2024-05-20 15:20:18 公務員考試網 
文章來源：內黃縣人民政府
2024年安陽內黃縣事業(yè)單位引進人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，為我縣經濟社會高質量發(fā)展儲備一批優(yōu)秀專業(yè)技術人才,根據《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則(試行)〉的通知 》(安人社辦〔2023〕72 號)有關規(guī)定，經縣委機構編制委員會同意，決定面向社會為我縣產品質量檢驗檢測中心公開引進人才3名。為保證引進工作順利實施，現將有關事項公告如下。
一、引進崗位和計劃
具體的引進崗位、計劃見《內黃縣產品質量檢驗檢測中心公開引進人才崗位計劃表》(附件1)。
二、報考的資格條件
(一)引進人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國有關法律、法規(guī);
3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4.符合崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、職業(yè)資格等條件，其中國內“雙一流”大學的認定以國家教育部有關文件為準;
5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不得引進：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、曾被開除公職的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4.現役軍人、普通高等學校在校生、在內黃縣服務的“三支一扶”和特崗教師(含“農村學校教師碩士師資培養(yǎng)計劃”)服務期未滿的;
5.內黃縣事業(yè)單位在編人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、引進程序
此次人才引進采取發(fā)布公告、報名和資格初審、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
2024年5月20日在河南省招才引智大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn)和內黃縣人民政府網(http://www.neihuang.gov.cn)發(fā)布人才引進公告。內黃縣人民政府網為此次人才引進工作信息發(fā)布指定網站，引進工作相關信息均通過該網站對外公布，接受社會監(jiān)督，請報名人員在引進期間每天登錄查詢相關信息。
(二)報名和資格審查
報名采取線上和線下兩種方式進行。
1.線上報名。
(1)報名日期：2024年5月29日8時至5月31日17時止，以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。
(2)報名方法：報名者可直接將以下報名材料電子版發(fā)送至報名郵箱(見附件1)，發(fā)送主題請標注清楚姓名。
①《內黃縣產品質量檢驗檢測中心公開引進人才報名登記表》(見附件2，表中照片處需導入近三個月內能反映本人面部特征的免冠正面單色背景照片);
②本人有效身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、教育部學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學生信息網免費申請);
③與單位已簽訂勞動合同或內黃縣縣域外機關事業(yè)在編人員，需提供單位同意報考證明(附件3);
④電子照片以身份證號命名，須與報名登記表上的照片同版。
(3)資格初審：2024年6月1日17時前，對報名人員進行資格初審，初審結果將發(fā)至應聘者報名時發(fā)送報名材料的電子郵箱。如在截止日期前收不到初審結果，請電話咨詢工作人員。
2.線下報名。
在2024年5月29日8時至5月31日17時止期間，可現場報名。報名需提交的材料同線上報名。工作人員現場進行資格初審。
報名結束后，通過資格審查人數與招聘人數形不成競爭時，按要求相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿于引進工作的全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經查實，取消引進資格。
(三)考試
本次人才引進考核由2024年內黃縣產品質量檢驗檢測中心公開引進人才工作領導小組辦公室組織實施，采取筆試或直接面試、考察等方式進行。
對報名崗位人數超過20:1的采取筆試、面試和技能操作相結合的方式進行;對報名人數不超過20:1的，采取直接面試和技能操作相結合的方式;因面試缺考形不成競爭的崗位，考核成績低于60分不得進入體檢環(huán)節(jié)。
1.筆試：筆試以閉卷形式，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷的方式進行。
(1)筆試科目及內容：筆試科目為《綜合知識和專業(yè)知識》，內容包括公共基礎知識和檢驗檢測專業(yè)知識;
(2)筆試時間：筆試具體時間、地點另行電話通知。請報考人員保持通訊暢通。報考人員憑筆試準考證和有效身份證參加考試，缺少證件或與報名時提交的個人信息不一致的，不得參加考試;
(3)筆試成績在內黃縣人民政府網公布。凡筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試;
(4)根據引進人數，筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定資格復審人員(同一崗位比例內末位應聘人員筆試成績并列的，一并進行資格復審)。
2.面試：參加面試人員應按照規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)進行資格復審，通過資格復審的人員，方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
(1)面試以答辯和現場技能操作的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。每人答辯10分鐘，滿分50分，現場技能操作15分鐘，滿分為50分。
(2)面試結束后，現場公布面試成績。面試缺考、棄權、作弊，均不得進入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。
3.考試總成績計算方法：
考核需筆試環(huán)節(jié)：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考核無筆試環(huán)節(jié)，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
考試總成績滿分100分(考試總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入)。
(四)體檢
按照考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢對象。同一崗位比例內末位應聘人員考試總成績并列時，按面試成績由高分至低分依次排序。若面試成績相同，以現場技能操作成績由高分到低分確定。體檢項目和標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》有關規(guī)定執(zhí)行。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績由高分至低分依次等額遞補。體檢階段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績由高分至低分依次排序。體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
1. 體檢合格人員確定為考察人選。考察由用人單位及按照有關要求組織實施�？疾觳扇〔殚啓n案資料、走訪調查、函詢等形式進行�？疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復審。
2.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在應聘人員中，按考試總成績排名依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在內黃縣人民政府網進行為期7個工作日的公示。公示期間，因自愿放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。
(七)聘用
公示結束后，對無異議的人員，由內黃縣產品質量檢驗檢測中心辦理有關入編手續(xù)，根據單位崗位設置、工作需要及引進人員特長，確定崗位類型，簽訂聘用合同(合同期不少于5年，含試用期)，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期間個人主動離職或試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內報到和辦理有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消聘用。
四、引進工作紀律
(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。
(二)引進工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
(三)應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
特別提示：
(一)本次引進人才不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我中心無關。
(二)本公告由2024年內黃縣產品質量檢驗檢測中心公開引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由領導小組研究決定。
咨詢電話：0372-7728809(上午8:00-12:00 下午15：00-18:00)
附件1：內黃縣產品質量檢驗檢測中心公開引進高層次人才崗位計劃表(5.15）.docx
內黃縣產品質量檢驗檢測中心公開引進人才工作領導小組
2024年5月20日
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