2024年新疆政法學(xué)院招聘輔導(dǎo)員等11名公告

新疆政法學(xué)院2024年公開招聘輔導(dǎo)員等11名事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《關(guān)于做好2024年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(兵人社發(fā)電〔2024〕3號)等有關(guān)法規(guī)政策，新疆政法學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員等11名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員11名，涉及2個(gè)崗位。其中，專任教師崗1名，輔導(dǎo)員崗10名。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

本次招聘面向社會(huì)招聘碩士研究生及以上畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度;

3.熱愛教育事業(yè)，符合高校教師行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

4.具有良好的道德品行和良好的身體條件;

5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級職稱年齡原則上要求在45周歲及以下;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下;輔導(dǎo)員崗年齡要求在28周歲及以下;

6.應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)認(rèn)證;

7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員。

5.本年度已考取疆內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員。

6.除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外，高校在讀人員。

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘人才待遇

待遇情況詳見《新疆政法學(xué)院2024年人才引進(jìn)基本條件及相關(guān)待遇表》。

五、招聘工作安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年5月30日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)填寫《新疆政法學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》《新疆政法學(xué)院2024年公開招聘信息匯總表》、個(gè)人簡歷、身份證(或護(hù)照);

(2)如在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊正式工作人員，需征得單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明;

(3)學(xué)歷和學(xué)位證書：如屬國內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;如屬國外取得的，需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告;

(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件(或聘書)等相關(guān)材料;

(5)崗位要求需中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)提供所在黨組織出具的證明，未作要求的不用提供。

以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至學(xué)校相關(guān)二級單位指定的招聘郵箱(詳見附件1，郵件主題命名：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位專業(yè))，并電話聯(lián)系相關(guān)二級單位。

(二)資格審查

報(bào)名專任教師崗的，由學(xué)校相關(guān)二級單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過人員將收到面試通知。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名輔導(dǎo)員崗的，由黨委學(xué)生工作部按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并報(bào)學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查通過人員將收到筆試通知。

(三)筆試和面試(具體時(shí)間另行通知)

筆試：筆試由學(xué)校委托第三方統(tǒng)一組織命題，筆試采取線下考試方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)為新疆政法學(xué)院，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試：試講、面試由相關(guān)二級單位自行組織。

1.專任教師崗

相關(guān)二級單位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考條件，確定入圍面試人員名單。面試采取試講和面談結(jié)合的方式，試講主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力，面談主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景。面試具體實(shí)施由相關(guān)二級單位根據(jù)實(shí)際工作需要自行組織，試講和面試結(jié)束后，按照招聘崗位1:1.5的比例報(bào)人事處。

2.輔導(dǎo)員崗

報(bào)名輔導(dǎo)員崗位的必須參加筆試、面試。筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》及《綜合應(yīng)用能力》，筆試范圍包括輔導(dǎo)員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試每科滿分100分，總分共計(jì)200分。

參加筆試報(bào)考人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

3.面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績=(筆試成績÷2)×50%+面試成績×50%。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)心理測試

通過相關(guān)二級單位面試(筆試)人員需要參加學(xué)校組織的心理測試，心理測試結(jié)論不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合素質(zhì)考核

學(xué)校根據(jù)相關(guān)二級單位上報(bào)人員名單進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，考核結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

學(xué)校根據(jù)總成績結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定。

體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)考察

學(xué)校成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對考察人選進(jìn)行考察，包括檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行全方位的考察。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求或在規(guī)定時(shí)間未能提交崗位所需證明材料或所提交的證明材料與報(bào)名表不符的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、公示和聘用

考察工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試、心理測試、綜合素質(zhì)考核、體檢、考察等成績，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示七天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程對相關(guān)人員進(jìn)行聘用。

新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為6年(含試用期)。對擬聘人員實(shí)行試用期考核制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作自覺接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規(guī)定，與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。報(bào)考人員違反考試相關(guān)規(guī)定的，情節(jié)嚴(yán)重者，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為者，參照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

八、有關(guān)事項(xiàng)

(一)請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)本公告確定的時(shí)間，因特殊情況發(fā)生變化的將另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為新疆政法學(xué)院主頁。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理;觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

(六)本公告由新疆政法學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

(一)具體招聘崗位問題請咨詢相關(guān)二級單位的招聘負(fù)責(zé)人(聯(lián)系方式詳見崗位需求表)。

(二)公開招聘政策咨詢：0998-5886033

(三)公開招聘監(jiān)督電話：0998-5886020

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xjzfu.edu.cn/

通信地址：新疆圖木舒克市前海東街52號

郵政編碼：843900

附件：1.新疆政法學(xué)院2024年公開招聘輔導(dǎo)員等11名事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.新疆政法學(xué)院2024年人才引進(jìn)基本條件及相關(guān)待遇表.pdf

3.新疆政法學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

4.新疆政法學(xué)院2024年公開招聘信息匯總表.xlsx

新疆政法學(xué)院

2024年5月11日

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（編輯：duyujiao）