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2024年度山西晉中職業(yè)技術學院引進人才公告

2024-06-04 16:05:53 公務員考試網文章來源：華圖教育

晉中職業(yè)技術學院是經山西省人民政府批準，教育部備案，由晉中市人民政府舉辦的公辦全日制普通高職院校。學院是山西省首批示范性高等職業(yè)院校、山西省優(yōu)質高等職業(yè)院校、山西省高水平高等職業(yè)學校建設單位、山西省高職院校人才培養(yǎng)工作先進單位、國家級鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校、教育部“高端技能型、應用型人才聯(lián)合培養(yǎng)百千萬交流計劃”中方項目院校、亞太職業(yè)院校影響力50強。

學院位于晉中市職教港，占地面積1500畝，區(qū)位交通條件優(yōu)越，地處山西省“一核一圈”城鎮(zhèn)體系框架核心區(qū)、大太原經濟圈、山西轉型綜改示范區(qū)，與近千家企業(yè)為伴，巨大的人才需求和“校在區(qū)中”的優(yōu)勢，為校企合作、學生實習就業(yè)和資源共享提供了得天獨厚的條件。根據《關于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)，結合學院實際發(fā)展需要，現面向社會引進高層次人才和急需緊缺人才、優(yōu)秀高技能人才，現就具體事項公告如下：

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一、引進崗位及數量

晉中職業(yè)技術學院2024年引進高層次人才和急需緊缺人才5名，優(yōu)秀高技能人才2名，均為專業(yè)技術崗。

二、引進對象

1.符合《山西省高端人才分層標準(試行)》A-E層次的人才，教授、博士研究生;

2.優(yōu)秀高技能人才。

本次引進的優(yōu)秀高技能人才崗位，報考對象包括：世界技能大賽獲獎選手;世界技能大賽國家集訓選手;中華技能大獎獲得者;享受國務院特殊津貼的高技能人才;全國技術能手;國家技能人才培育突出貢獻個人;國家級技能大師工作室領軍人;全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手;全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名);享受省政府特殊津貼的高技能人才;獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才;省級綜合職業(yè)技能大賽一等獎第一名;省級技能大師工作室領軍人。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)具有符合學院學科發(fā)展需要的學歷學位、專業(yè)及技能條件;

(六)A層次人才無年齡限制;B、C層次人才年齡不超過50周歲(1973年6月3日及以后出生);D-E層次人才、教授、博士研究生、優(yōu)秀高技能人才年齡不超過45周歲(1978年6月3日及以后出生);

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

引進條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2024年6月3日— 8月31日(名額招滿截止報名)。

2.報名方式：網上報名。

應聘人員將報名材料電子版打包后發(fā)送至學院人事處郵箱jzzyzxzp@163.com。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+學歷學位。

報名提交材料：

(1)《晉中職業(yè)技術學院2024年引進高層次人才和急需緊缺人才、優(yōu)秀高技能人才登記表》(附件1)紙質版掃描件及電子版。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

(2)本人身份證掃描件。

(3)本科(僅限報考優(yōu)秀高技能人才崗位提供)、研究生(碩士、博士)階段的學歷、學位證書掃描件。

(4)本科(僅限報考優(yōu)秀高技能人才崗位提供)、研究生(碩士、博士)學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告(學位網查詢);

(5)能反映本人科研學術水平的論文、榮譽證書、科研成果，就業(yè)推薦表等掃描件。

(6)留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單掃描件及具有翻譯資質的機構翻譯的中文成績單掃描件。

(7)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

(8)專業(yè)技術職務任職資格證書或相關證件掃描件。

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

(二)資格審查

學院引進工作領導組組織教務處、人事處、用人部門等組成資格審查組對應聘人員條件進行資格審查，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、資格、科研成果、文章收錄、相關資格等信息。符合引進條件的應聘人員，由學院電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等。

通過資格審查人員名單，將通過學院網站公布。

(三)考核

學院組織不少于5人的專家組，通過結構化面試對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿︖M行綜合考核，時間10分鐘。考核合格最低分60分，不達合格分數者直接淘汰�？己顺煽儽Ａ魞晌恍�(四舍五入)。

(四)體檢、考察根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由晉中職業(yè)技術學院組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在晉中職業(yè)技術學院(http://www.jzzy.sx.cn/)通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學院提交復檢申請，學院盡快安排考生復檢。學院對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補。

(五)公示與聘用

根據面試、體檢、考察結果，經學院研究確定擬聘用人員，在原公告網站進行7個工作日的公示。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用結果按要求向市委組織部備案。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。為盡快熟悉工作環(huán)境，聘用前兩年需兼職行政工作。

引進人才服務期限一般不低于5年，如引進的高層次人才和急需緊缺人才違約的，按照相關規(guī)定核減或取消相關待遇。

五、相關待遇

引進的博士研究生根據條件享受《晉中市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法》中規(guī)定的相關待遇;引進教授、博士研究生試用期滿綜合評價合格，服務期內完成相應科研任務的，還可根據《晉中職業(yè)技術學院引進高層次人才和急需緊缺人才工作暫行辦法》享受相應待遇。

六、嚴肅引進紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。