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2024年度自然資源實物地質(zhì)資料中心招聘公告

2024-05-21 10:18:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

自然資源實物地質(zhì)資料中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬公益一類事業(yè)單位，是國家級實物地質(zhì)資料館藏機構(gòu)。主要承擔(dān)全國重要性、典型性和代表性實物地質(zhì)資料采集、保存、處理、數(shù)字化、使用、信息共享和研究工作，支撐自然資源部實物地質(zhì)資料管理，指導(dǎo)省級實物地質(zhì)資料館藏機構(gòu)業(yè)務(wù)建設(shè)，并向社會提供公益性服務(wù)和科學(xué)普及工作。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生9人。有關(guān)事宜公告如下。

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一、招聘對象

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。以上人員入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書，入職時間不得晚于2024年12月31日。

二、招聘崗位

見附件

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí) 近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

(七)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2024年5月30日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

(二)資格審查

對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

(三)考試

1.應(yīng)屆畢業(yè)生筆試

通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試

對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆畢業(yè)生，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)等，面試時不得向考官透露社會關(guān)系和筆試成績。

(四)考察

按照筆試成績和面試成績各占4:6的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察對象因個人原因主動放棄應(yīng)聘或未通過考察的，由中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長確定是否遞補。

(五)體檢

招聘單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它事項

(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。