2024年湖南永州市藍(lán)山縣部分事業(yè)單位選聘32名公告

因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我縣決定開展部分事業(yè)單位公開選聘工作。為做好此次選聘工作，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、選聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃選聘工作人員32名，具體崗位詳見《藍(lán)山縣2024年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。報(bào)考人員可通過(guò)藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)(http://www.lanshan.gov.cn/)“人事信息”查閱相關(guān)信息。

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍：

面向全縣范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)工作人員(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員)，工勤崗位人員除外。具體崗位要求及條件見《藍(lán)山縣2024年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》。

(二)基本條件：

1.具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.符合選聘崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，詳見《藍(lán)山縣2024年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》;

3.應(yīng)當(dāng)在藍(lán)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上(含試用期)，新晉升職員等級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)職員等級(jí)任滿1年;除新參加工作當(dāng)年不定等，年度考核等次均為合格及以上;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.選聘后構(gòu)成回避關(guān)系的;

選聘要求工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限的計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布之日，學(xué)歷(學(xué)位)證書和崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在應(yīng)在報(bào)名前取得。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入選聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選聘單位提出意見，報(bào)主管單位會(huì)同縣人社局認(rèn)定。

三、選聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。了解各環(huán)節(jié)進(jìn)展可登錄藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)“人事信息”專欄查看。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日至7月30日(上午8：00-12：00，下午3:00-5:30)，共2天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人社局就業(yè)服務(wù)中心一樓會(huì)議室。

3.報(bào)名要求：符合條件報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證以及其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件(身份證需正反面復(fù)印);近期一寸免冠彩色照片3張(背面寫姓名和報(bào)考單位);本人在編在崗及同意報(bào)考意見(詳見附件2報(bào)名表有關(guān)填報(bào)事項(xiàng)，意見需由所在單位、主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署并加蓋公章);有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)部門出具的證明并加蓋公章;其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件。

5.專業(yè)審核參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

6.選聘單位會(huì)同人社部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡(jiǎn)歷從高中填起，時(shí)間上需連續(xù)不間斷。資格審查貫穿公開選聘全過(guò)程，在公開選聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

報(bào)考人員可自行下載附件2《藍(lán)山縣2024年部分事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表》經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審并遞交報(bào)考資料。

7.準(zhǔn)考證由藍(lán)山縣人社局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前兩日憑身份證原件到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

8.本次選聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)筆試

筆試開考比例應(yīng)不低于1∶3，如達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位選聘計(jì)劃，或降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留兩位小數(shù)，考試內(nèi)容見崗位表。

筆試時(shí)間：另行公告

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

(三)面試

所有崗位面試均采用結(jié)構(gòu)化試題，成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

按1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，入圍考察人員的面試成績(jī)不得低于60分。

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)考察

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按選聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象,考試綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低排名�？疾旃ぷ髦饕�是根據(jù)此次選聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象等�？疾旒爸�后的環(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

筆試、面試、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公布。擬選聘人員名單公示期不少于5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

(六)試用、聘用

考察合格且公示無(wú)異議人員可根據(jù)單位要求按照程序辦理商調(diào)試用手續(xù)，設(shè)置試用期三個(gè)月。試用合格后按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)，試用期不合格者退回原單位。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣2024年部分事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)�？忌鷳�(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(二)實(shí)行回避制。從事選聘的工作人員在選聘的過(guò)程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)從事公開選聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

(四)報(bào)考人員不得弄虛作假，不得托人說(shuō)情、打招呼，不得違反考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消資格，并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(五)本次選聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與與監(jiān)督。

本方案未盡事宜，由藍(lán)山縣事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0746-2225892

附件1：藍(lán)山縣2024年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

附件2：藍(lán)山縣2024年部分事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表

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