治立場和正確的政治態(tài)度，認真學習習 近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)良，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

㈡年齡條件

應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求(截至2024年5月1日)。

㈢專業(yè)條件

應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求，詳見《博州2024年招聘中小學教師考試專業(yè)參考目錄》;

普通話水平要求：普通話水平須達到二級乙等及以上標準;報考語文崗位，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

㈣下列人員不作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

7.博州在編在崗的事業(yè)干部;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

㈠發(fā)布引才公告。在新疆教育廳網(wǎng)站、博州政府網(wǎng)、微言博州教育微信公眾號發(fā)布公告。同步在縣市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

㈡網(wǎng)絡報名。本次人才引進采取線上報名的方式進行，報名時間為2024年5月11日9:00至2024年5月17日18:00。網(wǎng)址https://gl.yks365.net/ptr/redirect/bzyjsbm，1個應聘人員只限報1個崗位。

應聘人員需提供以下材料：

⑴《博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1)。

⑵《誠信承諾書》(附件2)。

⑶本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復印件)。

⑷教師資格證(全國教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明)。

⑸普通話等級證。

⑹學校教務部門出具并蓋章的在校學習成績單。

⑺往屆生提供畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;應屆生提供教育部學籍在線驗證報告。以上材料均需應聘人員自行在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載，并帶二維驗證碼，且在線驗證碼在有效驗證期內(nèi)。

⑻學生證、就讀高校就業(yè)部門推薦證明、自薦材料。

⑼崗位簡表中明確的其他資料。

㈢資格審查。資格審查工作根據(jù)人事管理權(quán)限分級實施，報考州直教育系統(tǒng)崗位的，由相關(guān)用人單位初審，州教育局復審、審核;報考縣市教育系統(tǒng)崗位的，由各縣市教育部門初審，州教育局審核。

具體程序為：

1.對網(wǎng)上提交報名信息的應聘人員資料進行資格初審，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

2.報名結(jié)束后，通過初審人員名單根據(jù)人事管理權(quán)限經(jīng)本級教育、人社部門審核后，確定進入面試人員，并由用人單位通知面試。

3.所有應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理。

㈣面試。面試采取說課試講的方式組織實施。說課試講內(nèi)容由應試者從面試組在相應學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進行，重點考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。應聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準備。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內(nèi)的身份證，在指定時間到指定地點參加面試(屆時另行通知)，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。所有應聘人員備課時間為20分鐘，回答規(guī)定問題5分鐘，說課試講時間為10分鐘，答辯5分鐘。面試成績設(shè)合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分。合格分數(shù)線也是應聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬引進人選，加試方式同面試。面試結(jié)束后，面試成績由各級教育行政部門在其官方網(wǎng)站公示。

㈤確定引進對象。在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)引進招錄崗位計劃，按照成績由高到低順序擇優(yōu)確定該崗位擬引進人員和備選人選。擬引進人員及備選人選確定后，根據(jù)用人單位管理權(quán)限分別提交州、縣市教育、人社部門會議研究。

㈥體檢。按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)執(zhí)行，體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔�？忌鷮�體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)州教育局批準，可在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果，復檢費用由考生承擔。體檢不合格者或不按期參加體檢者不予聘用，崗位出現(xiàn)空缺的從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

㈦考察。對體檢合格的擬引進人選進行全面考察，根據(jù)用人單位管理權(quán)限由州教育局、人社局或縣市教育、人社部門組織各用人單位實施�？疾焱ㄟ^征詢擬引進人選畢業(yè)院校、戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對被考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、家庭情況、主要特長等方面的表現(xiàn)情況進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。

㈧資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案(人事檔案審核需要在專業(yè)檔案人員的監(jiān)督下進行，不得私自拆封)、證件進行復審，與考察合并進行。2024年應屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進行。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的責任由應聘人員自行承擔，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

㈨公示。根據(jù)考察、體檢及資格復審等情況提出聘用意見，根據(jù)用人單位管理權(quán)限報州教育局、州人社局或縣市教育、人社部門審核后，分別由州、縣教育部門在官方門戶網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。

㈩聘用審批。公示無異議人員，按程序報人社部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

五、紀律和監(jiān)督

州紀委監(jiān)委派駐州人大常委會機關(guān)紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督引才各環(huán)節(jié)工作。用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他事項

1.本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。

2.應聘人員報名后，請保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.本公告未盡事宜，由州教育局負責解釋。

政策咨詢電話：

博州教育局： 魏老師0909-2262187，郵箱：bzjsgzk@126.com

博樂市教育局： 任老師 0909-2285575，郵箱：707875395@qq.com

阿拉山口市教育局：鄒老師 0909-6993306，郵箱：510407146@qq.com

精河縣教育局： 閆老師 0909-5336033，郵箱：927373213@qq.com

溫泉縣教育局： 尹老師 0909-8223632，郵箱：1131260384@qq.com

附件：【附件1.博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才報名登記表.docx】

附件：【附件2.誠信承諾書.docx】

附件：【附件3.博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才崗位計劃簡表.docx】

附件：【附件4.2024年博州引進急需緊缺人才專業(yè)參考目錄.docx】

博州2024年教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年5月10日

原文標題：博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202405/356031.html

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（編輯：donghaiyang）