2024年度湖北襄陽(yáng)高新區(qū)定向招聘中小學(xué)教師93名公告

根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見(jiàn)》(鄂教師〔2021〕1號(hào))，以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))有關(guān)精神，現(xiàn)將高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、定向招聘崗位

本次定向招聘崗位共60個(gè)，招聘單位及其招聘崗位數(shù)在資格初次審查后發(fā)布，但聘用后的實(shí)際用人單位為報(bào)考人報(bào)考時(shí)所在單位。各學(xué)段各學(xué)科教師招聘崗位數(shù)量，原則上按照各學(xué)段各學(xué)科資格審查合格人數(shù)與資格審查合格總?cè)藬?shù)的比例來(lái)確定。同一學(xué)段的同一學(xué)科按照比例計(jì)算所得招聘崗位數(shù)量不足1人的，則與其他相近學(xué)科整合為綜合學(xué)科，再根據(jù)綜合學(xué)科資格審查合格人數(shù)與資格審查合格總?cè)藬?shù)的比例確定綜合學(xué)科招聘崗位數(shù)量，如體育綜合、理科綜合、文科綜合等。各學(xué)科招聘崗位數(shù)見(jiàn)《襄陽(yáng)高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師崗位表》(附件3)。

二、定向招聘對(duì)象和資格條件

2021年8月13日前實(shí)施招聘進(jìn)入，高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局和高新區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心現(xiàn)登記在冊(cè)，且在高新區(qū)公辦中小學(xué)校連續(xù)任教至今的編外聘用教師可以報(bào)考。報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，遵守《新時(shí)代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》;

3.身體健康，具備擔(dān)任教師的身體條件，無(wú)傳染性疾病;具有良好的心理素質(zhì)，無(wú)精神病史;

4.具備本科及以上學(xué)歷;

5.具有與所報(bào)考學(xué)科崗位任教學(xué)段一致或高于該任教學(xué)段的教師資格證，且所報(bào)考學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致;

6.年齡在45周歲以下(即在1979年1月1日及以后出生)。

有下列情形之一的不能報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查，或黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的;

2.正在接受或已受過(guò)刑事處罰的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.受聘為編外聘用教師以來(lái)年度考核結(jié)果有一次或一次以上為基本合格或不合格等次的;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、定向招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2024年5月20日(本公告發(fā)布前即已通知各學(xué)校于此日組織報(bào)名完畢)

2.地點(diǎn)：未外出交流的教師在現(xiàn)任教學(xué)校報(bào)名，外出交流的教師在派出交流的學(xué)校報(bào)名。

3.報(bào)名應(yīng)提交的材料：

⑴報(bào)名登記表(附件1)和資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表;

⑵二代身份證;

⑶無(wú)犯罪記錄證明;

⑷學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位注冊(cè)備案表或認(rèn)證報(bào)告;

⑸教師資格證書(shū);

⑹專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

⑺受聘為高新區(qū)編外聘用教師以來(lái)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)所獲有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、教科研成果證書(shū)等;

⑻涉及學(xué)校出具的近五年擔(dān)任學(xué)校班主任、中層及以上干部、團(tuán)委書(shū)記、少先隊(duì)輔導(dǎo)員證明，近五年任區(qū)兼職教研員聘書(shū);

⑼要求提交的其他材料。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科教師崗位。報(bào)考學(xué)科崗位包括：初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、道德與法治(思想政治、思想品德)、歷史、地理、體育與健康(體育)、音樂(lè)、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù);小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治(思想政治、思想品德)、體育與健康(體育)、音樂(lè)、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù)、科學(xué)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。學(xué)校將初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員名單，及相應(yīng)報(bào)考人員的資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表在校內(nèi)公示，于公示無(wú)異議后報(bào)區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織復(fù)審。通過(guò)復(fù)審的報(bào)考人員名單在襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站公示。資格審查合格的報(bào)考人員方可參加資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審和招聘考試。

資格審查后，社會(huì)事務(wù)局根據(jù)各學(xué)科資格審查合格人數(shù)計(jì)算各學(xué)科教師招聘崗位數(shù)，并在高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

對(duì)按規(guī)定計(jì)算所得招聘崗位數(shù)量不足1人的學(xué)科，該學(xué)科相應(yīng)報(bào)考人員將被調(diào)劑到有關(guān)綜合學(xué)科崗位。不同意調(diào)劑的，不能參加本次定向招聘。

(三)資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審

專家評(píng)審組對(duì)資格審查通過(guò)人員提交的資歷、業(yè)績(jī)材料進(jìn)行審查，根據(jù)《襄陽(yáng)高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分細(xì)則》(附件2)評(píng)分。資歷業(yè)績(jī)滿分為100分。資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分在高新區(qū)政府網(wǎng)站公示。

(四)筆試

筆試卷面總分為100分，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、時(shí)事、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)等方面的知識(shí)。

筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

筆試完成后，區(qū)社會(huì)事務(wù)局在高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)公告。按招聘崗位數(shù)1:3比例，從達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，并由區(qū)社會(huì)事務(wù)局發(fā)放面試通知書(shū)。招聘崗位數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:2(比如某學(xué)科只有1個(gè)招聘崗位，但資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到2人;有2個(gè)招聘崗位，但資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到4人，依此類推)的，在核減相應(yīng)崗位數(shù)后，達(dá)到合格線且通過(guò)資格審查的人員全部確定為面試人選。最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試人選范圍。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或者資格復(fù)審不合格情形時(shí)，則從達(dá)到合格線的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

合格線按綜合筆試成績(jī)和資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分情況確定，并在面試公告中發(fā)布。

1.面試方式

面試重在測(cè)試考生專業(yè)和教育教學(xué)能力，一般采用說(shuō)課講課、才藝展示等方式進(jìn)行，考官根據(jù)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考生實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。面試說(shuō)課、講課、才藝展示時(shí)間不能超過(guò)規(guī)定時(shí)間。

2.面試學(xué)科和命題

⑴面試學(xué)科。除綜合學(xué)科外，其他崗位面試學(xué)科與報(bào)考人員所報(bào)考崗位的學(xué)段、學(xué)科一致，區(qū)分小學(xué)段和初中段，如初中語(yǔ)文、小學(xué)語(yǔ)文。綜合學(xué)科一般不區(qū)分小學(xué)段和初中段，以初中學(xué)科作為面試學(xué)科。

⑵面試命題。按前述規(guī)定學(xué)科，在現(xiàn)行教材范圍內(nèi)命題，滿分100分。

⑶面試的時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

3.面試一般程序

面試公告由區(qū)社會(huì)事務(wù)局發(fā)布，考生面試程序具體見(jiàn)面試公告。主要程序包括：考生到考點(diǎn)報(bào)到、進(jìn)入候考室候考、學(xué)習(xí)考生守則、抽簽決定考試順序、抽簽決定考題、備課、面試、簽字確認(rèn)面試成績(jī)、離開(kāi)考點(diǎn)。面試成績(jī)滿分為100分。

同一考場(chǎng)同一綜合學(xué)科內(nèi)報(bào)考不同學(xué)科考生的面試成績(jī)通用。

面試完畢后，區(qū)社會(huì)事務(wù)局將考生資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谙尻?yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站公告公示。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分×20%。

(六)考察、體檢和擬聘公示

1.考察體檢人選的確定

最終參加面試的人員數(shù)與招聘崗位數(shù)相比達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)性的，則按崗位數(shù)1:1比例，從達(dá)到面試成績(jī)合格線的報(bào)考人員中從高分到低分確定考察體檢人選。當(dāng)同學(xué)科崗位出現(xiàn)最后一名總成績(jī)并列時(shí)，資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分較高者作為考察體檢人選;資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分再相同時(shí)，面試成績(jī)較高者作為考察體檢人選;各項(xiàng)成績(jī)均相同時(shí)，則組織加試。加試形式為面試。

最終參加面試的人員數(shù)與招聘崗位數(shù)相比達(dá)不成競(jìng)爭(zhēng)性的，則達(dá)到面試成績(jī)合格線的考生可確定為考察體檢人選，在經(jīng)考察后決定是否錄用，并向社會(huì)公布。

面試成績(jī)合格線在面試公告中發(fā)布。

2.考察

主要考察體檢考察人選的遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)公德情況，以及參加工作后的年度考核等情況等，并對(duì)考察體檢人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.體檢

體檢按照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢的申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)�？疾祗w檢人選應(yīng)在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，具體另行通知。

考察體檢人選放棄體檢或考察，或考察、體檢不合格的，則從報(bào)考本學(xué)科崗位達(dá)到面試成績(jī)合格線的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示

考察和體檢合格的報(bào)考人員確定為擬聘人員，由區(qū)社會(huì)事務(wù)局將擬聘人員名單在襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

擬聘人員放棄聘用的，則從報(bào)考相應(yīng)學(xué)科崗位并達(dá)到面試成績(jī)合格線的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選經(jīng)考察和體檢合格后向社會(huì)公示。

(七)審批聘用

擬聘人員名單公示無(wú)異議后，報(bào)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用。市人力資源和社會(huì)保障局同意聘用后，聘用單位與新聘教師簽訂聘用合同，首個(gè)聘期一般為六年。

四、有關(guān)要求

報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)呈報(bào)個(gè)人信息，按時(shí)提交本人真實(shí)有效的證件、資歷、業(yè)績(jī)等材料。凡因所呈報(bào)的個(gè)人信息錯(cuò)誤或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交規(guī)定材料而影響到個(gè)人資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分、招聘考試，以及考試成績(jī)的，由其本人自行承擔(dān)一切后果。凡提交虛假材料，以及在考試中舞弊的，將被取消報(bào)考資格，退回派遣單位，三年內(nèi)不能報(bào)名參加高新區(qū)公辦中小學(xué)校教師招聘。

咨詢電話：

0710-3755692(襄陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局教育科)

監(jiān)督電話：

0710-3321180-8622(襄陽(yáng)高新區(qū)黨工委黨群工作部干部科)

0710- 3323016(襄陽(yáng)高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室)

附件：襄陽(yáng)高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.docx

襄陽(yáng)高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分細(xì)則.docx

襄陽(yáng)高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師崗位表.docx

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（編輯：houxue）