2024年度天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次教育人才實(shí)施公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教育高層次人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)河西區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，按照第二屆“河西人才節(jié)”系列活動(dòng)總體安排，河西區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次教育人才10名。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等國(guó)家和我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

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一、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘崗位名稱(chēng)：教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

(二)招聘數(shù)量：教師10名。

二、招聘范圍與對(duì)象

符合基本條件和崗位要求的相關(guān)人員。具體參見(jiàn)《2024年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才計(jì)劃》。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，具有較高的政策水平和理論水平，辦學(xué)理念先進(jìn)，教育教學(xué)能力強(qiáng);

4.具有報(bào)考崗位要求的教師資格證;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的符合職位要求的學(xué)歷、學(xué)位，持有港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.報(bào)考思想政治教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師崗位人員政治面貌需為中共黨員;

8.具有天津市戶(hù)口或符合天津市人才引進(jìn)落戶(hù)條件的外省市戶(hù)籍人員;

9.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

10.崗位所要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員;

6.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

7.有精神病史的人員;

8.參加過(guò)邪教組織的人員;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

11.現(xiàn)為河西區(qū)教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員;

12.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(三)各崗位具體報(bào)考條件

詳見(jiàn)附件:《2024年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才計(jì)劃》。

四、招聘信息發(fā)布

招聘單位的具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2024年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才計(jì)劃》，2024年5月20日起，在下列網(wǎng)站查詢(xún)：

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：https://www.tjtalents.com.cn/

北方人才網(wǎng)：https://www.tjrc.com.cn/

河西政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjhx.gov.cn

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月25日(星期六)16：00至2024年5月30日(星期四)16:00

報(bào)名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)

(二)資格審查

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、資格復(fù)審

面試考核前，網(wǎng)上審核通過(guò)的考生需持相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)址上發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ�中�?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審材料需用檔案袋裝好，材料如下：

1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表(正反面打印并簽字);

2.身份證原件和復(fù)印件;

3.戶(hù)口本原件和復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè),集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件需加蓋戶(hù)籍管理部門(mén)公章);

4.崗位條件要求具備教師資格證的，需提供原件及復(fù)印件;

5.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證的2024屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表(加蓋院系公章)原件和復(fù)印件;

6.崗位招聘條件所明確的職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其它證件原件及復(fù)印件;

7.報(bào)考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時(shí)間須為2024年5月25日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格者，按照天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公布的時(shí)間，登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，即可在該網(wǎng)址下載、打印《面試準(zhǔn)考證》。

對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。

七、面試考核

1.面試考核方式：面試考核分為結(jié)構(gòu)化面談和模擬授課兩部分，主要考察綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。

報(bào)考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

2.面試考核成績(jī)：面試考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分(按結(jié)構(gòu)化面談和模擬授課各占50%計(jì)算)，結(jié)構(gòu)化面談和模擬授課成績(jī)保留1位小數(shù)，面試考核總成績(jī)保留2位小數(shù)，合格線為60分，面試考核成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備進(jìn)入體檢資格。

3.面試考核成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.總成績(jī)的發(fā)布：面試考核成績(jī)即為總成績(jī)，報(bào)考人員可于面試結(jié)束后5個(gè)工作日登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如果總成績(jī)與模擬授課成績(jī)相同，則以主考官成績(jī)高者優(yōu)先的原則。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有明確規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。凡自愿放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(二)考察

考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，同時(shí)對(duì)考生人事檔案進(jìn)行審核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。考察結(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

按照《市教委關(guān)于開(kāi)展教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))要求，報(bào)考人員將會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)工作。報(bào)考人員經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。報(bào)考人員經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不得聘用。依據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求，考察環(huán)節(jié)同步審查報(bào)考人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

(三)公示

公示前再次核實(shí)各類(lèi)證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書(shū)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，取消錄用資格;應(yīng)屆畢業(yè)生可于報(bào)到環(huán)節(jié)提供，否則取消聘用資格。通過(guò)驗(yàn)證的報(bào)考人員，河西區(qū)教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)、河西政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)報(bào)批與備案

招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿(mǎn)一周后將《事業(yè)單位聘用工作人員名冊(cè)》經(jīng)教育局審核后報(bào)區(qū)人力社保局審核、備案。

(五)聘用

教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)2024年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次教育人才工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢(xún)、監(jiān)督電話

招聘咨詢(xún)電話：022-28261420

網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

監(jiān)督電話：022-28332676

(咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:00-17:00)

十、特別提示

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)狀況，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn/)、河西政務(wù)網(wǎng)(http://www.tjhx.gov.cn)發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

附：2024年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才計(jì)劃

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（編輯：houxue）