2024年浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心招聘公告

浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心2024年招聘人員公告

浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心為浙江省應(yīng)急管理廳直屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。主要承擔(dān)全省應(yīng)急管理宣傳教育、考試培訓(xùn)等工作。單位位于杭州市區(qū)。

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘編外人員4名，其中：應(yīng)急宣傳教育2名、考務(wù)管理2名。詳見“2024年編外聘用人員招聘計劃表”(附件1)。

二、資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的時限要求為2024年7月底前;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內(nèi)(2024年7月底前)及時入職;

6.其他條件，詳見“2024年編外聘用人員招聘計劃表”。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定，并要求所需學(xué)歷(學(xué)位)及以上層次的學(xué)業(yè)專業(yè)相符。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

三、崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制外用工，實行勞務(wù)派遣用工管理，首次簽訂勞務(wù)派遣合同二年。二年后，根據(jù)工作、業(yè)績情況滿足崗位需求的，可改為與單位簽訂勞動合同。工資福利待遇按單位相關(guān)制度執(zhí)行。

四、招聘程序與方法

(一)報名和資格初審

1.電子郵件報名。時間：自公告之日起至2024年5月26日，應(yīng)聘人員將報名表以及學(xué)歷、學(xué)位證書等與崗位要求有關(guān)的其他證明材料發(fā)送到專用郵箱：308418319 @qq.com(郵件主題應(yīng)設(shè)為“崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”，報名表見附件2)。

2.資格初審。時間：2024年5月27日前。招聘單位根據(jù)崗位所需條件進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件或電話形式反饋應(yīng)聘人員。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消或核減招聘計劃人數(shù)。取消招聘計劃的，告知報考人員。

(二)考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分。

1.筆試。筆試成績按40%計入總成績。筆試暫定2024年6月1日(全天)在杭州市內(nèi)集中組織，具體時間、地點(diǎn)另行安排。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2.資格復(fù)審。面試前安排資格復(fù)審。入圍人員名單、資格復(fù)審及面試有關(guān)安排另行通知。

3.面試。面試成績按60%計入總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考查崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分排序(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，按招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。體檢采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在浙江省應(yīng)急管理宣傳教育網(wǎng)(http://www.zjxjzx.com/，通知公告欄)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的，由省應(yīng)急管理宣傳教育中心研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjt.zj.gov.cn/，重要公告欄)。

2.浙江人才網(wǎng)(http:// www.zjrc.com /，最新資訊)。

3.浙江省應(yīng)急管理宣傳教育網(wǎng)(http://www.zjxjzx.com/，通知公告欄)。

招聘信息并在“浙江應(yīng)急管理”微信公眾號、智聯(lián)招聘等官網(wǎng)推介。

招聘過程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在浙江省應(yīng)急管理宣傳教育網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0571-81050449。

(三)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。聯(lián)系電話：0571-88825960(何女士)

附件：1.2024年編外聘用人員招聘計劃表

2.2024年編外聘用人員招聘報名表

附件1-2.doc

浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心

2024年5月17日

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