2024年度廣西來(lái)賓象州縣招聘教師31名公告

為滿足我縣教育系統(tǒng)補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、中共來(lái)賓市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》的通知(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于延長(zhǎng)我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復(fù)》(來(lái)人才復(fù)〔2023〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，象州縣擬通過(guò)公開(kāi)招聘方式面向社會(huì)招聘中學(xué)教師31人，其中：高中學(xué)校教師26人(含人才引進(jìn)3人)、中職學(xué)校教師4人、初中學(xué)校教師1人。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有招聘崗位所需的文化程度及履行崗位職責(zé)所需要的知識(shí)和能力。具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;

(五)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年5月29日至2006年5月29日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年5月29日以后出生)。具體條件以《象州縣2024年第三次公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》、《象州縣2024年度緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》為準(zhǔn);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且記錄在誠(chéng)信檔案庫(kù)的;

5.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

7.事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

(七)其他說(shuō)明

1.根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我縣所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。

2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年5月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(1)2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2024年8月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。非2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生須在2024年5月29日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證。

(2)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年5月29日前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證，符合崗位條件的可以報(bào)名。

(3)所有考生教師資格證必須在2024年8月31日前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

3.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日8:00—6月21日17:00止。

報(bào)名郵箱：xzjs5922 @163.com。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證或考試合格證明、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、本人有效居民身份證等證件掃描件，2024屆畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的，可以提供就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明。

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員需持紙質(zhì)版報(bào)考材料到象州縣教育體育局二樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，具體審查時(shí)間另行通知。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生未按時(shí)持紙質(zhì)版報(bào)名材料到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為無(wú)效報(bào)名，取消考試資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的人員方可進(jìn)入考試。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)的也可報(bào)名)。

(二)資格審查(具體審查時(shí)間另行通知)

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，資格審查工作由象州縣教育體育局招聘工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)給予審查通過(guò)。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由，對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。資格審查人員如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由資格審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查需提供以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、考生報(bào)名登記表。2024屆高校畢業(yè)生未能提供以上材料的，提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

(三)開(kāi)考比例

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))，本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。

三、考試

(一)筆試+面試崗位

1.筆試人選的確定。

要求筆試的崗位，通過(guò)資格審查人員即確定為筆試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行筆試。

2.筆試內(nèi)容形式。

筆試采取編寫(xiě)教案的方式進(jìn)行。

3.筆試的組織管理。

筆試由象州縣教育體育局會(huì)同象州縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體筆試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。

4.筆試的地點(diǎn)和時(shí)間。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間20分鐘。

筆試地點(diǎn)：象州縣花山小學(xué)(象州縣象州鎮(zhèn)幸福大道38號(hào))。

5.筆試成績(jī)公布。

筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。筆試成績(jī)不合格者，不得確定為面試人選。筆試結(jié)束后，當(dāng)天公布筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)作為考察考生綜合素質(zhì)的一項(xiàng)內(nèi)容，僅為進(jìn)入面試資格的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

(二)直接面試崗位

采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。

四、面試

(一)面試人選確定

1.直接面試崗位：直接面試的崗位如報(bào)考同一崗位通過(guò)資格審查的考生人數(shù)小于或等于15人，則直接確定為面試人選。報(bào)考同一崗位通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于15人的，則需增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試的方式為編寫(xiě)教案，筆試由象州縣教育體育局會(huì)同象州縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體筆試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。筆試結(jié)束后，按編寫(xiě)的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定人員參加面試，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再進(jìn)行面試人選遞補(bǔ)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.筆試+面試的崗位：招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試人選。如計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選達(dá)不到1:3的比例，筆試成績(jī)合格即確定為面試人選。面試人選名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(二)面試內(nèi)容形式

教師崗位面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采取試講方式進(jìn)行。

(三)面試的組織管理

面試工作由象州縣教育體育局會(huì)同象州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、象州縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分�？脊佟⒖忌�和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息�？忌�透露的，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

(四)面試的地點(diǎn)和時(shí)間

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。面試當(dāng)天上午8:00前沒(méi)有到達(dá)候考室簽到的考生不能參加面試。

面試地點(diǎn)：象州縣花山小學(xué)(象州縣象州鎮(zhèn)幸福大道38號(hào))。

(五)面試形式及選用的教材

采取試講的方式進(jìn)行面試。試講教材是象州縣目前所用教科書(shū)，教材和備課用紙、筆由象州縣教育體育局統(tǒng)一提供。試講教材最終以現(xiàn)場(chǎng)提供為準(zhǔn)。試講備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。

(六)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。當(dāng)招聘崗位面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。面試結(jié)束后，由象州縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。

本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

(七)面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、體檢和考核

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選�？忌�要在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢和考核工作，逾期不參加體檢、考核的視為自動(dòng)放棄。

(一)體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

體檢由象州縣教育體育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。

(二)考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核�？己酥�重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年，人才引進(jìn)不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

八、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

(四)凡涉及此次公開(kāi)招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由象州縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究，報(bào)中共象州縣委員會(huì)、象州縣人民政府決定。

(五)報(bào)考人才引進(jìn)崗位的，聘用后按照象州縣人才引進(jìn)、

培養(yǎng)和管理實(shí)施辦法享受相關(guān)政策待遇。

咨詢電話：象州縣教育黨工委綜合股0772—4361510

監(jiān)督電話：0772—4364061

附件1：象州縣2024年第三次公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(12崗28人)24.5.29.xlsx

附件2：象州縣2024年度緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表（3崗3人）24.5.29.xls

附件3：象州縣第三次公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）教師報(bào)名登記表24.5.29.doc

附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）24.5.29.xlsx

附件5：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）24.5.29.xls

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（編輯：houxue）