2024年度湖北黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次急需緊缺人才34名公告

黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校，全國文明單位，國家“雙高計(jì)劃”A類高水平專業(yè)群建設(shè)學(xué)校，國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家優(yōu)秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校，第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎學(xué)校，全國職業(yè)院校魅力校園。

為滿足黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)、科研及服務(wù)社會需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局組織黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會專項(xiàng)公開招聘34名高層次及緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及資格條件

(一)招聘對象及人數(shù)

擬面向社會公開招聘具有副高級及以上職稱人員34人。

招聘崗位、資格條件詳見《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

(二)資格條件

1.基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(6)具備崗位所必需的其他條件(詳見附件1《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、因違紀(jì)違規(guī)被原單位解聘的人員或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)全日制高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過黃岡市人力資源與社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘專欄(http://www.hgpu.cn/qt/rczp)面向社會公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘測試、成績查詢、體檢、考察等信息均在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘專欄(http://www.hgpu.cn/qt/rczp)發(fā)布公告，請考生持續(xù)關(guān)注此網(wǎng)站發(fā)布的信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“人才招聘”欄目，點(diǎn)擊黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名入口(網(wǎng)址：http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》(附件2)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片、證件、證書掃描件等信息)，并提交報(bào)名材料。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2024年6月18日至2024年7月8日，2024年7月8日12:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳有效期內(nèi)的身份證電子版，填寫�？萍耙陨蠈哟蔚娜�部學(xué)歷學(xué)位信息并上傳學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等掃描件;

(2)報(bào)考崗位有中共黨員要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)的有效證明材料;

(3)報(bào)考人員具有正高級職稱，養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳納10年以上(含10年)，年齡最高可放寬至55周歲，報(bào)名時(shí)須提供本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納及繳費(fèi)年限有關(guān)證明材料。

(4)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對照崗位條件如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，審慎誠信報(bào)考。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤(含隱瞞信息)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

(5)報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和聯(lián)系信息須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便及時(shí)聯(lián)系。

4.資格審查

資格審查工作在市人社局的指導(dǎo)下，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院對考生基本信息、報(bào)考條件進(jìn)行審查。符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。通過資格審查考生，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知其參加測試。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息(含隱瞞信息)、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名人員與黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。報(bào)名成功并通過資格審查考生須填寫并打印《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3，建議打印4份備用)。

資格審查內(nèi)容：

(1)各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日(如本公告發(fā)布時(shí)間為2024年6月18日，年齡要求45周歲及以下，則要求考生為1978年6月18日以后出生，以此類推)。

(2)畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為2024年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。職稱證取得的截止時(shí)間為2024年7月31日，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。畢業(yè)證或職稱證如未在2024年7月31日前取得視為自動放棄資格，不予錄(聘)用。

(三)測試

測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。

1.測試前資格復(fù)審。測試前組織資格復(fù)審，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需要提供的)等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院對參加測試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。測試(含加試筆試、面試)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

2.關(guān)于開考比例。此次招聘具有副高級及以上職稱的崗位開考比例為2:1。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例超過8:1的崗位加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃或降低開考比例予以保留的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出調(diào)整申請報(bào)人社局備案，并通過黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

3.發(fā)布測試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布加試筆試、資格復(fù)審及面試公告。測試公告發(fā)布后，如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試時(shí)間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。

筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入考生總成績。筆試成績劃定最低合格線(60分)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要采取現(xiàn)場答辯、講(說)課等方式。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力為主。面試總分100分。

5.計(jì)分辦法�？忌�面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

6.成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，組織加試。

7.面試成績最低合格線。面試成績實(shí)行最低合格線控制制度，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢及考察階段。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

三、體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依照考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢(含心理測試)

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可按考生總成績依次遞補(bǔ)，也可取消招聘計(jì)劃。

(二)簽訂誠信承諾書

進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》(附件2)。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(三)考察

考察工作由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察對象如有放棄或考察不合格的，根據(jù)需要經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可按考生總成績依次遞補(bǔ)，也可取消招聘計(jì)劃。

四、公示及備案

(一)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)考察結(jié)果由學(xué)校黨委研究確定擬聘人選并報(bào)市人社局審定，由市人社局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同發(fā)布公示公告，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃。

五、聘用

經(jīng)市人社局審核備案后，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。根據(jù)需要經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可遞補(bǔ)，也可取消招聘計(jì)劃。

本次招聘崗位均設(shè)置5年的最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案，記錄期限為5年。新聘用人員入職后黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整其工作崗位。

六、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、其他事宜

(一)本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列內(nèi)容由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》(黃人社發(fā)〔2020〕12號)執(zhí)行或者由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定，并及時(shí)報(bào)告市人社局。

(二)自本公告發(fā)布之日起，原2024年3月19日黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同發(fā)布的《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才公告》不再接受報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：0713-8346455(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8343007(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)

附件1：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠信承諾書.docx

附件3：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次高層次及緊缺人才報(bào)名登記表.doc

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（編輯：houxue）