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2024廣東省珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心招聘合同制職員6人公告

2024-05-30 15:24:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心面向社會(huì)公開招聘6名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專員類1名、專業(yè)類合同制職員5名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。詳見《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)考資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、無違法犯罪記錄，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4、其他條件詳見《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

5、年齡及工作年限計(jì)算截至報(bào)名開始當(dāng)月底。

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

7、有在企業(yè)任(兼)職、投資情況人員不符合報(bào)考條件。所有報(bào)考人員需提供在企業(yè)任(兼)職、投資情況截圖，以避免影響正常入職(具體參見附件4)。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)

網(wǎng)站報(bào)名方式(首選)：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功，招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄)。

微信報(bào)名：掃描下方二維碼，關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“招考報(bào)名”→“報(bào)名網(wǎng)站”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年5月28日下午17時(shí)至2024年6月16日下午17時(shí)。

3、聯(lián)系電話：0756-3386025。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》正反面掃描PDF版1份(附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名)。

(2)近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報(bào)名表已添加照片，則無需提供】。

(3)身份證(正反面)、戶口本(首頁、戶主頁和本人頁掃描在1頁紙上)、學(xué)歷證書(須取得學(xué)歷證)、學(xué)位證書(須取得學(xué)位證)、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件)、2年及以上社保記錄證明及有關(guān)佐證材料的掃描件。

(4)承諾書(附件3)親筆簽字掃描件。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無犯罪記錄證明。

(5)投資企業(yè)或擔(dān)任高級(jí)職務(wù)情況截圖(具體參見附件4)。

(6)留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須已畢業(yè)，且須取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(7)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月--XXXX年XX月，待業(yè)”;婚姻狀況必須填寫;家庭主要成員情況應(yīng)完整填寫父母、配偶、子女的有關(guān)情況，家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系一欄中須如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作的有親屬關(guān)系的親屬信息;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與學(xué)歷學(xué)位證書一致。

上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

如符合報(bào)考資格的人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的，將適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或?qū)ο鄳?yīng)崗位進(jìn)行核減，具體事項(xiàng)另行公告。

(二)考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序。

考試采取初選面試+筆試+復(fù)選面試的方法。成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+復(fù)選面試成績(jī)×60%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1、初選面試(不計(jì)入綜合成績(jī)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié))。主要通過現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試方式考察考生個(gè)人形象、了解個(gè)人情況和核實(shí)崗位匹配能力。初試擇優(yōu)進(jìn)行篩選，初試不合格的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入復(fù)選面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。結(jié)合單位實(shí)際，若通過初選面試的有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比低于3:1，則取消相應(yīng)崗位招聘。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象，少于1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。進(jìn)入復(fù)選面試人員名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

3、復(fù)選面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。復(fù)選面試主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)。

復(fù)選面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。若綜合成績(jī)?nèi)康陀?0分的，則取消相應(yīng)崗位招聘，具體事項(xiàng)另行公告。

(三)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

(四)體檢

專員類：在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

專業(yè)類：在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(五)確定擬聘用人員并公示

經(jīng)考察、體檢后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

專員類：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

專業(yè)類：經(jīng)公示無異議的，按勞務(wù)派遣的方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心工作。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名登記表中須明確本人在高新區(qū)工作的親屬關(guān)系，如有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(三)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(四)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定：

1、體檢結(jié)果不符合要求的;2、公示的結(jié)果影響聘用的;3、放棄聘用資格的;4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5、出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(五)應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室。考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

(六)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(七)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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