2024天津職業(yè)大學(xué)第一批招聘19人（高層次人才及博士崗位）

 

 

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天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員報(bào)名表(高層次人才及博士崗位)

天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員計(jì)劃(高層次人才及博士崗位)

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是全國最早舉辦高等職業(yè)教育的院校之一，為首批“國家示范性高等職業(yè)院校”和全國優(yōu)質(zhì)高職高專院校，2019年入選“雙高計(jì)劃”高水平院校A檔建設(shè)單位。學(xué)校秉承“育德育能，力實(shí)力新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“服務(wù)為本，應(yīng)用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學(xué)理念，努力辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育。

學(xué)校為“一校兩區(qū)”辦學(xué)格局，總建筑面積47.6萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值超5億元，圖書館藏書191萬冊。學(xué)校設(shè)有12個(gè)學(xué)院和2個(gè)教學(xué)部，現(xiàn)有在校學(xué)生1.7萬人，教職員工1100人。擁有國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)，全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國家級技能大師1人，全國技術(shù)能手15人，“雙師型”教師比例達(dá)90%。

學(xué)校立足天津、面向全國，堅(jiān)守立德樹人、全面育人的初心，牢記為黨育人、為國育才的使命，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興搭建起天津職教與世界溝通的橋梁，共享職教模式與經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2024年7月2日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布。

具體招聘崗位見天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員計(jì)劃(高層次人才及博士崗位)(見附件1)，崗位有效期至2024年12月31日。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的思想政治素質(zhì)及品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行，對于國內(nèi)高校經(jīng)批準(zhǔn)自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件，應(yīng)聘人員不得以輔修專業(yè)報(bào)名;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì);

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

7.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期。如“30周歲以下”是指1993年7月12日及以后出生，“35周歲以下”是指1988年7月12日及以后出生，以此類推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生(2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生);實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到階段。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

9.招聘崗位所規(guī)定的各項(xiàng)條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

8.一經(jīng)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘及不得聘用的其他情形人員。

四、公開招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

1.本次公開招聘將采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，郵件主題為“崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)”。請應(yīng)聘人員將報(bào)名表word版(見附件2)及其他支撐材料制作成兩個(gè)郵件附件后發(fā)送至相應(yīng)部門郵箱(見附件1)及人事處郵箱tjtc_renshichu@vip.126.com。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年7月12日開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名截止時(shí)間及說明將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。應(yīng)聘人員在各招聘環(huán)節(jié)中準(zhǔn)入查詢不通過的，取消參加后續(xù)招聘資格，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

(二)資格審核

本次發(fā)布的公開招聘崗位不設(shè)開考比例限制，也不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。學(xué)校依據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核進(jìn)入考核階段的名單將在公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)進(jìn)行發(fā)布。

(三)考核

主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)能力，包括師德師風(fēng)考核、心理測評及專業(yè)能力考核。

專業(yè)能力考核方式和崗位要求如下：

①指定課程試講：應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校公布的試講范圍，設(shè)計(jì)課程，進(jìn)行講授。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時(shí)間為10分鐘。

②研究成果考評：應(yīng)聘人員根據(jù)博士期間的研究成果進(jìn)行匯報(bào)。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時(shí)間為10分鐘。

③領(lǐng)域前沿匯報(bào)：學(xué)院指定或應(yīng)聘人員自行選擇專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的前沿技術(shù)、應(yīng)用實(shí)踐為內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時(shí)間為10分鐘。

④工作業(yè)績展示：應(yīng)聘人員對自身取得的工作實(shí)績進(jìn)行匯報(bào)或進(jìn)行研究實(shí)物成果展示說明。匯報(bào)時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時(shí)間為10分鐘。

其中，應(yīng)屆博士研究生崗位，考核兩項(xiàng)，為方式①加上方式②或③之一;非應(yīng)屆博士研究生崗位(含大學(xué)語文教師崗位)，考核兩項(xiàng)，為方式①加上方式②至④之一;專業(yè)群領(lǐng)軍人才崗位，考核兩項(xiàng)，為方式③加上方式④。同一崗位專業(yè)能力考核方式相同，考核前7個(gè)工作日內(nèi)，課程試講制定內(nèi)容范圍將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布。學(xué)校組織評審專家根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評價(jià)打分。

4.總成績的計(jì)算

本次招聘總成績由師德師風(fēng)、心理測評及專業(yè)能力構(gòu)成，滿分為100分。專業(yè)能力考核每項(xiàng)成績占50%且保留一位小數(shù)�？偝煽冊O(shè)60分及格線且保留2位小數(shù)，低于及格線的人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。

(四)校級審查

將總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例，提交學(xué)校審議，通過審議的應(yīng)聘人員將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)發(fā)布總成績，進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(五)體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意調(diào)出函，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(六)政審與考察

1.政審

各二級部門在學(xué)校統(tǒng)一要求下到檔案所在地對每一名進(jìn)入政審人員的政治情況進(jìn)行考察并填寫《天津職業(yè)大學(xué)新入職教職工政審表》。

2.考察

學(xué)校組織面試通過人員進(jìn)行到崗工作考察，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行。考察過程中，學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進(jìn)行復(fù)核。

用人部門按照學(xué)校要求在進(jìn)入考察人員到崗考察時(shí)填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘崗位考察備案表》，考察期滿由用人部門給予考察意見，并撰寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘考察工作報(bào)告》、《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘思政與品德綜合考察表》、談心談話記錄。

由人事處根據(jù)綜合考察材料情況及部門考察意見確定考察結(jié)果。同時(shí)，人事處也將按上級有關(guān)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒工作規(guī)定針對以上人員提交天津市公共信用中心通過失信人員信息查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢�？疾旖Y(jié)果及查詢結(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。

(七)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校審議確定擬聘人員，并在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)及市教委網(wǎng)站政務(wù)公開專欄擬聘人員公示欄目(https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/NPRYGS9930/)進(jìn)行擬聘公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期結(jié)束后，對于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理上級備案及后續(xù)聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿后三個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到入職手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)。因個(gè)人原因未在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格)。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件要求進(jìn)行遞補(bǔ)。在公開招聘結(jié)束后若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在崗位條件要求不變的情況下在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)，再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及工作安排，再次發(fā)布截止時(shí)間最晚為2024年10月31日。

因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，將在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)進(jìn)行通知，并告知應(yīng)聘人員。

(八)紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞招聘體檢要求中的禁忌癥病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

學(xué)校公開招聘實(shí)行回避制度，工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)待遇

對于聘用的博士學(xué)位人員，學(xué)校將設(shè)置博士專項(xiàng)科研啟動(dòng)基金，個(gè)人可根據(jù)科研項(xiàng)目情況申請資助;試用期滿后，符合學(xué)校規(guī)定的特別優(yōu)秀的博士學(xué)位人員可申請參加學(xué)�？冃У燃壠溉沃粮苯淌趰徫唬�經(jīng)學(xué)校審核通過后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

咨詢電話(人事處)：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

天津職業(yè)大學(xué)

2024年7月

原標(biāo)題：天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員方案(高層次人才及博士崗位)

原文鏈接：https://rsc.tjtc.edu.cn/info/1248/3248.htm

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（編輯：王圖圖）